Mare
13.08.2010 11:53 |
töötunnid ja puhkus
Mure järgmine: kuupalgalisel töötajal ei ole tulnud kuu normtunnid viimastel kuudel täis.Lihtsalt ei ole nii palju tööd anda olnud. Nüüd tahaks nad korralisele puhkusele minna. Neil on ka saada puhkust ja peaksidki saama. Kuidas puhkusetasusid arvutada. Ikka viimase 6 kuu keskmise järgi. Mis sellest, et töötunnid ei tulnud täis. Palka said nad ikka fikseeritud kuupalga.
Kas kuupalgalistel on vôimalik ka kuidagi kuupalka vähendada,maha vôtta, kuna nad ei tööta 40 tundi nädalas? Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
vaatleja
13.08.2010 12:00 |
Re: töötunnid ja puhkus
Puhkusetasu arvutad ikka eelneva kuue kuu järgi.
Kui tööandja süül ei tehta 40h täis siis ei saa midagi vähendada.
§35. Töötasu maksmine töö mitteandmisel
Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul, kui töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud tööd, ei ole teinud töö tegemiseks vajalikku toimingut või on muul viisil töö vastuvõtmisega viivitanud
Võimalus olnuks kuni 3 kuuks töötasu vähendada §37 alusel
www.rmp.ee/toooigus/toolepinguseadus/781/#g781 Tsiteeri | Ebasobiv postitus
|
