Kas töötajal on õigus nõuda puhkust ühes osas või saab tööandja kehtestada puhkusele piiraega ja lasta töötajatel puhata näiteks kahe nädala kaupa?
Töötajal on õigus nõuda ja tööandja on sel juhul kohustatud andma puhkuse ühes osas. See aga ei tähenda seda, et osade kaupa puhkust ei saaks.
Osade kaupa võib puhkust anda ainult poolte kokkuleppel. Töötaja õigus saada puhkust ühes osas kehtib ka puhkuste ajakava koostamisel.
Juhul kui tööandja on koostanud ilma töötajatega kooskõlastamata puhkuste ajakava, mille kohaselt töötaja puhkused on jagatud osadeks, siis selline tööandja tegevus on ebaseaduslik.
Tööandja peab töötajate puhkuste ajakava koostama jaanuarikuus. Kui tööandja puhkuse ajakava töötajale jaanuarikuu jooksul teatavaks ei tee, saab töötaja võtta puhkust temale sobival ajal, teatades sellest kaks nädalat ette.
