1. juulil jõustus sotsiaalmaksuseaduse (SMS-i) muutmise seadus (RTI, 30.06.2010, 38, 232), mis annab võimaluse tööandja sotsiaalmaksu miinimumkohustuse summeeritud arvestuseks. Samuti vabastatakse seadusega üheks aastaks sotsiaalmaksu miinimumkohustusest tööandja, kes võtab tööle töötuna arvel olnud isiku.

1. Sotsiaalmaksu arvestus mitme tööandjaga töötaja eest

Mitme tööandjaga töötajat puudutav regulatsioon on sätestatud SMS § 2 lõigetes 2¹ ja 2².

Kuni 30. juunini kehtinud seaduse järgi oli mitmes kohas osalise tööajaga töötava isiku eest, kelle töötasu ei ületanud ühegi tööandja juures sotsiaalmaksu miinimumkohustuse arvutamise aluseks olevat kuumäära (4350 krooni), kohustus maksta sotsiaalmaksu sellel tööandjal, kes arvestab tulumaksu kinnipidamisel tema maksuvaba tulu.

Sealjuures maksuvaba tulu rakendava tööandja sotsiaalmaksukohustus ei sõltunud teiste tööandjate tasutavast sotsiaalmaksust.

Alates 1. juulist on loodud võimalus sotsiaalmaksu miinimumkohustuse summeeritud arvestuseks. § 2 uue lõike 2² kohaselt võib maksuvaba tulu arvestav tööandja töötaja eest sotsiaalmaksu maksta kuumäära ja teise tööandja makstud tasu vahelt, kuid vähemalt summalt, mille ta isikule kuu eest on maksnud.

Näide Maksuvaba tulu arvestav tööandja maksab töötajale töötasuna 2500 krooni ja teine tööandja 1500 krooni. Esimene tööandja maksab sotsiaalmaksu 941 krooni ((4350 -1500) * 33%, kuna 2850 > 2500) ja teine tööandja 495 krooni, nii et kokku makstakse selle isiku eest sotsiaalmaksu 1436 krooni kuus. Seadusemuudatuse tulemusena ei pea antud juhul maksuvaba tulu arvestav tööandja maksma sotsiaalmaksu 4350 kroonilt, vaid 2850 kroonilt. Maksuvaba tulu arvestav tööandja saab oma kohustust vähendada juhul, kui tal on töötaja vahendusel saadud teise tööandja kinnitus temalt saadava tasu suuruse kohta. Juhul kui töötaja on kuupalgaline, peab ta esitama uue tõendi alles palga muutumisel (tasu saamisele järgneva kuu viiendaks kuupäevaks).

2. Sotsiaalmaksusoodustus tööandjale, kes võtab tööle töötuna arvel olnud isiku

SMS § 2 lõikesse 4 on lisatud uus punkt 5, mis sätestab, et sotsiaalmaksu makstakse töötajale kuu eest makstud tasult kuni 12 kuu jooksul tööle asumisest töötaja või teenistuja puhul, kes 12 kuu jooksul enne tööle asumist on olnud tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 6 alusel töötuna arvel vähemalt kuus kuud.

Seega kaotatakse eelnimetatud isiku osalise tööajaga töötamise korral (palk alla 4350 krooni) tööandja kohustus maksta sotsiaalmaksu miinimumkohustuse arvutamise aluseks olevalt kuumääralt kuni üheks aastaks.

Antud isiku eest makstakse sotsiaalmaksu tegelikult makstud tasult. Isik, kelle suhtes rakendatakse maksusoodustust, peab esitama tööandjale Töötukassast saadud kinnituse enda kriteeriumile vastamise kohta.