Merit Tarkvara
Esmaspäev, 16. Juuli
 
Katrin
04.07.2018 21:25

Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus

Töötan 0,7 koormusega ja palk jääb alla 500 euro. Nüüd juulis lähen puhkusele alates 25-ndast, palgapäev on 13.ndal kuupäeval alati. Meie firmas makstakse puhkuserahad alati ette. Seega saaksin 13-ndal palga ja siis peale seda varsti puhkuserahad. Kas tulumaks läheb puhkuserahadelt seega alates esimesest eurost? Kas mul oleks õigus küsida tööandjalt võimalust maksta puhkuserahad koos järgmise palgaga? Kas selleks tuleb kirjutada eraldi avaldus või võib selle kirjutada puhkuseavaldusele? Kuidas peaksin avalduse sõnastama?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

123
04.07.2018 22:02
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
Puhkuserahadest arvutatakse tulumaks maha esimesest eurost, sest tulumaksuvaba miinimum läheb esimeselt summalt kuus.

Poolte kokkuleppel on võimalik puhkusetasu maksta puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval. Soovi korral võib puhkuseavaldusele märkida, et „Puhkusetasu soovin saada puhkusele järgneval palgapäeval“ või „puhkusetasu maksta koos palgaga" või "puhkusetasu maksta palgapäeval" või „Palun maksta puhkusetasu puhkusele järgneval palgapäeval koos palgaga. Kui tööandja on sellega nõus, kinnitab ta avalduse.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Kaire.
05.07.2018 08:39
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
Katrin (04.07.2018 21:25) kirjutas:
Töötan 0,7 koormusega ja palk jääb alla 500 euro. Nüüd juulis lähen puhkusele alates 25-ndast, palgapäev on 13.ndal kuupäeval alati. Meie firmas makstakse puhkuserahad alati ette. Seega saaksin 13-ndal palga ja siis peale seda varsti puhkuserahad. Kas tulumaks läheb puhkuserahadelt seega alates esimesest eurost? Kas mul oleks õigus küsida tööandjalt võimalust maksta puhkuserahad koos järgmise palgaga? Kas selleks tuleb kirjutada eraldi avaldus või võib selle kirjutada puhkuseavaldusele? Kuidas peaksin avalduse sõnastama?

Puhkuserahadelt arvestatakse tulumaks summalt, mis koos palgaga ületab 500 eurot.

Puhkuserahad tuleb välja maksta eelviimasel tööpäeval. Hilisemad väljamaksed, kuid mitte hiljem kui puhkusele järgneval palgapäeval, võib teha ainult poolte kokkuleppel. Avaldusele võite märkida kuupäeva, millal soovite puhkuseraha saada, kuid tööandja ei pea sellega nõustuma.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

feliks
05.07.2018 20:35
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
Tööandja peab nõustuma sinu tahtega puhkusetasu välja maksta sinule sobilikumal kuupäeval.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

:)
05.07.2018 21:20
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
feliks (05.07.2018 20:35) kirjutas:
Tööandja peab nõustuma sinu tahtega puhkusetasu välja maksta sinule sobilikumal kuupäeval.

et kohe peab? Huvitav milline seadus annab töötajale õiguse selliseid kategoorilisi nõudmisi esitada?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

feliks
06.07.2018 14:02
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
:) (05.07.2018 21:20) kirjutas:
feliks (05.07.2018 20:35) kirjutas:
Tööandja peab nõustuma sinu tahtega puhkusetasu välja maksta sinule sobilikumal kuupäeval.

et kohe peab? Huvitav milline seadus annab töötajale õiguse selliseid kategoorilisi nõudmisi esitada?

selleks pole seadust vaja,kuna väljamakstav raha kuulub töötajale ja tema otsustab selle käsutamise üle

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

feliksile
06.07.2018 15:40
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
Puhkuserahade maksmist reguleerib Töölepinguseadus:
§ 70. Puhkusetasu
(1) Töötajal on õigus saada käesoleva seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud puhkusetasu.
(2) Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Kokkulepe, mille alusel puhkusetasu makstakse hiljem kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval, on tühine.

Kui töösisekorraeeskirjades on sätestatud, et puhkusetasu (ja ka muud tasud) makstakse välja vastavalt Eesti Vabariigi seadustele (selliseid viiteid kasutatakse palju), siis juhul, kui kokkulepet järgmiseks palgapäevaks ei soostu tööandja tegema, ei ole ka töötajal midagi nõuda. Tööandja ei pea nõustuma töötaja nõudmis(te)ga.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

:)
06.07.2018 16:07
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
feliks (06.07.2018 14:02) kirjutas:
:) (05.07.2018 21:20) kirjutas:
feliks (05.07.2018 20:35) kirjutas:
Tööandja peab nõustuma sinu tahtega puhkusetasu välja maksta sinule sobilikumal kuupäeval.

et kohe peab? Huvitav milline seadus annab töötajale õiguse selliseid kategoorilisi nõudmisi esitada?

selleks pole seadust vaja,kuna väljamakstav raha kuulub töötajale ja tema otsustab selle käsutamise üle

ahnii, siis võib ju töötaja nõuda ka näiteks töötasu väljamaksmist igal õhtul, tema raha ju.

Tegelikkuses on ikka nii, et töötaja rahaks muutub see siis, kui kokkulepitud või seaduses ettenähtud tähtaeg on saabunud.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

jhunmy
06.07.2018 20:18
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
Tegelikkuses on töötajale kuuluv raha peale töö tegemise perioodi, sest siis tekib nõue tööandja vastu. Töötajal on õigus käsutada oma vara talle sobival moel.Muidugi ei meeldi see tõsiasi siin raamatupidajatele, kes kogu aeg vaidleb vastu töötaja õigustele.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

§ 70
07.07.2018 16:24
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
TLS § 70 annab juhiseid ja on selgelt öeldud, et kehtivad kokkulepped osapoolte vahel.
Töötajal on õigus saada oma tasu täpselt sel viisil nagu talle vajalik on.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Kaire.
07.07.2018 17:50
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
§ 70 (07.07.2018 16:24) kirjutas:
TLS § 70 annab juhiseid ja on selgelt öeldud, et kehtivad kokkulepped osapoolte vahel.
Töötajal on õigus saada oma tasu täpselt sel viisil nagu talle vajalik on.

Kumb siis, kokkulepe või on töötajal õigus nõuda oma tasusid talle sobival ajal? Mõlemad variandid nagu üheaegselt korraga eksisteerida ei saa. Seadus räägib igatahes kokkuleppest ja kokkulepe tähendab, et MÕLEMAD pooled peavad olema nõus.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

ggg
08.07.2018 14:46
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
Kas tõesti seaduses olev sõnakõlks KOKKULEPE on nii pööramatult tähtis, et seda peaks igal ajal igas kohas rakendama?
minu meelest on Kaire heietamine puhas bürokraatia ja tähenärimise näide

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

jah
09.07.2018 10:01
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
ggg (08.07.2018 14:46) kirjutas:
Kas tõesti seaduses olev sõnakõlks KOKKULEPE on nii pööramatult tähtis, et seda peaks igal ajal igas kohas rakendama?
minu meelest on Kaire heietamine puhas bürokraatia ja tähenärimise näide

jah on küll kokkulepe väga oluline, sest muidu võiks sellised ggg ja feiliksi sugused tõesti hakata esitama mingeid absurdseid ja ülimalt totakaid nõudmisi.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

xxx
09.07.2018 10:54
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
Tegelikult peaks raamatupidajal olema lihtsam kui puhkuserahad makstakse välja palgapäeval. Paljudel juhtudel jääb siis kuu sisemine maksuvaba tulu ümberarvestus tegemata.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

555
Teisipäev, 19:19
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
jah (09.07.2018 10:01) kirjutas:
ggg (08.07.2018 14:46) kirjutas:
Kas tõesti seaduses olev sõnakõlks KOKKULEPE on nii pööramatult tähtis, et seda peaks igal ajal igas kohas rakendama?
minu meelest on Kaire heietamine puhas bürokraatia ja tähenärimise näide

jah on küll kokkulepe väga oluline, sest muidu võiks sellised ggg ja feiliksi sugused tõesti hakata esitama mingeid absurdseid ja ülimalt totakaid nõudmisi.

sa oled nagu lasteaia jõmsikas!
kempled niisama teiste isikute vastuste suhtes?
kus need absurdsed ja totakad nõudmised olid? tavalised arvamused.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

ohh
Teisipäev, 20:57
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
555 (Teisipäev, 19:19) kirjutas:
jah (09.07.2018 10:01) kirjutas:
ggg (08.07.2018 14:46) kirjutas:
Kas tõesti seaduses olev sõnakõlks KOKKULEPE on nii pööramatult tähtis, et seda peaks igal ajal igas kohas rakendama?
minu meelest on Kaire heietamine puhas bürokraatia ja tähenärimise näide

jah on küll kokkulepe väga oluline, sest muidu võiks sellised ggg ja feiliksi sugused tõesti hakata esitama mingeid absurdseid ja ülimalt totakaid nõudmisi.

sa oled nagu lasteaia jõmsikas!
kempled niisama teiste isikute vastuste suhtes?
kus need absurdsed ja totakad nõudmised olid? tavalised arvamused.

ainus kes pidevalt sõimleb ja teisi sildistab ning ettekirjutusi teeb, oled sina.

Absurdne on nõudmine igat töötaja tahtmist töötajale kohustuslikuks väita. Ei ole nii, et töötaja võib nõuda mis iganes pähe tuleb ja tööandja ongi kohustatud kõiki nõudmisi täitma. Just seda need eelnevalt mainitud väidavad.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

^.
Kolmapäev, 06:35
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
§ 70 (07.07.2018 16:24) kirjutas:
TLS § 70 annab juhiseid ja on selgelt öeldud, et kehtivad kokkulepped osapoolte vahel.
Töötajal on õigus saada oma tasu täpselt sel viisil nagu talle vajalik on.

Töötajaga sõlmitakse tööleping, mis ongi kokkulepe ja kuhu on kirja pandud palga suurus ja millal kuhu kontole makstakse. Ei ole midagi nii, et töötaja omapoolselt hakkab seda muutma ja käsib oma väljateenitud raha kanda üks kuu sinna ja teine kuu tänna. Lepingud on kahepoolsed ja kahepoolselt neid ka muudetakse. Puhkuserahade väljamaksmisel juhindutakse seadusest, kui just tööandja ise ei taha töötajale vastu tulla ning maksta järgneval palgapäeval, mis teoreetiliselt on seadusega keelatud. Kas järgida seadust või töötaja nõudmisi, see on tööandja otsustada, mitte töötaja tahta.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

&&
Kolmapäev, 19:22
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
^. (Kolmapäev, 06:35) kirjutas:
§ 70 (07.07.2018 16:24) kirjutas:
TLS § 70 annab juhiseid ja on selgelt öeldud, et kehtivad kokkulepped osapoolte vahel.
Töötajal on õigus saada oma tasu täpselt sel viisil nagu talle vajalik on.

Töötajaga sõlmitakse tööleping, mis ongi kokkulepe ja kuhu on kirja pandud palga suurus ja millal kuhu kontole makstakse. Ei ole midagi nii, et töötaja omapoolselt hakkab seda muutma ja käsib oma väljateenitud raha kanda üks kuu sinna ja teine kuu tänna. Lepingud on kahepoolsed ja kahepoolselt neid ka muudetakse. Puhkuserahade väljamaksmisel juhindutakse seadusest, kui just tööandja ise ei taha töötajale vastu tulla ning maksta järgneval palgapäeval, mis teoreetiliselt on seadusega keelatud. Kas järgida seadust või töötaja nõudmisi, see on tööandja otsustada, mitte töötaja tahta.

Sinu arvamus on ehtsa bürokraadi arvamus,keda ei huvita töötajale kasulikumad variandid, ja sellised raamatupidajad saavad olla vaid riigiametnikud, erafirmades on iga töötaja tahe SEADUS...sa pole üledse kursis tegelikkuses toimuvaga

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

.
Kolmapäev, 20:40
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
Erafirmas töötaja tahe seadus? Ollallaa, tule maa peale tagasi.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

mhh
Kolmapäev, 21:02
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
. (Kolmapäev, 19:22) kirjutas:

erafirmades on iga töötaja tahe SEADUS...sa pole üledse kursis tegelikkuses toimuvaga

Ega ikka ei ole küll nii. Erafirmas tehakse kompromisse, kuid mitte lõpmatult. Hakkavad töötajad liialt pinda käima, pannakse nad kõik seaduse järgi paika ja saavad puhkusetasu enne puhkust kätte, tahavad või mitte.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

rein
Neljapäev, 15:27
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
mhh (Kolmapäev, 21:02) kirjutas:
. (Kolmapäev, 19:22) kirjutas:

erafirmades on iga töötaja tahe SEADUS...sa pole üledse kursis tegelikkuses toimuvaga

Ega ikka ei ole küll nii. Erafirmas tehakse kompromisse, kuid mitte lõpmatult. Hakkavad töötajad liialt pinda käima, pannakse nad kõik seaduse järgi paika ja saavad puhkusetasu enne puhkust kätte, tahavad või mitte.

no miks nad peaksid saama puhkusetasu ette ära,kui nad seda ei soovi?? mis jura siin käib?
mida te siin laiate?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Karin to rein
Neljapäev, 18:36
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
EI laia siin keegi vaid seaduses on sõnaselgelt kirjas:
TLS § 70. Puhkusetasu

(2) Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja EI OLE LEPPINUD KOKKU teisiti.

Seega tööandjal on KOHUSTUS maksta puhkuseraha eelviimasel tööpäeval enne puhkust.
See,et töötaja ei soovi ei tähenda kohe seda, et tööandja peaks kah hüppama vaid kui talle see ei sobi, siis ei ole kokkulepet ja töötaja saab tasu vastavalt seadusele.

Sama on ka olukorras, kui tööandjal näiteks rahadega kitsas ja teeb töötajale ettepaneku, et maksab puhkuseraha hiljem - siis ka töötaja ei pea sellega nõustuma vaid saab nõuda seaduse järgi enne puhkust rahaja tööandja peab maksma.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

teema lukku !!!
Neljapäev, 19:49
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
no selge on see. et arvamusi on erinevaid ja igaüks teeb nii nagu heaks arvab...mõni arvab et§70 on aamen kirikus, teine ettevõtja on oma töötajate suhtes lojaalsem, mõistvam,soosiv.

teema võiks nüüd küll lukku panna

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Kaire.
Neljapäev, 21:08
Re: Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus
Seadus ei keela ju maksta puhkusetasu välja töötaja poolt soovitud kuupäeval. Kui tööandjale ka see sobib, siis ongi sündinud kokkulepe - üks pool avaldab soovi ja teine pool on sellega nõus. Kummalgi poolel ei ole aga õigus nõuda rohkemat, kui seadus teist poolt kohustab.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


Lisa vastus 

Lisa uus teema
Nimi  * 
Pealkiri  
Sisu  *
 
 
Palgaarvestuse kalkulaator
Töövahendid
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
« Juuli 2018 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: -

Vaata tööajafondi..
  • Finesta
  • saku metall
  • epood
  • Avalik andbemaas
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
256804  Foorumi postitust
353  E-poe toodet
87  Koolitust
22183  Artiklit
52778  Registreerunud kasutajat
36226  Nädalakirja tellijat
33347  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017