Vaip või parkett? Ei mikrojuhtimisele!
Ettevõtja Jüri Käo ütles kunagi, et see on igaühe enda valik, kas tegeleda suurte või väikeste asjadega. Aega ja energiat läheb sama palju. Mõju ja tulemus on aga erinevad.
Boris Johnson – Briti Savisaar, kellele antakse alati kõik andeks.
Selle Directori trükkimineku ajaks polnud veel teada, kas britid otsustasid euroliitu jääda või sealt kaduda. Aga vaevalt oleks teema üldse nii kuum, kui selle taga poleks Londoni hiljuti valitud linnapead Boris Johnsoni.
F1: 0:200 viie sekundiga! Tunne, mis ei unune kunagi… Ja seda on võimalik kogeda ka sinul.
Oleme harjunud vaatama vormel 1 võidusõitu televiisorist ja ilmselt on paljud mõelnud, mis tunne võiks olla, kui sõita selle maailma kõige kiirema rajaautoga.
Kiri surnuaeda ehk sellest, miks teadus areneb kiiremini kui (avaliku sektori) organisatsioon.
Mõni aeg tagasi pakkus elu meie kaasautorile Priit Suvele nii reljeefse näite organisatsiooni arengust, et ta ei saanud kuidagi jätta seda meiega jagamata. Siin see lugu on.
Ja nad kõik töötavadki ilma palgata?
Arvamusfestival sünnib 300 vabatahtliku abiga. Kuidas see erineb 300 töötajaga ettevõtte tööst? Arvamusfestival, mis tänavu toimub 12.-13. augustil, on ülikiirelt populaarsust kogunud: mullu, kolm aastat pärast asutamist, purustas festival 10 000 külastaja piiri.
Rahvusringhääling – eriline paik, kus tiim ei lähe juhi nägu, vaid vastupidi.
Juhid on rahvusringhäälingus aja jooksul vahetunud, kuid maja sees valitseb omapärane energia, mis seda organisatsiooni vooluna edasi viib.
Minola Jac: loomulikult me kardame muudatusi. Me kardame kõike, mida ei mõista.
Minola Jac tegeleb Nortalis muudatuste juhtimisega, nõustades sel alal nii kliente kui ka ettevõtet ennast. Küsimus on Minola sõnul eeskätt mõtteviisis ja sellealaseid teadmisi vajab iga ettevõte või asutus. Kirja pani Erik Aru.
Meeskonnatööst värske pilguga: kasumi kasvatamiseks pelgalt meie-tundest ei piisa.
Kui käive ei kasva, projektid ei edene ja tootmine ei suju, tekib tihti kiusatus näpuga meeskonnale näidata. "Meeskonnatöö on kehv!" ütleb ülemus ning saadab kõik suhtluskoolitusele. Paari kuu pärast selgub, et kuigi suhted on imelised, pole tulemused ikka paranenud.
Tony Robbins – endiselt tippvormis, ajades ikka veel tuhandeid pöördesse.
Ligi 7000 inimest 28 riigist kuulas neli ülipikka päeva ühtejutti tänavu kevadel Londonis maailmakuulsat motivatsioonikõnelejat ja bestsellerite autorit Anthony Robbinsit. Selle aja jooksul jagati ühiselt oma hirme, nuteti, naerdi, kallistati, tantsiti ja mõeldi elu üle järele.
Hullud hetked.
Marje Hansar korraldab sel suvel juba 23. korda Õllesummerit. Ta on kõik need aastad suurüritust eest vedanud ning muutnud selle algsest õllemessist tõsiseks muusikafestivaliks. Aga see tähendab mängu – ja riske – hoopis uuel tasemel.
Sprayprinteri sünd: saatuslik kohtumine Tondisaarel keset Võrtsjärve.
Noor sportlik casual-riietuses Sprayprinteri tegevjuht Richard Murutar laseb endale törtsu kohvi, heidab pilgu aknast välja ja lausub: "Asju tuleb teha hästi või üldse mitte teha." See on tema sisemine veendumus.
Tee siidritootjate kõrgliigasse.
Kas sa tahaksid vahetada eduka karjääri Ameerikas hullu töörabamise vastu ühes Valgjärve talus? Või oled äkki mõelnud, et teeks õunaaia ja istutaks sinna alustuseks 4000(!) õunapuud?
Tšiili – tehtud! Nüüd on aeg maailm turvalisemaks muuta.
Kes siis Regio kaarte ei teaks! Aga unustage kaardid – see on ajalugu! Firma kannab sellest aastast nime Reach-U ning üllatab sellega, et on kasvanud maailma üheks juhtivaks inimeste liikumise kaardistajaks.
Katrin Kiviselg Eestist maailma moeärisse.
Ajalehepoisist presidendiks, garaažitöökojast ülemaailmseks tehnoloogiafirmaks, ühemehe-idufirmast mitmemiljoniliseks ettevõtteks… Kuidas inimesed seda teevad? Kuidas sai vaid mõne aastaga Kanada firmast LGFG Fashion House eritellimusel valmistatud luksusülikondade, -särkide ja -kingade turul üks juhtivaid kaubamärke ning millist rolli mängis selles eestlanna Katrin Kiviselg?
Wazzup – põlvkond ja sinu äri.
Mul on idee korraldada suurepärane näitus kõige andekamatest töökuulutustest. Nendest, mis meile kõigile silma on jäänud ja mille kohta me ütleme, et sinna tahaks ise tööle minna.
Miks armutakse naabrinaisesse ehk läheduse efekti fenomen.
Eelmise sajandi 1940. aastate lõpus hakkas sotsiaalpsühholooge Leon Festingeri, Stanley Schacterit ja Kurt Backi huvitama küsimus, kuidas tekivad sõprussuhted.
Hirmuäratavad arvud seoses puhkusega. Teaduslikult tõestatud!
Meeste kohta on statistika julm: kui töötad viis aastat puhkuseta, on sul 30% suurem tõenäosus saada infarkt kui neil, kes puhkavad igal aastal. Sest sel juhul oled niikuinii veidi ülekaalus, liigud liiga vähe ja armastad veini.
