swedbank
Reede, 23. Veebruar
 

Ülekvalifitseeritud? Viis nõuannet uuele töökohale kandideerimiseks

Põhjuseid kraadi või paari võrra madalama tasemega tööpositsioonile kandideerimiseks võib olla mitmeid. Vahest soovid liikuda uude valdkonda ja madalam ametikoht on loogiline punkt, kust kogemuste omandamist alustada. Vahest oled praegusest vastutusalast või oma ülemusest väsinud. Vahest oled alustanud oma ettevõttega ja vajadki just natuke lihtsamat tööd, mille kõrvalt oma äri arendada. Või on sul hoopis reaalne vajadus uue töökoha järgi.

Olgu põhjuseks, mis tahes, sinu CV on ilmselt paljude tööandjate jaoks omamoodi hirmuäratav. Vältimaks tüüpilisi vastuseid stiilis "Te olete antud positsiooni jaoks ülekvalifitseeritud," või "Meil pole Teile vastavat palka ja/või väljakutseid pakkuda," soovitame tööle kandideerides ennetavalt proovida mõnda allpool toodud nippi.

Alusta oma tutvusringkonnast

Soovides senisest madalama positsiooniga tööd, on targem alustada sõpradest ja töökontaktidest. Nemad tunnevad sinu iseloomu ja võimeid ning jäävad väiksema tõenäosusega sinu soovide osas kahtlevale seisukohale. Nende suust vaevalt "Sa päriselt ka tahad seda tööd?!" kuuleksid. Pealegi, kui neil endal midagi pakkuda pole, võivad nad teada kedagi, kellele sind soovitada.

Muuda oma resümee natuke tagasihoidlikumaks

Rõhk on sõnal "natuke". Võta oma suurimatelt saavutustelt natuke sära maha, vahest tasuks mõni auhind ja vastutusrikkam tööülesanne üldse välja jätta. Suure tõenäosusega on sul väga spetsiifiline CV. Muuda selle sisu üldisemaks, kuid mitte nii palju, et sinust tegelikkusest rumalam mulje tekiks.

Kohanda oma CV-d vastavalt pakutavale ametikohale

Üks asi on teha natuke tagasihoidlikum resümee, teine võimalus on seda iga kord kohandada. Jah, see variant on ajakulukam, kuid samas võimaldab rõhuda pigem sinu oskustele kui suurtele tiitlitele erinevates ettevõtetes ja projektides. Demonstreerimaks oma huvi ja motiveeritust, too kaaskirjas välja juba paar ideed, millega saaksid ettevõttes kasulik olla.

Valmista ette n-ö kõne teemal "Miks ma soovin teie ettevõttesse tööle tulla?"

Mõnel intervjuul ikka tekib küsimus, et miks peaksid sina oma teadmiste ja kogemuste juures soovima sellist ametikohta. Ole selleks valmis. Vahet pole, kas näitad üles totaalset vaimustust ettevõtte kohta või tunnistad ausalt, et arved vajavad maksmist, peaasi, et sinu vastus oleks läbi mõeldud ja konkreetne.

Ära piirdu oma otsingutel ainult Eestiga

Tänapäeval on võimalik välismaistele töökohtadele kandideerida interneti vahendusel. Kuna riigiti on kultuur erinev, on ka suhtumine inimese töökogemusse erinev. Sama kehtib ka töökultuuri kohta, mõnes riigis on see vabam, teises konkreetsem. Siinkohal aga paneme südamele, et otsingutel kasuta turvalisuse huvides suuremaid ja tuntud kanaleid.

tarkvara

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

  • Millega arvestada lapsehoolduspuhkuselt tööle naastes? 07.02.2018

    Kui ees terendab lapsehoolduspuhkuse lõpp, tuleb hakata mõtlema edasisele elukorraldusele ja kuidas see mõjutab nii teie isiklikku kui ka pere eelarvet. Ei ole vahet, kas jätkate tegutsemist oma endisel töökohal või leiate sootuks uue, seoses lapsega on teil senisest rohkem õigusi, kuid ka piiranguid. Enne tööle naasmist tasub läbi mõelda kõik sellega seonduvad aspektid.
    Loe edasi..

  • Kuidas laste kasvatamine kajastub pensionis? 06.02.2018

    Laste arv peres mõjutab tulevast pensioni, sest riik maksab laste kasvatamise ajal teatud juhtudel näiteks vanema eest sotsiaalmaksu. Väikelapse eest tehakse ka täiendavaid makseid kogumispensioni teise sambasse ning iga laps annab käesolevast aastast täiendava pensio ...
    Loe edasi..

  • Kuidas mõjutab uus tulumaksuseadus III sammast? 06.02.2018

    Täiendav kogumispension ehk III pensionisammas on hea viis pikaajaliseks kogumiseks, sest see on ainus kogumislahendus, mille puhul saate igal aastal sissemakstud summalt tulumaksu tagasi.1 Kuna 2018. aasta algusest rakendus uus tulumaksuseadus, siis vaadeldakse artiklis, kuidas see mõju ...
    Loe edasi..

  • Jätkuvalt loodavad Eesti inimesed pensionieas kinnisvara ja laste peale 24.01.2018

    Läbi viidud pensioniteemalisest uuringust selgus, et suur osa Eesti inimesi ei oska jätkuvalt hinnata, milline saab olema nende sissetulek pensionieas. Pensionipõlves loodetakse endiselt kinnisvara ja laste peale. Paljud on küll teadvustanud, et pensionid saavad olema väik ...
    Loe edasi..

  • Elektrilevi kehtestas 1. jaanuarist väiketarbijatele püsitasu 18.01.2018

    Alates 1. jaanuarist 2018. a hakkas puuduva või vähese tarbimisega kohtades kehtima elektrivõrgu teenuse püsitasu ning esimesed arved jõuavad klientidele veebruaris.
    Loe edasi..

Vaata kõiki artikleid
 
Lauakalender 2018
Töövahendid
Naljanurk

Raamatupidaja kontrollib töölähetusest saabunud töötaja kuludokumente.
"Mis astronoomiline summa see on?"
"See on arve hotelli eest."
"Aga kes andis Teile loa hotell ära osta?"

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
« Veebruar 2018 »
Tööpäevade arv kuus 20
Töötunde kuus 157
Riigipühad: 24.02

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Kas koostate juba puhkuste ajakava?
 Jah
 Ei
 Ei tea
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • Manpower
  • SimplBooks
  • Manpower
  • Maksuskoop
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
252997  Foorumi postitust
345  E-poe toodet
88  Koolitust
23092  Artiklit
52440  Registreerunud kasutajat
36150  Nädalakirja tellijat
33364  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017