Hansaworld Standard Books  
Neljapäev, 23. Oktoober
 
Raine
03.05.2010 15:11

Haigusleht katseajal

Tere!

Kas uue töölepingu seaduse järgi on endiselt nii, et kui töötaja on katseajal haiguslehel, siis selle võrra pikeneb katseaeg?

Kui töötaja S katseaeg oleks olnud kuni 28.05., aga ta oli haiguslehel 25.02. - 05.03., siis tema katseaja viimane päev on 6. juuni?

Kui töötaja E katseaja viimane päev oleks olnud 6. mai, aga töötaja oli haiguslehel 16. märts kuni 5. aprill, siis tema katseaja viimane päev on 26. mai?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


03.05.2010 15:16
Re: Haigusleht katseajal
loe töölepingu seadust;)

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Miina
03.05.2010 15:31
Re: Haigusleht katseajal
hakkab pihta...

milleks siis üldse on foorumid?

eks kirjutage siis iga siinoleva küsimuse peale, et lugege seadust!

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

vaatleja
03.05.2010 15:56
Re: Haigusleht katseajal
Miina, kus sinu vastus küsijale on?
Nimetu, pole sinagi TLS lugenud, kui oleksid teaksid, et katseaja pikenemisest seal juttu pole.
Targutama olete te mõlemad meistrid, tolku teist aga küsijale pole.

Raina
Esialgu(kuni pole kohtulahendit) on asutud seisukohale, et katseaeg pikeneb küll kui pole just TL kuupäevaliselt katseaja lõpp kokkulepitud.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


03.05.2010 16:00
Re: Haigusleht katseajal
Katseaeg peaks pikenema loogiliselt. Töövõimetuslehe ajal ei saa ju tööandja hinnata töötajat. Aga jah kui katseaja lõpukuupäev TL-s siis ei lükku midagi edasi.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Raine
03.05.2010 16:10
Re: Haigusleht katseajal
Ma tean, et vana töölepingu seaduse järgi see nii oli ja tahtsin lihtsalt veenduda, kas see uue seaduse järgi ka nii on. Ma küll lugesin uut seadust, kuid vastust ei leidnud, seepärast abi saamiseks siia foorumisse pöördusingi :) .Kindluse mõttes ja ootuses, et äkki kellelgi on antud valdkonnas kogemusi.

Töölepingus on kuupäevaliselt paika pandud, et katseaja viimane päev on (näiteks siis) 6. mai.

Aga kas keegi teine siis ei pane katseaja lõpukuupäeva töölepingusse kirja?

Leidsin tööinspektsiooni kodulehelt sellise info:

Kas katseaeg pikeneb haiguse ajaks?
Katseaja eesmärgist tulenevalt pikeneb katseaeg ka uue TLS järgi. Seda nii haiguse kui puhkuse ajaks, samuti muudel juhtudel, mil tööandjal ei ole võimalik töötajat hinnata. Tööandjal peab olema võimalus välja selgitada, kas töötaja tervis, teadmised, oskused jm vastab tööandja vajadustele. Kui töötaja on näiteks kogu katseaja haige, ei ole võimalik hinnata töötaja sobivust.

Siin pole aga öeldud, et haiguslehe pikenemine oleneb sellest, kas katseaja lõpu kuupäev on töölepingusse sisse kirjutatud või mitte :( . See ajab mind natuke segadusse.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


03.05.2010 16:20
Re: Haigusleht katseajal
Kuna olete TL-s kuupäevaliselt kokkuleppinud siis ei saa ju midagi edasi lükkuda. Edaspidi saad teha TL õigesti ja kuupäeva mitte märkides vaid ajaliselt, et 4 kuud, 3 kuud, 2 kuud, 1 kuu on katseaeg.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


03.05.2010 16:20
Re: Haigusleht katseajal
nimetu teab, et katseaja pikenemisest seal juttu pole aga kui inimene teab juba kust otsida siis võiks uurida enne ja siis foorumis kirjutada, et ma ei leidnud selle kohta midagi kuidas selle asjaga on ... aga eks mõni on harjunud teistele ette taha asju ära tegema:) kuidas keegi

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

vaatleja
03.05.2010 16:23
Re: Haigusleht katseajal
Kuna uue TLS järgi ei pea ja ka ei panda enam kirja katseaega üldse (eriti veel mitte kuupäevalise lõpuga), sest selle määrab seadus kõigile automaatsel 4 kuu(tähtajalise TL korral veidi vähem) siis sellest ka TI seisukoht, et pikeneb aga kui TL on midagi kokkulepitud kuupäevaliselt või lühemas katseajas kui 4 kuud siis nii see ka on ja jääb.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Helju
04.05.2010 00:03
Re: Haigusleht katseajal
Aga, kui tahta, et asi oleks selge võib ka töölepingusse ju kirja panan, kuupäeva ja lisada klausli, et juhul, kui ollakse haiguslehel, siis lõkkub katseaja lõpu kuupäev haiguspäevade võrra edasi.
Keelatud ju pole selline selguse lisamine

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


04.05.2010 09:40
Re: Haigusleht katseajal
asi ongi selles, et seaduse järgi ei lükku edasi siis ei ole mõistlik panna seda TL kirja.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


04.05.2010 09:43
Re: Haigusleht katseajal
To Helju: sinu mõtteloogika on vale ja labane.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Kas ei peaks olema nii:
05.05.2010 11:31
Re: Haigusleht katseajal
Ei oma mingit tähtsust kas on katseaja viimane päev kirjas või mitte - lihtsalt haiguspäevade võrra läheb katseaja viimane päev edasi!

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


06.05.2010 17:48
Re: Haigusleht katseajal
Oma küll tähtsust, sest TL saab muuta vaid poolte kokkuleppel.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Krõll
06.05.2010 18:28
Re: Haigusleht katseajal
(04.05.2010 09:43) kirjutas:
To Helju: sinu mõtteloogika on vale ja labane.

Vale ja labane?! Tere talv. Isegi kui vale, siis kindlasti mitte labane.
Kas Vaatleja oskab öelda, miks edasilükkumise võimalust ei võiks TL-sse kirja panna? Seadusega vastuolus ei saa selline lepe minuarust küll olla.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

vaatleja
06.05.2010 18:37
Re: Haigusleht katseajal
Võib kirja panna küll aga mina soovitan katseaega (kui just lühemat kui 4 kuud kokku ei taheta leppida) üldsegi TL-sse mitte kirjutada ja lõppukuupäev märkimine hoopiski ära unustada.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Krõll
06.05.2010 20:50
Re: Haigusleht katseajal
Tänan. Mu küsimus oli ajendatud vastusest "Esialgu(kuni pole kohtulahendit) on asutud seisukohale, et katseaeg pikeneb küll kui pole just TL kuupäevaliselt katseaja lõpp kokkulepitud."
Saaks ju sõnastada TL võimalikult arusaadavalt mõlemale poolele ka juhul, kui soovitakse leppida kokku lühemas katseajas ja märkida küll lõpukuupäev, aga viitega klauslile TVL kohta, mis seda edasi lükkab - et poleks kaksipidi arusaamist ja mõttetuid vaidlusi.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

vaatleja
06.05.2010 21:38
Re: Haigusleht katseajal
Lühem katseaeg on soovitatav ka kirja panna ajana nt.1 kuu aga mitte lõpukuupäevaga, point on veel selles selle lõpukuupäevaga kui pole edasilükkumise kokkulepet märgitud siis vastuolu korral kehtib töötajale soodsab olukord mis võib olla nii ja naa suunas.
Miks te küll tahate katseaega TL panna kuupäevadega?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Krõll
06.05.2010 22:37
Re: Haigusleht katseajal
Noh, ainuomanikud on kapriissed, tahaks sotid selgeks saada nt jaanipäevaks, ka palgatõusu katseaja lõpuga siduda, ilmselt töötaja meelitamiseks. Ja samas ka ettevõtet kaitsta.
Pole ju tegelikult vahet? Kuupäev + kokkulepe selle edasilükkumise tingimuste kohta peaks olema sama, mis "katseaeg 1 kuu" + kokkulepe selle lõppemise tingimuste kohta. Ja kuna TLSist ei saa üheselt välja lugeda, et TVL (vms põhjus) lükkab katseaega automaatselt edasi, siis vaidluste vältimiseks oleks vast tark selline "tööst keeldumise" klausel kirja panna vaatamata sellele, kas lepitakse kokku perioodis või lõpp-kuupäevas või kehtib katseaeg vaikimisi. Vähemalt nii tundub mulle.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


Lisa vastus 

Lisa uus teema
Nimi  * 
Pealkiri  
Sisu  *
 
   
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
206267  Foorumi postitust
295  E-poe toodet
73  Koolitust
16662  Artiklit
46586  Registreerunud kasutajat
33169  Nädalakirja tellijat
30969  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2014