Fujitsu NAV KMD INF  
Laupäev, 29. November
 
Mia
23.03.2011 21:29

puhkuse arvestamine rasedale?

küsimus siis selline, et töötajal, kes läheb mai lõpus dekreeti on eelmise st 2010 aasta eest saamata 17 päeva puhkust, mille ta pidi saama kokkuleppe kohaselt 2011 kalendriaastal, samas on talle enne lapsepuhkusele minekut vaja ka arvestada puhkus 2011 aasta eest. kuidas seda siis lõppude lõpuks arvestada ja kui palju peab talle reaalselt puhust arvestama?????????????????????????

oleksin vastuse eest äärmiselt tänulik:D

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

vaatleja
23.03.2011 21:42
Re: puhkuse arvestamine rasedale?
Äärmiselt kole ? märgi kasutus.
Töötaja võib võtta enne sünnituslehte välja kõik välja teenitud kuid kasutamata/saamata puhkuse ja ka jooksva aasta puhkuse.
www.rmp.ee/toooigus/toolepinguseadus/815/#g815
Iseküsimus on see, et töötaja peab endale aruandma, et ette võetud puhkuse eest saadud puhkusetasu tuleb ka tagasi maksta kui seda peale lhp tööga välja ei teenita.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Pille-Riin
24.03.2011 12:55
Re: puhkuse arvestamine rasedale?
Rase ei pea enne rasedus- ja sünnituspuhkust ühtegi puhkust välja võtma. Kui ta aga seda soovib, siis ta seda peab saama. 2011. aasta puhkuse arvutamisel oleks mõistlik saavutada kokkulepe. Hea oleks teada, millal ta peaks jääma lapsehoolduspuhkusele, siis on puhkuse arvutamine tavapärane (kuni LHP jäämiseni). Kui ta aga soovib välja võtta kogu 2010. ja 2011. aasta puhkused, siis ta peab arvestama asjaoluga, et ta puhkab ette. Minu arvates see mõistlik pole. Mõistlikum oleks puhata pärast lapsehoolduspuhkust.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Kristi
28.03.2011 16:51
Re: puhkuse arvestamine rasedale?
Pille-Riin - Miks ei ole arukas välja võtta väljateenitud puhkust? Jutt ei ole ju 2011a puhkuse väljavõtmisest (ehk siis ette puhkamisest) vaid väljateenitud puhkusest........kui ma õigesti aru saan. Inimene lihtsalt küsib, kuidas selle aasta puhkust arvestatakse eelmise aasta omale juurde.

Vastuseks küsimusele: puhkust teenid sa välja 2,33 päeva iga kuu eest - ehk siis mai kuu lõpu seisuga peaksid sa saama 12p 2011a puhkust (või siis 11p, oleneb kuidas keegi ümardada tahab),pluss saad 17p reservpuhkust.

Minul on selline küsimus, et kui mul oleks dekreeti minekuks välja teenitud 29p puhkust+11p tuleb juurde dekreedi ajal, seega 40p puhkust, siis kui ükskord tööle tagasi tulen, siis on mul ootamas 40p puhkust, aga kui tööandja mulle seda aastaga kõike välja ei anna, siis ongi aegunud? Aegumine peatub lapsehoolduspuhkuse ajaks, aga kui tööle tagasi tulen, siis aegub aastaga?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


Lisa vastus 

Lisa uus teema
Nimi  * 
Pealkiri  
Sisu  *
 
 
Töövahendid
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
« November 2014 »
Tööpäevade arv kuus 20
Töötunde kuus 160
Riigipühad: -

Vaata tööajafondi..
  • Tallinna Ylikool
  • Excellent Books
  • vesiir
  • Saada e-kaart
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
208104  Foorumi postitust
308  E-poe toodet
80  Koolitust
16914  Artiklit
46698  Registreerunud kasutajat
33197  Nädalakirja tellijat
30987  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2014