vjatseslav
12.04.2005 19:12 |
palgaleht 
kuna antaksepalgaleht?Kas enne palka,või peale Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
Karin
12.04.2005 21:55 |
Re: palgaleht
Väljavõte Palgaseaduse §8 lg 2 (www.rmp.ee/too/palgaseadus/512/#g512 )-
Palga maksmisel on tööandja kohustatud töötaja soovil andma talle kirjaliku või tema nõusolekul elektroonilise teatise töötajale arvutatud palga koostisosade (põhipalga, lisatasude, preemia ja juurdemaksete), samuti tema palgast kinnipeetud summade, tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja tema nimel tehtud sissemaksete kohta.
Seega võib öelda, et kuidas on kokku lepitud, kas enne või peale palga saamist, kuid igal juhul alles siis, kui palk on välja arvutatud ja palgalehe andmine pole enam kohustuslik, kui muidugi antud firmas siseselt pole see tavaks kujunenud.
Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
19.02.2006 18:07 |
Re: palgaleht
palgalehe vorm Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
kalle
22.08.2006 14:03 |
Re: palgaleht
kas palgalehe andmine on kohustuslik Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
vaatleja
22.08.2006 17:31 |
Re: palgaleht
Kallele
Kohustuslik ei ole aga kui töötaja avaldab sellise soovi peab tööandja töötaja palga kohta kogu info andma paberil ja seda ka iga kuu kui töötaja tahe selline. Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
Kalle
23.08.2006 19:14 |
Re: palgaleht
Selge.Muide minu tööandja ütles,et palgaleht pole ette nähtud Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
vaatleja
23.08.2006 19:26 |
Re: palgaleht
Kallele
Kui tööandja ka nüüd sinu küsimise peale vastab, et ei saa pole ettenähtud siis soovita tal vaadata PALGASEADUS-st www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=924080
§8. Andmete avaldamine töötaja palga kohta
(1) Tööandja on kohustatud andma töötaja soovil andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva palga kohta.
(2) Palga maksmisel on tööandja kohustatud töötaja soovil andma talle kirjaliku või tema nõusolekul elektroonilise teatise töötajale arvutatud palga koostisosade (põhipalga, lisatasude, preemia ja juurdemaksete), samuti tema palgast kinnipeetud summade, tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja tema nimel tehtud sissemaksete kohta. Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
katrin
06.02.2007 11:28 |
Re: palgaleht
mis siis on palgalehe vorm? Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
Aime
06.02.2007 12:33 |
Re: palgaleht
Palgalehe vormi ei ole olemas.Palgaleht peab sisaldama kõiki arvestatud tasusid ja kõiki kinnipidamisi palgast.Samuti eraldi reana väljamakstav summa ja kas makstakse välja või on kinnipidamise real-kantud pangakontole. Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
kalle
15.02.2007 14:23 |
Re: palgaleht
Kui ma firmasse kuus kuud tagasi tööle asusin anti mulle leht et tulumaks läheb maha miinimum palgast panin algkirja alla.Minu palgalehel on miinimum summast maha arvestatud tulu maks nii nagu peab veel lisandub mu palgale preemia isikliku auto kasutus raha õhtutöötasu ja öötöötas.Üllatus tekkis mul nüüd kui asusin tegema tulutekralatsiooni.Sinna oli pandud 5 kuu eest summa 28000 ja sellest tulumaksu oli arvestatud 3000.See tähendab seda et nad võtavad tulumaksu maha miinimum summast ja mina pean tekraleerimisel maksuametile ülejjnud maksma kas see on seaduslik ja ma käin oma isikliku autoga tööle ja maksan selle eest ka tulumaksu. Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
Maret
03.10.2007 14:46 |
Re: palgaleht
Kas palgaleht ja palgalipik on üks ja sama? Kes palgalehele alla kirjutab, kas raamatupidaja või siis palgasaaja ja kas kuupäev palgalehe lõppu pannakse väljamaksmise kuupäev? Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
Helju
03.10.2007 15:12 |
Re: palgaleht
Eu ole.Palgaleht tehakse tavaliselt kas üksuste või osakondade kaupa.Palgalipik aga tehakse iga töötaja kohta eraldi.Palgalehte ei saagi
näidata,kuna see näitab kogu ettevõtte töötajate palgad ära.Võib olla nimetatakse seda paberit kuskil palgaleheks.Vahet ei ole,aga selge on see et töötajal on õigus saada teavet oma palga ja kinnipidamiste kohta,kuna tänaseks on võimalik ka palgalipikuid edastada elektrooniliselt,siis on see
kokkuleppe asi ,kuidas teave jõuab töövõtjani.
Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
Lemps
03.10.2007 21:22 |
Re: palgaleht
Juriidiliselt korrektne mõiste on hoopis PALGATEATIS. Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
Eda
04.10.2007 17:30 |
Re: palgaleht
Palgateatise võib väljastada ainult töötaja nõudmisel, mitte firma poolt oma algatuslikult. Tegin hiljuti töö sisekorraeeskirju ja neis oli punkt, et palgapäeval väljastatakse töötajale palgateatis(-lipik)..., sain kinnitamisel vastuseks, et seda õigust meil pole. Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
vaatleja
04.10.2007 17:58 |
Re: palgaleht
§ 8. Andmete avaldamine töötaja palga kohta
(1) Tööandja on kohustatud andma töötaja soovil andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva palga kohta.
(2) Palga maksmisel on tööandja kohustatud töötaja soovil andma talle kirjaliku või tema nõusolekul elektroonilise teatise töötajale arvutatud palga koostisosade (põhipalga, lisatasude, preemia ja juurdemaksete), samuti tema palgast kinnipeetud summade, tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja tema nimel tehtud sissemaksete kohta.
(3) Tööandjal ei ole õigust ilma töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta avaldada andmeid töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva palga kohta, samuti palgatingimuste kohta.
(31)Käesoleva paragrahvi lõikes 3 toodud keeld ei kehti, kui andmeid nõuab kohus, prokuratuur, kohtueelse uurimise asutus, Maksu- ja Tolliamet, Riigikontroll, Statistikaamet või Tööinspektsioon, samuti korruptsioonivastases seaduses ja teistes seadustes ettenähtud juhtudel.
(32) [Kehtetu - RT I 2004, 71, 504 - jõust. 29. 10 2004]
(4) Tööandjal on õigus avaldada töötajate rühmade (mitte vähem kui viis töötajat) palgaandmeid. Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
Jane
14.05.2011 23:03 |
Re: palgateatis
Tere,
soovin teada, et mis ajal peab tööandja selle palgateatise töötajani lähetama? Kas palgateatis käib ennem palga väljamaksmist või peale?
Tänan Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
Karin
14.05.2011 23:19 |
Re: palgaleht
Siis, kui töötaja küsib. Kui ei küsi ei pea andma Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
