Merit Tarkvara
Kolmapäev, 18. Juuli
 
Ants
15.04.2018 00:16

mis leping

Tere
Pakun renditöötaja teenust. Täiskohaga töötaja graafiku alusel 5 nädalat tööl (välislähetuses) 5 nädalat kodus , soovib aeg-ajalt oma kutseteenust pakkuda. Mis lepinguga ma tööle võtaksin? Osaline ja tähtajatu või tähtajaline? Kuna ta on täiskohaga juba tööl siis maksuvaba miinimumi saab ära kasutada teine tööandja. Ja puhkuse eest peaksin ka maksma?
Tänan kogemuste jagamise eest.

Ants

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

:)
15.04.2018 11:42
Re: mis leping
ma pakuks siin hoopis käsunduslepingut.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

lahendus
15.04.2018 13:06
Re: mis leping
Käsunduslepinguga teenuse osutajale ei saaks maksta välislähetuse päevaraha, aga muid kulusid saaks küll hüvitada.
Mina pakuks ikka töölepingut osalise koormusega - pole vaja määrata tööaega kuus, vaid teenust osutatakse vastavalt tellimusele.Töötunni hind tuleks ikka lepingusse märkida. Sotsiaalmaksu arvestate 33%

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

nonoh
15.04.2018 16:11
Re: mis leping
lahendus (15.04.2018 13:06) kirjutas:
Käsunduslepinguga teenuse osutajale ei saaks maksta välislähetuse päevaraha, aga muid kulusid saaks küll hüvitada.
Mina pakuks ikka töölepingut osalise koormusega - pole vaja määrata tööaega kuus, vaid teenust osutatakse vastavalt tellimusele.Töötunni hind tuleks ikka lepingusse märkida. Sotsiaalmaksu arvestate 33%

Kui võetaksegi inimene tööle töötamiseks välismaal, nagu võib välja lugeda, siis pole siin lähetusega midagi pistmist.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Joosep
15.04.2018 17:01
Re: mis leping
Ants (15.04.2018 00:16) kirjutas:
Tere
Pakun renditöötaja teenust. Täiskohaga töötaja graafiku alusel 5 nädalat tööl (välislähetuses) 5 nädalat kodus , soovib aeg-ajalt oma kutseteenust pakkuda. Mis lepinguga ma tööle võtaksin? Osaline ja tähtajatu või tähtajaline? Kuna ta on täiskohaga juba tööl siis maksuvaba miinimumi saab ära kasutada teine tööandja. Ja puhkuse eest peaksin ka maksma?
Tänan kogemuste jagamise eest.

Ants

Ausalt öeldes, ma ei saa aru küsimusest.
Inimene, kes on huvitatud kutseteenust aeg-ajalt pakkuma, lähetatatakse 5 nädalaks välismaale. No ja kuidas on siis võimalik, et ta on ka kuskil mujal juba täisajaga tööl, olles 5 nädalat Eestist ära? "Töötab" oma ettevõttes?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Ants
15.04.2018 19:53
Re: mis leping
No mõni siin ikka ei loe küsimust korralikult. Näiteks Joosep. Selgitan siis uuesti.
Ta on praegu tööl täiskohaga, summeeritud tööajaga välislähetuses graafiku alusel 5 nädalat tööl, 5 kodus. Kui ta on kodus , soovib minu all tööd teha. Ise pakun tööjõu rendi teenust. Mis lepingu alusel oleks sobiv võtta isik tööle? Tööleping osalise tööaja või kasvõi täistööajaga eeldab , et pakun talle tööd igal nädalal vastavalt 20 või 40 tundi. Ei ole ju ka mõtet iga 5 nädala tagant uut lepingut alustada? Kas nii võibki?

Lugupidamisega

Ants

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

:)
15.04.2018 22:26
Re: mis leping
no kordan uuesti, mina teeks käsunduslepingu.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Joosep
16.04.2018 13:29
Re: mis leping
Kui on segaselt kirjutatud tekst, siis ei aita ka 3 korda läbilugemine. Korralikult. :-D

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

.
16.04.2018 17:27
Re: mis leping
:) (15.04.2018 22:26) kirjutas:
no kordan uuesti, mina teeks käsunduslepingu.

mis käsundus ja käsundus... kas muid lepingutüüpe nagu polekski

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

 
Postitus on kustutatud toimetuse poolt.

 
Postitus on kustutatud toimetuse poolt.

mhh
17.04.2018 06:33
Re: mis leping
:) (15.04.2018 22:26) kirjutas:
no kordan uuesti, mina teeks käsunduslepingu.

Inimesele antakse ette kuu välöismaal, kuu kodus, siis pole tegemist käsundus-, vaid töölepinguga, millega töötaja allub tööandja töögraafikule, töötab vastavalt graafikule osalise tööajaga siin ja seal.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


Lisa vastus 

Lisa uus teema
Nimi  * 
Pealkiri  
Sisu  *
 
   
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
256853  Foorumi postitust
341  E-poe toodet
94  Koolitust
22175  Artiklit
52783  Registreerunud kasutajat
36228  Nädalakirja tellijat
33349  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017