• nõutu |

    Töötajale makstakse kompensatsiooni isikliku sõiduauto kasutamise eest tööalasteks sõitudeks 1000 krooni kuus. Samas on töötaja tankinud firma kütusekaardiga automaattanklast täiendavalt kütust 600 krooni eest. Kas sellisel juhul peab ikka tegema sõiduauto aruande? Ja millistel alustel, kas ainult selles osas, palju kütust on tangitud või kogu kuu sõitude peale? Või rakendub valem 600/4=150 km ulatuses töösõite?

  • CH |

    Kõige lihtsam oleks vast maksta autokompensatsiooni 400 krooni see kuu või siis nõuda sõidupäevikut, kus peaks kirjas olema vähemalt 1600 krooni eest ametialaseid sõite.

  • Aime |

    1000 krooni peaks iseenesest katma sõiduauto kulud,kui see nii ei ole võib maksta ka 2000 krooni aga koos sõidupäevikuga.Mingisuguseid +bensiini sinna sisse ei lähe.

  • nõutu |

    Teoorias kõik ju lihtne, aga kui direktor käsib maksta autokompensatsiooni 1000 ja annab ka töötajale ka kütusekaardi piiramatu kasutusega, siis ei saa mina teha direktorile ettekirjutust, et autokompensatsiooni vähem maksta. Soovitused samuti arvesse ei lähe :D

    CH:
    1600 krooni eest e. siis 1600/4=400 km ulatuses, kas saan õieti aru? Ja mis juhtub siis, kui töötajab tangib näiteks 1200 krooni eest kütust + autokompensatsioon 1000, kokku 2200 (üle 2000) ?

  • muffik |

    Kui üle 2000 maksta, siis
    http://rmp.geenius.ee/foorum/86/448

  • Aime |

    Kui kütusekaart on firma nimel,siis miks see segadusse ajab?Firmajuht ise otsustab kes ja millal seda kasutama peaks.See ei ole otseselt seotud 1000 krooni maksmisega.Need kaks iseasja.Raha makstakse talle isikliku auto kasutamise eest,mille hulka kuulub ka auto amortisatsioon,sest ka eraisiku auto kulub sõites.

  • Kats |

    Kütusekaardi kasutamine ja isikliku sõiduauto hüvitis on kaks eri asja!
    Kui tehake otsus, et töötaja saab iga kuu 1000 kr isikliku sõiduauto hüvitist, siis sellega peakski see piirduma. Bensiini peab ostma töötaja ise.
    Kui aga antakse ka lisak kütusekaart, siis kütusekaardi kasutamine on puhtalt erisoodutus.

    Teise võimalusen näen mina asjaolu, et kui töötajal on võimalus kasutada kütusekaarti 1000 kr kuus ja see vormistatakse isikliku sõiduauto kasutamise hüvitisena, siis on kõik ok. Iga kroon rohkem kulutatu on aga jällegi erisoodustus.

  • Alma |

    Sõiduauto on abikaasade poolt liisitud.Üks neist on firma töötaja,teine nõukogu liige samas firmas.Mõlemad kasutavad autot vaheldumisi ametisõitudeks.
    Määrus sätestab piirnormid kalendrikuu ja ühe hüvitist saava füüsilise isiku kohta.
    Mitu korda 1000.- saab maksta ühe auto kohta ???

  • to Alma |

    Tööandja võib määruses sätestatud piirmäärades ja korras maksuvabalt maksta isiklikus omandis oleva sõiduauto kasutamise eest teenistus-, töö- või ametisõitudeks hüvitist teenistujale, töötajale ja juriidilise isiku juhatuse või juhatust asendava organi liikmele (edaspidi: töötaja). Seega – maksuvabalt ei saa samadel alustel maksta hüvitist juriidilise isiku nõukogu- või kontrollorgani liikmele, töövõtu vm. võlaõigusliku lepingu alusel teenust osutavale isikule vms.

    Makstava maksuvaba hüvitise suurus oleneb sellest, kas ja kuidas peetakse arvestust sõiduauto kasutamise üle. Kui arvestust peetakse määruses sätestatud korras, siis saab kalendrikuus maksta hüvitiust kuni 2000 kr ulatuses. Arvestuse puudumisel või puuduliku arvestuse korral ei kuulu maksustamisele kuni 1000 krooni ulatuses makstav hüvitis.

  • Alma |

    Sama küsimus- teine variant-
    abikaasadest üks on töötaja ja teine tasu mittesaav juhatuse liige(100 % aktsionär)?

  • The topic ‘ikka see va sõiduauto’ is closed to new replies.