Kaks tööandjat ja haigusraha
KÜSIMUS:
Töötajal on kaks tööandjat ja ta oli haiguslehel. Kas mõlemal tööandjal on õigus esitada töötaja haiguslehed haigekassasse?
VASTUS:
Kui inimesel on mitu tööandjat, siis haigekassale esitatakse hüvitise maksmiseks ainult üks töövõimetusleht, põhitöökoha kaudu. Töötaja võib esitada töövõimetuslehe originaali põhitöökoha tööandjale pärast seda, kui on teisele tööandjale näidanud töövõimetuslehte. Kui teine tööandja seda soovib, võib ta teha omale originaalist koopia või kirjutada lihtsalt andmed üles. Inimene võib teisele tööandjale esitamiseks küsida arstilt töövõimetuslehe koopia, kuid siis peab lehel olema märge "Koopia". Hüvitise taotlemiseks tohib haigekassale esitada ainult originaali.
Tööandja hoiab haiguslehte kinni
KÜSIMUS:
Kaua võib tööandja minu haiguslehte kinni hoida? Siiani on ta seda teinud juba kolm nädalat. Kas mul on ka õigus mingit kahjutasu nõuda?
VASTUS:
Töövõimetuslehe ning hüvitise määramiseks vajalikud muud dokumendid peab tööandja esitama haigekassale seitsme kalendripäeva jooksul, alates inimeselt töövõimetuslehe saamise päevast. Kui tööandja ei täida seadusest tulenevat kohustust, mille tõttu töötajal tekib materiaalne kahju, on töötajal õigus esitada kahju hüvitamise nõue tööandjale võlaõigusseaduse § 1045 lõike 1 punkti 7 alusel.
Uuesti dekreedis
KÜSIMUS:
Mille järgi arvestatakse minu dekreetrahad, kui ma eelmisel aastal olin veel eelmise lapsega lapsehoolduspuhkusel ja uus dekreet algas selle aasta märtsi alguses. Eelmise lapsehoolduspuhkuse pidin lõpetama seetõttu paar kuud varem.
VASTUS:
Üldjuhul arvutatakse hüvitis eelnenud kalendriaasta sotsiaalmaksult. Kui see puudus või oli väiksem kui alampalga ja arvu 30 jagatis, inimene on töölepinguga töötaja või avalik teenistuja ning ta põhipalk on alampalgast suurem, siis arvutatakse hüvitis alampalgalt. Sünnitushüvitise ja vanemahüvitise vahe kompenseerimise kohta saab infot sotsiaalkindlustusametist (www.ensib.ee; infotelefon 16106).
Breketid
KÜSIMUS:
Kas lapsele hüvitatakse breketravi mingil määral, kui tegemist ei ole lihtsalt iluveaga?
VASTUS:
Haigekassa rahastab laste ortodontiat (sh breketid) ainult teatud raskete diagnooside korral. Arst teab kindlasti öelda, kas tegu on diagnoosiga, millal haigekassa breketite eest tasub. Muudel juhtudel haigekassa ortodontiliste teenuste eest ei tasu. Ka siis, kui tegemist on ühe eelpoolnimetatud diagnoosiga, peab arstil olema
leping haigekassaga, et viimane tasuks ravi eest. Sama kehtib ka teenuste kohta: kui see on mainitud tervishoiuteenuste loetelus, siis haigekassa maksab.
KÜSIMUS:
Üksikema on tööl piiri taga. Kas tema ema saab võtta lapselapse haiguse korral haiguslehte?
VASTUS:
Kui lapse vanaema on kindlustatud tööandja kaudu ning kui vanaema on lapse haiguse ajal lapse tegelik hooldaja, siis võib vanaema samuti hoolduslehele jääda. Hoolduslehe vajaduse üle otsustab arst.
KÜSIMUS:
Mitu päeva on mul töövõimetuspensionärina õigus kalendriaastas haiguslehel olla? Või ei olene see kalendriaastast, vaid jooksvast aastast?
VASTUS:
Töövõimetuspensioni saaval töötaval inimesel, kes on haiguslehel haiguse või vigastuse tõttu, mille pärast määrati talle töövõimetuspension, on õigus saada haigushüvitist kalendriaastas kokku kuni 90 kalendripäeva eest ja ühe haiguse korral järjest kuni 60 kalendripäeva eest. Haiguslehe võib arst vajadusel väljastada ka pikemaks ajaks kui hüvitise maksmise periood. Piirang on ainult hüvitise maksmise perioodil, mitte lehe pikkusel.
