Meil asutuses selline õnnetu juhus, et töötaja suri. Kuidas oleks nüüd korrektne see tööleping lõpetada? Kas teen töölepingu lõpetamise §115 järgi ja alla kirjutab ainult tööandja? On nii õige?
Marieta|14.06.2005 kell 17:42
peaks olema jah nii.
Minu mäletamist mööda tuleb lõpparve maksta välja pärijatele. Kahjuks aga ei leidnud ma üles seda seadustest:(
võib-olla|16.06.2005 kell 20:11
kanda lõpparve töötaja arvele, sellega on tööandja kohustused täidetud ja pärijad vaatavad siis ise, kuidas nad selle raha kätte saavad ja kuidas nad seda omavahel jagavad.
The topic ‘Töölepingu lõpetamine töötaja surma tõttu’ is closed to new replies.