Elcoteqi Tallinna tehas otsib tööle 500 uut inimest, kellest paljud sõlmivad töölepingu Elcoteqi asemel hoopis personalirendifirmaga. Ametiühing ja tööinspektsioon peavad Elcoteqi tegevust seadusest möödahiilimiseks.
"Me ei tea veel, kui palju otsitavast 500st renditakse ja kui palju võetakse lepinguga Elcoteqi tööle," ütleb Elcoteqi Tallinna tehase juht Risto Gaggl. Kindlasti ei saa firma opereerida vaid renditööjõu abil, kinnitab Gaggl.
Eilsest ripuvad Tallinna trammides-trollides kuulutused, mis kutsuvad Elcoteqi tööle. Massvärbamise kampaaniaid on elektroonikaettevõte teinud varemgi, kuid nüüd on erinevus selles, et osa inimesi ei sõlmi töölepingut mitte Elcoteqiga, vaid soomlastele kuuluva tööjõurendifirmaga OÜ VPS Group.
"Praegu on meil vaja leida 500 töölist ja kuna me ei suuda neid üksi leida, siis kasutame personalirendifirma abi," räägib Gaggl, kes koos ettevõtte suhtekorraldajaga maalib renditööjõu kasutamise boonustest kauni pildi, kus peamine märksõna on paindlikkus.
"Hea on see, et me ei valeta kellelegi – me ei taha panna end ja oma töötajaid olukorda, kus lubame tööd, aga tööd tegelikult ei ole," sõnab Gaggl. Ta lisab, et tööjõuga seotud riskide hajutamist kasutatakse kõikjal.
Kui 500 vajalikku inimest leitakse, kasvab Elcoteqi töötajate arv üle 4000. Märtsis plaanis ettevõte sellise töötajate arvuni jõuda maiks. Kuid elektroonikatööstuses on turu võimalikke muutusi raske ennustada – tellimustest teatatakse teinekord ette vaid mõned nädalad – nii jäid töötajad leidmata. 500 töölise leidmine pole kindel praegugi. "Kuna on suvi ja päike paistab, siis inimesed ei mõtle nii palju töö otsimise või vahetamise peale," kurdab firma pressiesindaja. "Renditööjõud pole veel ka teada-tuntud asi ja inimesed pelgavad seda natuke."
Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Juhan Salumi kinnitusel puutuvad nad palju kokku renditööjõu probleemidega. "Renditööjõud kui selline on seaduseväline," on Salum karm. Tema sõnul on renditööjõuga kõik ilus hetkeni, kui juhtub tööõnnetus. Siis üritavad osapooled käed puhtaks pühkida ja vastutust enda pealt kõrvale lükata. "Kusagil seaduses ei ole kirjutatud tööjõu rentimisest midagi, seega on see mingil moel illegaalne. Renditööjõud on ebakorrektse töölepingu varjamine."
Salumiga on nõus ka Eesti Ametiühingute Keskliidu juht Harri Taliga – renditööjõud on õigustatud, kui restoranis jääb ettekandja kolmeks päevaks haigeks ja vajatakse ajutist asendust. "Kui sisuliselt alaliseks tegutsemiseks tahetakse kasutada vahendatud tööjõudu, siis see on nonsenss ja töölepingu seaduse eiramine," ütleb Taliga. "See on puhas skeemitamine."
Gaggl toob aga esile just selle, et rendifirma saab siis, kui Elcoteqis tööd pole, suunata inimese tööle mõnda teise ettevõttesse. Gaggl on nõus, et rendifirma kaudu töötamine ei anna piisavat stabiilsust. "Muidugi meeldiks igaühele pigem stabiilne töökoht, kus päike paistab ja kõik on ilus, aga kahjuks mõnikord sajab ka vihma," kehitab ta õlgu.
Saaremaal elektroonikatehast OÜ Incap Electronic Estonia juhtiva Allan Lipu sõnul nemad renditööjõu kasutamise peale mõelnud ei ole. "Aga alati tuleb olla valmis selleks, et mis eile tundus kahtlane, võib täna osutuda oluliseks ja vajalikuks," tõdes ta.
Koostöö tööjõu rentijaga algas aasta tagasi
Elcoteqi koostöö VPS Groupiga algas mullu septembris, kui soomlaste personalirendifirma kaudu sai elektroonikatööstuses tööd kümmekond inimest.
"Kõigepealt tuleb inimene meie juurde töövestlusele ja seal koostöös Elcoteqiga vaatame, mis temast edasi saab," sõnab VPS Groupi tegevjuht ja osanik Veli-Pekka Suomalainen. "Eestis on meil praegu kümneid partnerfirmasid, Soomes paar tuhat."
VPS sõlmib tööotsijaga pooleaastase tähtajalise lepingu, mida vajaduse korral pikendatakse teiseks sama pikaks perioodiks. VPS Groupist saab inimese tööandja, kes ta kokkuleppel inimesega oma partnerfirmasse tööle suunab (antud juhul on partneriks Elcoteq).
Kui Elcoteqil enam VPS Groupiga lepingu sõlminud inimesele tööd pakkuda ei ole, üritab firma talle uue töö otsida.
"Parimal juhul leiame inimesele töö ühe päevaga, aga see oleneb sellest, kui kaua töö lõppemisest ette teatatakse," lausub Suomalainen. "Teiseks oleneb töö saamine inimesest endast, tema kogemustest ja oskustest. Pikem otsimine võib võtta umbes nädala."
Uus töö otsitakse sarnase profiiliga ettevõttes kas Eestis või Soomes. Soome on VPS Group vahendanud mõnisada inimest. "Heal töötajal on alati võimalus saada tähtajatu lepingu peale," kinnitab Suomalainen.
OÜ VPS Group
– Asutatud 2003 novembris.
– Omanikud Veli-Pekka Suomalainen (40%) ja Soome päritolu VPS Henkilöstöpalvelu (60%), mis on personalirendile ja –värbamisele keskendunud ettevõttekett. VPS Henkilöstöpalvelu tegutseb alates 1987. aastast, omades 17 kontorit Soomes, ühte Tallinnas, Stockholmis ja Varssavis.
– VPS Groupi käive asutamisest 2004. aasta lõpuni oli 2,9 mln krooni, puhaskasumit teeniti 0,4 mln krooni.
– VPS Groupi põhitegevus on tööjõu rent Eestis ja Soomes.
Allikas: Äripäev, äriregister
