Hansaworld Standard Books  
Pühapäev, 26. Oktoober
 
kiizu
30.04.2011 07:57

Töötamine kahes erinevas töökohas?

Ei tea kas kuuluib selle teema alla kuid küsin ikkagi.
Kui olen põhikohaga ühes töökohas kirjas ja siis võtaks enesele ka teise töökoha, siis kuidas sellega on. Kas see teine töömille endale lisaks võtaks.... kas selle tööandja peaks siis minu pealt vähem makse maksma ja oleksin töötajana eelistatumas nimekirjas? Olen kuulnud, et töökohti võib mul kui palju olla, kas on nii?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


30.04.2011 10:41
Re: Töötamine kahes erinevas töökohas?
Jah, võib olla mitu töökohta. Mõlemad tööandjad maksavad sinu töötasult kõik maksud, mitte midagi vähem.
Kui sul oleks ainult 1 töökoht ja su töötasu oleks alla 278,02 €, siis tööandja peaks maksma sotsmaksu ikka vähemalt 278,02-lt eurolt (nt töötasu 100 € = sotsmaks 91,75%, ehk et mitte 33% vaid üle 90%), vast pead seda võimaluseks "vähem" makse maksta. Aga võimalust maksta vähem seaduses ettenähtud maksumääradest ei ole kellelgi.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

kiizu
30.04.2011 11:56
Re: Töötamine kahes erinevas töökohas?
Aitäh vastamast.
Ma jah mõtlesin, et kui olen juba kusagil täiskohaga tööl, siis teine tööandja ei pea ehk minu pealt kõiki makse maksma kunas põhitöökoht teeb seda niikuinii.
Aga kas teises või siis ka kolmandas töökohas saan olla täiskohaga tööl? Põhitöökohas käib arvestus tundide kaupa kuid teises töökohas teeksin oma tööd siis kui aega on ja kasvõi öötundidel. On sel kellegi jaoks üldse tähtsust millal oma töid neis töökohtades teen?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


30.04.2011 14:05
Re: Töötamine kahes erinevas töökohas?
Tähtsus on töötaja ja tööandja jaoks, ei uuri keegi teine midagi. Kui suudad, tööta aga.
Maksud ikka ühtmoodi väljateenitud tasult, olgu või 5 töökohta, ainult tulumaksuvaba raha saab arvestada vaid ühes töökohas.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

...
30.04.2011 21:53
Re: Töötamine kahes erinevas töökohas?
Sinu töötamine teises töökohas võib hakata sinu tööandjat huvitama juhul, kui töötad ka näiteks öösisti mujal ja sinu põhitöö hakkab selel arvelt kannatama (oled umine ja ei suuda enam töötada korralikult jne), siis lihtslat võid om atöökohats ilma jääda, kuna sa pole enam täisväärtuslik töötaja.

Ehk sisi nii kaua, kui sinu tööviljakus ja korrektsus ei kannata poel kellegi asi, mis vabal ajal teed

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


Lisa vastus 

Lisa uus teema
Nimi  * 
Pealkiri  
Sisu  *
 
   
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
206377  Foorumi postitust
295  E-poe toodet
86  Koolitust
16674  Artiklit
46607  Registreerunud kasutajat
33184  Nädalakirja tellijat
30985  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2014