10.-11. juunil 2015 toimuvad personalitöötajate kutseeksamid. Kutse andmine toimub vastavalt äriteeninduse ja muu äritegevuse kutsenõukogu poolt kinnitatud kutse andmise korrale. Dokumentide esitamise tähtaeg eksamiteks on 20. mai 2015.
Personalitöö valdkonna kutsestandardid sisaldavad selle valdkonna professionaalide kutsekirjeldust ning nõudeid hariduse, teadmiste, oskuste, kogemuste, väärtushinnangute ja isikuomaduste kohta. Kutsestandard aitab luua selguse valdkonna ametikohtade töö sisu ja vastutuse erinevuses, tõsta ameti väärtust organisatsioonides ja ühiskonnas ning toetada valdkonna spetsialistide konkurentsivõimet tööjõuturul. Kutsestandard aitab ühtlustada ja tõsta personalitöö hariduse ja täienduskoolituse taset ning korrastada tööjõuturgu.
Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE eestvedamisel töötati personalispetsialisti kutsestandard esmakordselt välja 1999. aastal. Aastal 2003 alustas PARE koostöös Kutsekoja Sihtasutusega personalitöö spetsialisti kutsestandardi täiustamist ning uute kvalifikatsioonitasemete loomist.
Alates 2015. aastast antakse tulenevalt uuest 8-tasemelisest kutseraamistikust personalitöö kutseid välja järgmistel tasemetel:
Kinnitatud standardite terviktekstid leiate Eesti Personalijuhtimise Ühingu kodulehelt.
Vaata täpsemalt personalispetsialist, tase 5 ja personalijuht, tase 6 hindamisjuhendeid.
Eksamid personalispetsialist, tase 5 ja personalijuht tasemed 6, 7 ja 8 toimuvad 10-11.06.2015. Intervjuud toimuvad 17. juunil. Taastaotlemisest loe täpsemalt siit ning personalispetsialist, tase 5 näidisküsimustega saad tutvuda siin.
Personalispetsialist, tase 5, spetsialiseerumistega värbamisspetsialistiks, tase 5; koolitusspetsialistiks, tase 5; personaliarvestusspetsialistiks, tase 5. Kutse taotlemise eeltingimuseks on kas personalitöö või spetsialiseerumisega seotud valdkonna koolituse või kutsealase õppe läbimine ning töökogemus, sealhulgas praktika.
Nõuetekohased dokumendid tase 5 kutse taotlemiseks on:
- avaldus (kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis),
- koopia isikut tõendavast dokumendist (pass või ID kaart),
- töömapp koos nõuetekohase CV ja kompetentside kirjeldusega ning vajalike dokumendinäidistega
Personalijuht, tase 6, spetsialiseerumistega: värbamisjuhiks, tase 6; koolitusjuhiks, tase 6, tasustamise valdkonna juhiks, tase 6. Kutse taotlemise eeltingimused on: haridustase (vähemalt keskharidus või kutsekeskharidus), personalitöö või spetsialiseerumisega seotud valdkonna koolituse või kutsealase õppe läbimine, tööalane kompetentsus töökogemus.
Nõuetekohased dokumendid tase 6 kutse taotlemiseks on:
- avaldus (kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis),
- koopia isikut tõendavast dokumendist (pass või ID kaart),
- töömapp koos nõuetekohase CV ja kompetentside kirjeldusega ning vajalike dokumendinäidistega
- haridust tõendava(te) dokumeni(dokumentide) koopia(d)
- koolitus(t)e läbimist või kutsealase õppe läbimist tõendavate dokumentide koopiad.
Personalijuht, tase 7 kutse taotlemise eeltingimused on: haridustase ja tööalane kompetentsus.
Nõuetekohased dokumendid tase 7 kutse taotlemiseks on:
- avaldus (kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis),
- koopia isikut tõendavast dokumendist (pass või ID kaart),
- töömapp koos nõuetekohase CV ja kompetentside kirjeldusega ning vajalike dokumendinäidistega
- haridust tõendava(te) dokumeni(dokumentide) koopia(d).
Personalijuht, tase 8 kutse taotlemise eeltingimused on: haridustase ja tööalane kompetentsus.
Nõuetekohased dokumendid tase 8 kutse taotlemiseks on:
- avaldus (kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis),
- koopia isikut tõendavast dokumendist (pass või ID kaart),
- haridust tõendava(te) dokumeni(dokumentide) koopia(d)
Miks tulla kutset taotlema?
- See annab võimaluse parendada enda positsiooni tööturul.
- See annab võimaluse hinnata enda olemasolevaid oskusi ja teadmisi.
- See annab võimaluse kindlustada enda positsiooni praeguse tööandja juures.
