Küsimus: töötaja on tööandjale esitanud avalduse tulumaksuvaba miinimumi arvestamiseks talle makstavatelt tasudelt. Töötaja töötab osalise tööajaga ning tema brutotöötasu on 105 eurot kuus. 2016. aasta jaanuari-märtsi töötasudelt on arvestatud tulumaksuvaba miinimumi 3 x 105 = 315 eurot. Kuna töötasu on olnud tulumaksuvabast miinimumist väiksem, ei ole töötaja töötasudelt tulumaksu kinni peetud.
Maikuus tuleks töötajale lisaks aprillikuu töötasule maksta ka puhkusetasu 140 eurot. Kas tööandja võib maikuu TSD-l (esitamise tähtaeg 10.06.2016) arvestada töötajale töötasuks (väljamakse kood 10) 245 eurot(töötasu + puhkusetasu) ning tulumaksuvaba miinimumi arvestada samuti 245 eurot (ehk tulumaksu mitte kinni pidada ei töötasult ega puhkusetasult), sest perioodi jaanuar-märts eest on töötajal tegelikult olnud õigus tulumaksu mahaarvamisele summas 3 x 170 = 510 EUR, kuid reaalselt on sellest “kasutatud” vaid 3 x 105 = 315 EUR (“kasutamata” osa oleks 510 – 315 = 195 EUR).
Vastab maksu- ja tolliameti spetsialist
Jah, võib küll maikuu TSD-l arvestada töötajale tulumaksuvaba miinimumi 245 eurot (170 eurot maksuvaba tulu maikuu eest + kasutamata jääk 75 eurot).
TuMS § 42 lg 3 kohaselt kui maksumaksjale ei tehtud tulumaksuga maksustatavaid väljamakseid igal kuul või kui väljamakse oli mõnel kuul väiksem kui 170 eurot, on samal tulumaksu kinnipidajal õigus kanda maksuvaba tulu mahaarvamise kasutamata osa nende kuude eest edasi sama kalendriaasta järgmistele kuudele.
