Hansaworld Standard Books  
Pühapäev, 26. Oktoober
 
Indrek2
26.05.2006 16:49

Lahkumisavaldus, vorm?

Olen loll jah, keegi tark siin võiks kribada, kuidas üks omal soovil lahkuja avaldus korrektselt välja nägema peaks. Tänud kõigile.  
Marina
26.05.2006 21:43
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
FIRMA NIMI
JUHATAJA VÕI DIREKTOR



LAHKUMISAVALDUS


Palun vabastage mind.............(kuupäev,millal on soov lahkuda) ja põhjus(kui on)




sinu ees- ja perekonnanimi kuupäev
sinu allkiri
muffik
28.05.2006 00:14
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
Raamatupidaja/personalitöötaja saab selle avalduse ja tal on kohe küsimus:
www.rmp.ee/foorum/61/288
Probleem on jargmine-kui inimene kirjutab avaldust 01 augustis, ka s 1 august on tema viiamne toopaev voi juba mitte?
Mann
13.04.2007 11:59
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
Tere
Mul on selline mure. Läksin tööle 1.detsember 2006.a. katseajaga 4 kuud. 1.aprillil sai mu katseaeg läbi ja mul oli tööleping ka täpselt 1.aprillini, nüüd on juba 13.aprill ja mul ei ole uut lepingut, ma ei ole kuskile alla kirjutanud ega midagi, tööl käin endiselt. Kuid nüüd tahan anda lahkumisavalduse, kas neil on õigus mind kuu aega kinni hoida või mitte? Ma ju ei ole nendega sõlminud uut töölepingut? Ja ka töölepingusse on kirjutatud et kõik muudatused vormistatakse kirjalikult. Tänan juba ette abi eest!

13.04.2007 12:10
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
Kas saab olla korraga 2 asja - katseaeg ja tähtajaline tööleping, mõlemal samad tähtajad?
vaatleja
13.04.2007 12:12
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
Mis uue töölepingu tegemine/alla kirjutamine? Ei mida sellist!

Tööleping sõlmiti sinuga tööle asumisel ja see kehtib tänaseni edasi lihtsalt katseaeg oli kah sisse märgitud.
Katseaeg läbi lahkumisavaldus kirjutada ja esitada üks kuu ette, poolte kokkuleppel saab töölepingu ka varem lõpetada ei pea tööandja üks kuu kinni hoidma aga võib.
vaatleja
13.04.2007 12:24
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
Isegi kui oli määratud ajaga tööleping kuni 01.04.2007(mida ma küll ei usu) siis tööleping on hetkel juba määramata ajaga tööleping, sest kumbki pool ei nõudnud lepingu lõpetamist tähtaja saabumise eel.
eha
13.04.2007 14:27
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
võibolla on hoopis töövõtuleping?
Ilse
16.04.2007 15:52
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
Ka siis, kui on kirjas, et muudatused tehakse kirjalikult, kui katseaeg sai läbi, ei vormistata seda mingil moel, lihtsalt ei ole enam katseaeg.

Ka see, kui tähtajalist lepingut kumbki pool ei taha lõpetada tähtaja saabumisel, ei pea tegema mingit kirjalikku muudatust, lihtsalt töhtajaline muutub tähtajatuks. Kui ükskõik kumb pool tahab tähtaja saabumisel lõpetada, sellest tuleb teisele poole kirjalikult teada anda.

Sõltumata sellest, ka soli tähtajaline või oli vaid katseaeg 01.04-ni, igatahes see kuupäeva on läbi, Teie olete tööl, seega jah, põhimõtteliselt peate nüüd kuu ette teatama.
Aivar
17.08.2007 15:32
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
Kas tööandja võib keelduda lahkkumisavalduse vastuvõtmisest kui ma olen sinna kirjutan oma soovitud kuupäeva, mis erineb tööandja soovi omast ? Minu arvates ei tohiks, kirjutagu oma kuupäev sinna peale, vale oleks ju kirjutada sinna mõni teine kuupäev ?
S
06.12.2011 10:38
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
Tahaksin töölt lahkuda 1.jaanuar, kas tööandjal on õigus mind varem ametist lahti arvata kuna lahkumisavaldus on esitatud?
vaatleja
06.12.2011 10:48
Re: Lahkumisavaldus, vorm?
S (06.12.2011 10:38) kirjutas:
Tahaksin töölt lahkuda 1.jaanuar, kas tööandjal on õigus mind varem ametist lahti arvata kuna lahkumisavaldus on esitatud?

Kas veel vanemat teemat ei leidnud?
Meil seadusedki vahepeal muutunud.
Aga vastuseks: Tööleping lõppeb ülesütlemisavaldusel märgitud kuupäeval. Seega mis kuupäev sinu avaldusele kirja sai?
Tööandjal on õigus töötaja varem vallanda vaid siis kui töötaja sai etteteatamisaja jooksul hakkama teoga mis tingib kohese TL ülesütlemise.
   
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
206377  Foorumi postitust
295  E-poe toodet
86  Koolitust
16674  Artiklit
46607  Registreerunud kasutajat
33184  Nädalakirja tellijat
30985  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2014