KÜSIMUS:
Uus töötaja asus ettevõttes tööle 23. novembril 2015. aastal. Tema tööpäevadeks on E-R. Töölepingus kokku lepitud brutotöötasu osakoormusega on 335 eurot kuus. Töötaja on kirjutanud tööandjale tulumaksuvaba rakendamise avalduse. Kui palju peab tööandja sellele töötajale novembri kuu eest makstud tasult riigile sotsiaalmaksu maksma? (Töötaja ei ole sotsiaalmaksuseaduse § 2 lõikes 4 nimetatud erand).
VASTUS:
Selleks et teada saada, kas sotsiaalmaksu tuleb maksta miinimummääralt või tegelikult arvutatud tasult tuleb esmalt leida, kui suur oleks sotsiaalmaks arvutatuna kuumääralt proportsionaalselt töötatud ajaga.
355 / 30 x 8 = 94,67 eurot (sellelt summalt arvutatud sotsiaalmaks oleks 94,67 x 0,33 = 31,24)
Nüüd aga leiame, kui suur tuleb töötaja väljateenitud töötasu töötatud perioodi eest.
Novembris oli kokku 21 tööpäeva. Välja teenitud tasu on 335 / 21 * 6 = 95,71 eurot.
Seega tema teenitud tasu novembri eest oli 95,71 eurot, mis on suurem kui proportsionaalselt arvutatud summa ning sotsiaalmaksu tuleb arvestada tegelikult tasult (95,71 x 0,33 = 31,58).
Tööandja peab sellele töötajale novembri kuu eest makstud tasult riigile maksma 31,58 eurot sotsiaalmaksu.
Alus: Sotsiaalmaksu seaduse § 2 lg 3
Küsimus esitati RMP.ee jõulumängus 17.12.2015.
Jõulumängust lähemalt..
