Teejuht 2019
Neljapäev, 16. August
 
*****
08.08.2018 09:52

puhkusetasu ja juhatuseliigi maks

Kui juhataja on kuupalk ja juhatuseliigi tasu kuidas arvestama puhkusetasu. Kas juhatuseliigi maks läheb kesknine täöötasu ?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Mnjah
08.08.2018 10:06
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
Paluks selle küsimuse nüüd uuesti, ilma kirjavigadeta ja arusaadavalt.

Juhataja on kuupalk... :-D

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

****
08.08.2018 11:07
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
Kui juhatajale makstakse igakuist kuupalk ja juhatuse liige tasu, kuidas puhkusepalka arvestada ?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

?
08.08.2018 11:48
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
**** (08.08.2018 11:07) kirjutas:
Kui juhatajale makstakse igakuist kuupalk ja juhatuse liige tasu, kuidas puhkusepalka arvestada ?

Kas ta saab kahte tasu? Juhatuse liikme tasu + millegi eest kuupalka?

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Kris
08.08.2018 12:53
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
No kuidas te aru ei saa - üks isik, töötab (tegev)juhina ja ka juh.liikmena :)
Puhkust arvestatakse vaid töölepingu alusel teenitud tasude põhjal. Juhatuse liikme lepinguga võib küll tasu saada, aga reeglina ei ole juh.liikmele lepinguga üldse ette nähtud puhkust ja sellisel juhul ka tasu. Kui on siiski juh.liikme lepingusse puhkus sisse kirjutatud, siis peaks olema sealsamas ka kokku lepitud puhkuse tasus (või tasuta puhkuses, igal juhul ei rakendata siis automaatselt seda keskmise tasu määrust).

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

:)
08.08.2018 13:47
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
Kris (08.08.2018 12:53) kirjutas:
No kuidas te aru ei saa - üks isik, töötab (tegev)juhina ja ka juh.liikmena :)

Vat see küll seaduslik ei ole, sellepärast ei saagi aru. Juhatuse liikme ja tegevjuhi ülesanded on praktiliselt üks ja sama, seega ei saa inimene teha ühte sama tööd kahe erineva lepinguga. Kui see isik töötaks TL-ga näiteks remonditöölise või koristajana vms., siis oleks seaduslik.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

123
08.08.2018 17:11
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
Inimene võib olla juhatuse liige ja töötaja samaaegselt - tihti on ka niimoodi.
Üks on võlaõiguslik leping ja teine on töölepinguline suhe. Osa kohustusi võib ka kattuda.
Ei saa olla nii jäik - inimese ja ettevõtte vahelised suhted ei ole alati bürokraatlikult ja piiratud mõttelaadiga foorumi külastajate peaks olema õppetunniks.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

:)
08.08.2018 17:28
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
123 (08.08.2018 17:11) kirjutas:
Inimene võib olla juhatuse liige ja töötaja samaaegselt - tihti on ka niimoodi.
Üks on võlaõiguslik leping ja teine on töölepinguline suhe. Osa kohustusi võib ka kattuda.
Ei saa olla nii jäik - inimese ja ettevõtte vahelised suhted ei ole alati bürokraatlikult ja piiratud mõttelaadiga foorumi külastajate peaks olema õppetunniks.

jumal küll, kas need tobeduste rääkimised ükskord ei lõpe siin. Veelkord, minge ülbusest või lõhki, aga inimene ei saa üht ja sama tööd teha ühes firmas mitme erineva lepinguga. Juhatuse liikme ja tegevjuhi tööülesanded on praktiliselt üks ja sama.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

123
08.08.2018 18:50
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
sulle on öeldud, et juhatuse liikme vastutus on erinev töölepingust ja nii ongi!
pole üldsegi tegemist ülbusega!

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

:)
08.08.2018 22:55
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
123 (08.08.2018 18:50) kirjutas:
sulle on öeldud, et juhatuse liikme vastutus on erinev töölepingust ja nii ongi!
pole üldsegi tegemist ülbusega!

huvitav, kuidas küll lepingu nimetus kuidagi vastutust muudab? Et paned paberile teise pealkirja ja hopsti, ongi ülesanded nagu nõiaväel erinevad. Hoolimata sellest, et tegelikkuses juhatuse liikme ja tegevjuhi vastutus ja ülesanded kattuvad praktiliselt üks ühele.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

-
09.08.2018 16:30
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
eiole tegemist kokkulangevate kohustustega ega õigustega, täiesti erinevad lepingud ja seadustik

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

juhatuse liige
09.08.2018 17:51
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
Mõni pole ühtegi juhatuse liikme lepingut näinud, aga arvab ei tea mida kõike omaenese tarkusest.
Juhatuse liikmel ei pea olema tööaega ega puhkust aga vastutab 24/7 äriühingus toimuva eest jne. kõike seda, mida omanikud on talle kohustuseks pannud.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

:)
09.08.2018 18:13
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
- (09.08.2018 16:30) kirjutas:
eiole tegemist kokkulangevate kohustustega ega õigustega, täiesti erinevad lepingud ja seadustik

ei ole või? Juhatuse liige juhib ettevõtet..... tegevjuht juhib ettevõtet.... kohe üldse pole midagi sarnast, eksju....

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

juhatuse liige
Reede, 12:56
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
:) (09.08.2018 18:13) kirjutas:
- (09.08.2018 16:30) kirjutas:
eiole tegemist kokkulangevate kohustustega ega õigustega, täiesti erinevad lepingud ja seadustik

ei ole või? Juhatuse liige juhib ettevõtet..... tegevjuht juhib ettevõtet.... kohe üldse pole midagi sarnast, eksju....

lõpeta oma jauramine!!!
õpi ja laienda oma silmaringi

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Joosep
Reede, 13:20
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
Eraettevõttes võib sama isik olla tööl ei tea kui mitme lepinguga, kuniks kõikidelt töötasumaksetelt on maksud makstud.
Ei ole mingit seadust, mis seda keelab.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

no
Reede, 13:31
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
juhatuse liige (Reede, 12:56) kirjutas:
:) (09.08.2018 18:13) kirjutas:
- (09.08.2018 16:30) kirjutas:
eiole tegemist kokkulangevate kohustustega ega õigustega, täiesti erinevad lepingud ja seadustik

ei ole või? Juhatuse liige juhib ettevõtet..... tegevjuht juhib ettevõtet.... kohe üldse pole midagi sarnast, eksju....

lõpeta oma jauramine!!!
õpi ja laienda oma silmaringi

lõpeta ise see jauramine. Sina tee kuidas ja mida iganes soovid, siin foorumis käiakse küsimas kuidas seaduslik on toimida. Kui sina seadustele sülitad, siis on see sinu valik ja ära lämise siin pidevalt, et nii ongi kõik õige ja korras. EI OLE.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

ää
Reede, 13:44
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
Joosepil on õigus.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Puhh
Reede, 13:50
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
No tooge siis välja need seadusesätted, et üks välistab teise;)

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

vastus küsimusele
Reede, 13:53
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
***** (08.08.2018 09:52) kirjutas:
Kui juhataja on kuupalk ja juhatuseliigi tasu kuidas arvestama puhkusetasu. Kas juhatuseliigi maks läheb kesknine täöötasu ?

Sinu küsimuse sisu on siis järgmine:
tasu korralise puhkuse eest arvestatakse töölepingu järgse keskmise töötasu alusel,
kui juhatuse liikme lepingus on omanikud otsustanud võimaldada ka puhkust, siis tasumise kord ja suurus on ka lepingus kirjas ning selle kohta tehakse eraldi kanne ja väljamakse (kui on vaja keskmist tasu arvestada, siis arvestadki)

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

deizi
Reede, 13:56
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
Puhh (Reede, 13:50) kirjutas:
No tooge siis välja need seadusesätted, et üks välistab teise;)

töölepingu järgne tasu on Töölepinguseaduse alusel ja juhatuse liikme lepingu tasu on Võlaõigusseaduse alusel (käsundusleping) -
probleemi ju polegi

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

Puhh
Reede, 14:28
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
deizi (Reede, 13:56) kirjutas:
Puhh (Reede, 13:50) kirjutas:
No tooge siis välja need seadusesätted, et üks välistab teise;)

töölepingu järgne tasu on Töölepinguseaduse alusel ja juhatuse liikme lepingu tasu on Võlaõigusseaduse alusel (käsundusleping) -
probleemi ju polegi

Seda minagi. Niisama jauravad ju!

Tsiteeri | Ebasobiv postitus

juta
Laupäev, 15:59
Re: puhkusetasu ja juhatuseliigi maks
no (Reede, 13:31) kirjutas:
juhatuse liige (Reede, 12:56) kirjutas:
:) (09.08.2018 18:13) kirjutas:
- (09.08.2018 16:30) kirjutas:
eiole tegemist kokkulangevate kohustustega ega õigustega, täiesti erinevad lepingud ja seadustik

ei ole või? Juhatuse liige juhib ettevõtet..... tegevjuht juhib ettevõtet.... kohe üldse pole midagi sarnast, eksju....

lõpeta oma jauramine!!!
õpi ja laienda oma silmaringi

lõpeta ise see jauramine. Sina tee kuidas ja mida iganes soovid, siin foorumis käiakse küsimas kuidas seaduslik on toimida. Kui sina seadustele sülitad, siis on see sinu valik ja ära lämise siin pidevalt, et nii ongi kõik õige ja korras. EI OLE.

sa ära käi siin foorumis jauramas! sa ei tea ööd ega mütsi teemat käsitlevas õigusruumis.

Tsiteeri | Ebasobiv postitus


Lisa vastus 

Lisa uus teema
Nimi  * 
Pealkiri  
Sisu  *
 
   

Merit Tarkvara

Koostööpartnerid
this content xxxindianporn.mobi
navigate to this site lime-torrents.org kickasstorrente.net
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
257354  Foorumi postitust
341  E-poe toodet
96  Koolitust
22235  Artiklit
52819  Registreerunud kasutajat
36234  Nädalakirja tellijat
33339  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017