rahavoogude aruande koolitus  
Laupäev, 04. Veebruar
 

Sotsiaalmaks

Sotsiaalmaksu makstakse riiklikuks ravikindlustuseks ja pensionikindlustuseks (sealhulgas kohustusliku kogumispensioni süsteemi jaoks) vajaliku tulu saamise eesmärgil. Sotsiaalmaksu makstakse töö- ja teenistussuhtes tehtavatelt väljamaksetelt, juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmele makstavatelt tasudelt, füüsilisele isikule teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel makstavatelt tasudelt, samuti erisoodustustelt ja neilt makstavalt tulumaksult. Nimetatud juhtudel on sotsiaalmaksu maksjaks väljamakse tegija, lihtsustatult öeldes tööandja, ja maksustamisperioodiks kalendrikuu.

Füüsilisest isikust ettevõtja maksab sotsiaalmaksu oma ettevõtlustulult, millest on tehtud ettevõtlusega seotud mahaarvamised; maksustamisperioodiks on kalendriaasta, mille kestel tuleb sooritada kord kvartalis sotsiaalmaksu avansilisi makseid. Sotsiaalmaksu makstakse ka töötuskindlustushüvitistelt. Teatud isikute kategooriate (näiteks ajateenijad, töötutoetuse või lapsehooldustasu saajad) eest maksab sotsiaalmaksu riik.

Sotsiaalmaksuseadus (Hetkel kehtiv)

Sotsiaalmaksu makstakse üldjuhul määraga 33% reaalselt makstud tasult, ent iga töötaja/teenistuja puhul vähemalt riigieelarvega kehtestatud kuumääralt, mis 2012. aastal on 278,02 eurot. Kui inimene töötab mitme tööandja juures, on sotsiaalmaksu miinimumkohustus tööandjal, kelle juures toimub maksuvaba tulu arvestamine töötasult tulumaksu kinnipidamisel.
 

69=> count = 25 (25)113=> count = 0 (0)

Sotsiaalmaks

06.01.2012 Sotsiaalmaksust üldiselt
28.12.2011 Tööandja sotsiaalmaksu minimaalne kohustus 2012. a ei muutu
02.11.2011 Videokoolitus: Sotsiaalmaksu miinimumkohustus
18.07.2011 Töötu palkamisel sotsiaalmaksu erand
03.03.2011 Sotsiaalmaksu tasumine isikute eest, kellele makstakse toetust puudega isiku hooldamise eest (seisuga 14.02.2011)
01.01.2011 Sotsiaalmaksuseaduse kommentaarid
27.07.2010 Riigipoolse sotsiaalmaksu tasumine isikute eest, kes saavad töövõimetuspensioni
16.07.2010 Sotsiaalmaksuseaduse kommentaarid kuni 31.12.2010
01.07.2010 Tööandja minimaalne sotsiaalmaksu kohustus
01.07.2010 Sotsiaalmaksuseaduse muudatused alates 1. juulist 2010
21.06.2010 Eestis töötavale mitteresidendile ja välisriigis töötavale residendile tehtud väljamaksete maksustamine sotsiaalmaksuga
29.04.2010 Muutus piiriüleste töötajate maksustamine
04.03.2009 Riigi, valla või linna poolt sotsiaalmaksuseaduse § 6 alusel sotsiaalmaksu arvutamine ja deklareerimine (uuendatud 14.02.2011)
23.02.2009 Sotsiaalmaksu tasumine töötaja eest, kes saab töövõimetuspensioni (uuendatud veebruar 2011)
14.01.2009 Sotsiaalmaksuseaduse muudatused alates 1. jaanuarist 2009
22.01.2008 Sotsiaalmaks kuni 31.12.2010
30.05.2007 Küsimused teemal: Riigipoolse sotsiaalmaksu tasumine isikute eest, kes saavad töövõimetuspensioni
20.03.2007 Riigipoolse sotsiaalmaksu tasumine isikute eest, kes saavad töövõimetuspensioni
10.01.2007 Muudatused 2007. aastal sotsiaal-, töö- ja tervisevaldkonnas
04.01.2007 Sotsiaalmaksuseaduse muudatused alates 01.01.2007
03.08.2006 Hooldajatoetuse saaja eest sotsiaalmaksu tasumise korra muutmisest
04.10.2005 Vormi E101 taotlemine ja väljastamine
29.03.2005 Riiklike pensionide ümberarvutamine 2005. aastal
08.11.2004 Töövõimetuslehest
27.10.2004 Kommentaarid sotsiaalmaksuseaduse juurde seisuga 01.05.2004
31.01.2012 puhkuse üleminek teisele firmale (13)
  Kui inimene tahab lepingut ühest firmast teise ümber vormistada, siis kas tal on võimalus ka oma puhkus üle kanda? Firmad on omavahel seotud, omanik on üks. Kuidas peaks toimima?
18.01.2012 III samba kogumispensioni maksed (13)
  Tere. Kui töötaja soovib, et tööandja teeks tema III pensionisambasse sissemakseid, siis 1) millised dokumendid peaksid olema tööandjal nende väljamaksete tegemise aluseks? 2) Ja millised tingimused peaks neis dokumentides kajastuma (nt et kas peab märkima summaliselt, milliseid väljamakseid, mis kuudel tehakse või % ja kas need võivad iga kuu erineda)? 3) Kas piisab kui töötaja toob vajaminevad dokumendid raamatupidajale või peab selle kinnitama ka juhataja?
03.02.2012 Tööaeg! (1)
  Kuidas on mõistlik märkida töölepingusse töötaja tööaega tundides kui töötaja on tööle võetud osalise ajaga aga tunde teeb ta vastavalt ühel nädalal 24 teisel 16. Kas sellisel juhul kirjutades "Töötaja asub tööle osalise tööajaga, tööaja kestus on 20 tundi nädalas" oleks väga vale? Töötaja töötab tunnipalga alusel aga nendel kindlatel päevadel mil ta käib, on tema tööaeg 8 tundi (8.00-16.00) ja kuna sama tööd teevad kaks inimest, siis nädalad on vastavalt 3 päeva tööl, 2 vaba ja vastupidi.
02.02.2012 tasaarveldamine (2)
  kas töötaja lõpparvest st töötasust, puhkusekompist jm tasudest võib töötaja nõusolekul tasaarveldada tööandja kahju nõuet ? Mida peaks veel silmas pidama tasaarveldamisel ?
03.02.2012 Kas saan õigesti aru? (2)
  Küsimus puhkuse kohta ehk enesekontroll. Kas sain õigesti asjastaru, et 1) Kui eelnavd 6 kuud on töötajal olnud muutumatu/kindel igakuine töötasu, siis makstakse talle puhkusele minnes sama summa, mis on töötasu suurus, st mingit arvestust teha pole enam vaja? 2) Kui töötajal on 6 kuud erinev töötasu (oleneb tundide arvust jm), siis arvestan samamoodi, nagu seni, et 6 kuu töötasu jagan kalendripäevade arvuga, millede hulka ei arvestata töövõimetusel, puhkusel oldud päevi ja riigipühi, saan ühe päeva maksusmuse jne? Tänan, kes infot annab!
 
Sotsiaalmaks
Töövahendid
Uudised > Eelnõud
Puhkustest
Gallup
Miks soovitaksite sõbral hakata raamatupidajaks?
E-POOD
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29
« Veebruar 2012 »
Eurokalkulaator
EUR
EEK
1 EUR = 15.6466 EEK
Krediidiinfo
Äriregister
148525 Foorumi postitust
294 E-poe toodet
62 Koolitust
11964 Artiklit
37521 Registreerunud kasutajat
27761 Nädalakirja tellijat
26179 Personaalse pakkumise tellijat
 
16366tarkvaraoy osakapital eek-eurtoopakkuminee-ajakiri spetsialistkoduaksessuaarid
Koostööpartnerid
Tagasiside