Inga
22.04.2010 15:54 |
Esmane tervisekontroll, kas töötaja või tööandja kulu?Küsimus ongi selline, et kui töötaja tuleb tööle, siis peab ta esitama tervisekontrolli tõendi. Kas esmane tervisekontroll on tööandja kulul või töötaja? Kui loen "Töötajate tervisekontrolli korda" siis nagu saan aru, et tööandja saadab ja on tööandja kulu. Praktikas, aga olen kokku puutunud, et töötajad ise peavad tooma tööle vormistamisel esmase tervisekontrolli tõendi ja edaspidine kontroll on juba tööandja kulu.
Kuidas teil on?
väljavõte "Töötajate tervisekontrolli korrast":
(1) Töötajate tervisekontroll viiakse läbi tööajal ja tööandja kulul.
(2) Töötaja tervisekontroll algab esmase tervisekontrolliga tööle asumise esimese kuu jooksul ning edaspidi töötervishoiuarsti näidatud ajavahemiku järel, kuid mitte harvem kui üks kord kolme aasta jooksul ning alaealise töötaja puhul mitte harvem kui üks kord kahe aasta jooksul.
|
22.04.2010 16:02 |
Re: Esmane tervisekontroll, kas töötaja või tööandja kulu?
§ 13. Tööandja kohustused ja õigused
(1) Tööandja on kohustatud:
7) korraldama käesolevas või muudes seadustes või nende alusel kehtestatud õigusaktidega sätestatud korras tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud. Töötajate tervisekontrolli korra kehtestab sotsiaalminister;
[RT I 2009, 5, 35 – jõust. 1.07.2009]
71) korraldama sotsiaalministri poolt käesoleva lõike punkti 7 alusel kehtestatud korras tervisekontrolli öötöötajatele nii enne öötööle asumist kui ka regulaarsete vaheaegade järel töötamise ajal ja kandma sellega seotud kulud; |
22.04.2010 18:22 |
Re: Esmane tervisekontroll, kas töötaja või tööandja kulu?
enne tööle asumist ei ole ju veel tegemist töötaja ja tööandjaga, seega ei ole ka asjakohane tsiteerida TÖÖTAJATE tervisekontrolli kohta käivaid seadusepunkte. Kui ikka tööle saamise eelduseks on see tõend, siis peab tööletahtja selle oma kuludega muretsema, muidu ta ilmselt seda tööd ei saa. Nii lihtne see ongi. |
Krõll
22.04.2010 18:43 |
Re: Esmane tervisekontroll, kas töötaja või tööandja kulu?
Tegelikult nii ongi. Nt toiduainete ja laste ligi ei tohiks kedagi ka üheks päevaks lubada, kui tal tõendit ette näidata pole, seega on üsna loomulik, et perearsti väljastatud paber on tööletuleku eelduseks.
Et tööandja hakkab hiljem korraldama konkreetse töötaja perioodilist kontrolli töötervishoiuteenistuses selleks, et vähendada töökeskkonnast tulenevaid ohte töötaja tervisele, on teine teema. |
naat
22.04.2010 19:31 |
Re: Esmane tervisekontroll, kas töötaja või tööandja kulu?
Perearsti väljastatud paber on tööletuleku eelduseks siis kui juhul on töölised järjekorras,võib juhtuda selline situatsioon ,et töövõtja otsib töölist tiku ja tulega siis ma kaldun arvama ,et tööandja sõidutab uue töölise perearsti juurde.
Võtta perearsti käest tõend ja siis otsida tööd,siis preagu võid 2-korda käia perearsti juures ,sest esimene tõend võib aeguda ennem, kui tööd saad. |
22.04.2010 19:44 |
Re: Esmane tervisekontroll, kas töötaja või tööandja kulu?
erand kinnitab reeglit. Ega selliseid ameteid tegelikult nii meeletult palju ei olegi, kus sellist tõendit vaja on. Ja eriti praegu nagu ei tohiks ka tööjõupuudust väga olla. Eriti kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistid keda tikutulega taga otsitakse üldjuhul ei hakka ka üldse vaidlema sellise tõendi muretsemise üle.
Ja tõendit ei ole mõtet küsida arstilt igaks juhuks, vaid ikka alles siis, kui töökoht leitud. |
Registrikood 11027462
KÜLALINE