Lisaks firmadele on traditsioonilise jõulupreemia maksmisest loobumas ka riigiasutused, asendades selle tulemustasude ja aasta lõpus heade töötulemuste eest makstava preemiaga.
Kuigi ametlikku jõulupreemiat ei maksta üheski küsitletud riigiasutuses, saavad neist suuremas osas töötajad siiski ühel või teisel kujul aasta lõpus tulemustasu. Jõulupreemiast erineb tulemustasu asutuste juhtide sõnul selle poolest, et kõik töötajad ei saa ühesugust summat.
Mõni saab kuupalga, mõni osalise kuupalga, ja on ka selliseid, kes preemiat ei saagi.
“Meie oma töötajatele ühtsetel alustel jõulupreemiat ei maksa,» ütles rahandusministeeriumi pressiesindaja Annika Loigu. «Meil on motivatsioonisüsteem, laustasustamist me ei poolda.”
Raha napib
Välisministeeriumi pressiesindaja Ehtel Halliste ütles, et kuna ministeeriumil on raha hirmus vähe, ei saa majas mitte keegi mitte kunagi mitte ühtegi preemiat. Keskkonnaministeeriumis aastalõpupreemiat ei ole, samuti majandus- ja kultuuriministeeriumis, maksuametis ning Tallinna ja Tartu linnavalitsuses.
Üks väheseid riigiasutusi, mis aastalõpupreemiat maksab, on kaitseministeerium. Kaitseminister Jaak Jõerüüt määras igale töötajale, ligi 150 inimesele, lisatasu 5000 krooni, jättes rahasaajate seast välja iseenda. Avalike suhete osakonna juhataja Madis Mikko sõnul on kaitseministeeriumis aastalõpupreemiat makstud järjepidevalt.
Elion on erand
Paljudes asutustes toimib aga süsteem, kus igale inimesele määratakse kord või kaks aastas tulemusvestlusel kindlad tööülesanded ja eesmärgid. Kui töötaja neid hästi täidab, saab ta preemiat. Tihti langevad tööaastast kokkuvõtete tegemised oktoobrisse ja novembrisse ning nii saavad inimesed enne aasta lõppu siiski preemiat, kuigi seda otseselt jõulupreemiaks ei nimetata.
Majandusministeeriumis näiteks toimuvad tulemusvestlused juunis ja novembris.
“Inimeste tööpanused on seejuures erinevad,” ütles ministeeriumi pressiesindaja Inga Jagomäe. “Seega on ka tulemuspalga suurus väga varieeruv. Neid, kes üldse ei saa, on kindlasti vähem kui neid, kelle töö on mingis mahus tulemustasu väärt.”
Maksu- ja tolliamet maksab aasta lõpus 21 paremale ametnikule 5000 krooni oma valdkonnas parima töötaja tiitli võitmise eest.
Tallinna linnavalitsuses hinnatakse ametnike tööd oktoobris, kui ameti juht annab hinnangu oma alluvatele ja võib neile kuni kuupalga ulatuses preemiat määrata.
“Tallinnas ametnikele preemiat määrates oleme valinud konservatiivse poliitika,” lausus linnakantselei personalidirektor Marika Lepikult. “Makstud kogusumma on raudselt väiksem kui eelmisel aastal.”
Enamikus tuntud eraettevõtteis jõulupreemiat enam ei maksta. Üks erand on Elion, kus töötajad saavad jõulupreemiat. Neljakohalise summa maksmist nõuab kollektiivleping, rääkis endine Elioni juht, praegune EMT juhatuse esimees Valdo Kalm.
EMT töötajaile jõulupreemiat ei maksa, lisas Kalm.
Jõulupreemiad
Kaitseministeerium: töötajad saavad 5000 kr.
Justiitsministeerium: kaks korda aastas, juunis ja detsembris makstakse mõnetuhande kroonist motivatsioonitasu.
Siseministeerium: makstakse tulemustasu kaks korda aastas, juunis ja detsembris. Preemia ülempiir on 8000 krooni.
Põllumajandusministeerium: võib maksta teenistujatele rahalist ergutust juubelite ja kauaaegse teenistuse eest 2000 krooni.
Haridusministeerium: umbes kolmandik ministeeriumi töötajatest sai tasu silmapaistva töö eest, summad 3000 kuni 15 000 krooni.
