Merit Tarkvara
Reede, 20. Juuli
 
Malle
05.01.2018 22:06

VÕS leping

Kui vormistan juhatuse esimehe VÕS lepinguga tööle kuidas siis tasumine käib ja selle fikseerimine. Igakuiselt ta palka ei saa aga kui teeb näiteks kaks nädalat tööd kuidas see siis fikseeritakse ja kas kehtib ka miinimum tunnitasu või on kokkuleppe värk.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

vaatleja
06.01.2018 11:12
Re: VÕS leping
Kui juhatuse liige(esimees) täidab juhtimisülesandeid siis sõlmitakse juhatuse liikme leping, tasu ja kõik muu lepitakse kokku.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Malle
06.01.2018 12:09
Re: VÕS leping
Kas juhatuse liikme lepinguga võib ka autokompensatsiooni maksta.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

jah
06.01.2018 14:06
Re: VÕS leping
Malle (06.01.2018 12:09) kirjutas:
Kas juhatuse liikme lepinguga võib ka autokompensatsiooni maksta.

jah võib

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

fikseeri nagu vaja
06.01.2018 17:34
Re: VÕS leping
Malle (05.01.2018 22:06) kirjutas:
Kui vormistan juhatuse esimehe VÕS lepinguga tööle kuidas siis tasumine käib ja selle fikseerimine. Igakuiselt ta palka ei saa aga kui teeb näiteks kaks nädalat tööd kuidas see siis fikseeritakse ja kas kehtib ka miinimum tunnitasu või on kokkuleppe värk.

Kõik tingimused lepitakse kokku.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Malle
06.01.2018 21:43
Re: VÕS leping
Aitäh vastuse eest aga mis vahe on VÕS lepinguga juhatuse liikme lepingul.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

.
07.01.2018 08:31
Re: VÕS leping
Täpsusta oma küsimust - mida sa VÕS lepingu all silmas pead?
VÕSil põhineb mitmeid eri lepinguid ja üks neist on juhatuse liikme leping.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Malle
07.01.2018 12:12
Re: VÕS leping
Tänud sain juba aru!

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Malle
10.01.2018 22:15
Re: KÜ juhataja leping
Millise lepinguga oleks õige tööle vormistada korteriühistu juhataja või esimees. Kas juhatuse liikme lepinguga mitte töölepinguga.
Vanast ajast on tehtud tööleping mis vist ei ole õige kuna puhkust ei arvestata. Kas lepingus peaks olema bruto või võib olla lka netopalk. Vanast ajast jälle netopalk aga kas see on OK!

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

:)
11.01.2018 10:55
Re: VÕS leping
kui see esimees teeb näiteks kojamehe tööd, siis ongi õige tööleping. Aga kui ta täidabki ikka juhatuse liikme ülesandeid, siis seaduslikult ei saagi temega selle töö jaoks töölepingut sõlmida, ikka ainult juhatuse liikme leping. Kui on tööleping, siis tuleb arvestada ka puhkust, TL-ga puhkust mitte arvestada ei ole võimalik. Ja töölepingus peab alati olema brutopalk. VÕS lepingus leppige kokku, kuidas tahate.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Malle
11.01.2018 11:56
Re: VÕS leping
Suured tanud! Sellest oli palju kasu nii ma ise ka arvasin aga kindluse mottes on hea kusida. Kaunist paeva

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Malle
11.01.2018 22:23
Re: VÕS leping
Küsiks veel sellist asja kas töövõtuleping sobib raamatupidajale tööle võtmiseks kui ta osalise ajaga teise töö kõrvalt seda tööd teeb. Kas see on ka VÕS leping.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Malle
11.01.2018 22:52
Re: VÕS leping
Paluks linki kust leida lepingute blankette

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Karin
11.01.2018 22:56
Re: VÕS leping
Malle (11.01.2018 22:52) kirjutas:
Paluks linki kust leida lepingute blankette

www.rmp.ee/epood/dokumendinaidised/

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Karin
11.01.2018 22:59
Re: VÕS leping
Malle (11.01.2018 22:23) kirjutas:
Küsiks veel sellist asja kas töövõtuleping sobib raamatupidajale tööle võtmiseks kui ta osalise ajaga teise töö kõrvalt seda tööd teeb. Kas see on ka VÕS leping.

Oleneb sellest kas te võtate ta tööle või soovite, et ta töö ära teeks ja vahet pole millal.
Kui peab kindlal ajal ja teie juures tegema on tööleping.
Kui teeb millal tahab ja oluline on, et tehtud saab on töövõtt jne.nö laias laastus


Ehk siis oluline ikka see, mis sisu

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Malle
11.01.2018 22:59
Re: VÕS leping
Tänud

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

feliks
12.01.2018 15:15
Re: VÕS leping
Malle (11.01.2018 22:23) kirjutas:
Küsiks veel sellist asja kas töövõtuleping sobib raamatupidajale tööle võtmiseks kui ta osalise ajaga teise töö kõrvalt seda tööd teeb. Kas see on ka VÕS leping.

jah, see võib vabalt olla teenuse osutamise leping, mille aluseks on VÕS

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


Lisa vastus 

Lisa uus teema
Nimi  * 
Pealkiri  
Sisu  *
 
 
Palgaarvestuse kalkulaator
Töövahendid
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
« Juuli 2018 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: -

Vaata tööajafondi..
  • Aktiver
  • saku metall
  • epood
  • Avalik andbemaas
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
256954  Foorumi postitust
341  E-poe toodet
93  Koolitust
22188  Artiklit
52784  Registreerunud kasutajat
36227  Nädalakirja tellijat
33348  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017