Ajujahi parimad ideed
Ajujahil tänavu sõelale jäänud 30 ideest on Directori lemmikud kõik 30! Aga et sul oleks rohkem julgust oma äri alustamiseks, valisime välja 10 väga erinevat lahendust, et veenduksid: lõpuks võib igast ideest saada äriidee!
Alar Kolk: unusta 10% kasv. Mõtle kümnekordsest kasvust!
Ei ole kahtlustki, et väga varsti digitaliseeritakse kõik tooted ja teenused, mida vähegi annab digitaliseerida. See muutus tabab kõiki valdkondi ja ka vanu firmasid, ning pigem varem kui hiljem. Mõistlik on selleks valmis olla, hoiatab Euroopa Innovatsiooniakadeemia president Alar Kolk.
Taxify-vennad Martin ja Marcus Villig – kas tõesti vabariigi suurimad vaenlased?
Taxify asutajad Martin ja Markus Villig on kahtlemata Eesti ühed suuremad rahurikkujad. Kolme aasta jooksul on nad pea peale keeranud taksofirmade omanike, taksojuhtide ja seaduseandjate rahuliku elu. See-eest on rahul sajad tuhanded kliendid – taksoga sõitmine on nüüd kõvasti mugavam.
Ühe tabletiga õnnelikuks
Kui sa saaksid ühe maagilise tableti, mis aitaks sul täita hoobilt kõik unistused, siis kas sa võtaksid selle või mitte? See on ei- või jah-vastus.
Ametijuhendite kultus
Ei leidu vist juhti, kes aegajalt ei juurdleks, kuidas saaks organisatsiooni tööd tõhusamaks muuta. Selleks on palju võimalusi ja suuremates organisatsioonides kehtib kirjutamata seadus, et teatava aja tagant lihtsalt on vaja midagi jälle parandada, muuta ja täiustada.
Näidisnaised
Vähemal üks asi on meil hästi: nimelt on maailmas vaid kolm riiki, kus naisjuhtide osakaal on kõrgem kui Eestis. Auditeerimis- ja raamatupidamisfirma Grant Thorntoni hiljutisest uuringust selgub, et naisjuhtide suurim osakaal on muide Venemaal.
Taavi Veskimägi – praktiku peegeldus. Vajalikul hetkel tuli põleb ja keegi on kodus
Kes meist ei mõtleks, et oleks tahtnud ühes või teises olukorras olla situatsiooninutikam (situation smart)? Kogemusele tuginevalt on situatsiooninutikus alus positiivsete emotsioonide tekkeks, luues uusi võimalusi, inspireerivaid kontakte, loomingulisi ideid ja kujundades teiste muljet meist.
Juhtimine küsimuste kaudu
Mis juhtub, kui juht õpib juhtima küsimusi küsides? Kui juht tahab olla hea juht ning arendada oma ettevõtet ja inimesi, siis üks viis selleks on õppida juhtima küsimuste esitamise kaudu, selle asemel et anda suuniseid. Kirjutab Ruti Einpalu.
See võimas organisatsioonikultuur! 7 sammu, millest on mõistlik organisatsioonikultuuri loomist alustada
Tasuta lõunad ja mõnus puhkenurk on küll väga lahedad, kuid lõpuks määrab ikkagi organisatsioonikultuur selle, millised inimesed su juurde tööle tulevad. Kuidas head organisatsioonikultuuri luua, kirjutavad Marge Peekman ja Signe Korjus.
Kuidas ajaga sõbraks saada?
Alice: "Kui kaua on igavesti?" Valge küülik: "Vahel vaid üks sekund." Lewis Carroll "Alice Imedemaal" Olgu, aeg-ajalt on hea sprintida: süda puperdab mõnusalt, higi voolab ja lihased tõmbuvad taamal paistvat finišijoont märgates veel enam kokku, andes viimaseid tugevaid tõukeid.
Helena ja Kaur Lassi töised jõulud Indias ehk kas eestlased võiks julgemalt Aasia tee jalge alla võtta?
Miks sai teie esimeseks valikuks just India, väga kauge ja meile üsna tundmatu riik? India valisime oma esimeseks sihtriigiks seetõttu, et seal on inglise keel riigikeeleks ja see teeb meile asjaajamise lihtsamaks.
Oskad koera pidada, oskad ka äri juhtida
Monika Laneman on ettevõtja, kes aretab, kasvatab ja koolitab hobi korras tõukoeri ning on osalenud koertega isegi maailmameistrivõistlustel. Monika räägib Directorile, kuidas koertega tegelemine on teda kui ettevõtjat aidanud.
Heinar Põldma, uskumatu kauplusketi looja. Juhtide kahekõne: Elari Tamm ja Heinar Põldma
Kohtume Heinar Põldmaga ühel jõulueelsel hommikul Tallinnas Denim Dreami Ehitajate tee büroos. Neljandal korrusel on avara vaatega kontor, mis ei kuulu eksklusiivselt ainult juhile. Keset tuba on suur nõupidamislaud, ümber selle mõned töökohad, millest üks kuulub omanikule ja tegevjuhile.
Tahavaatepeeglisse vaadates edasi ei liigu, kuid edasi minekuks puuduvad teeviidad
Professionaalide seas ei vaja Sirje Tammiste nimi reklaamimist – ta kuulub juba aastakümneid personaliotsingu ja koolituse alal siinsete tugevate tegijate sekka. Viimased 15 aastat on ta juhtinud ka oma firmat. Sirje Tammiste, mida tähendab olla samal ajal konsultant ning ettevõtja?
Roman Tavast teab välisturul läbilöömise saladust
Mis seob tippnäitlejaid Hugh Lauriet, Gerard Butlerit ja Tom Hiddlestoni? Olgu, küsime teisiti: mis seob Wimbledoni tenniseturniiri kuningliku looži külalisi, peatselt linastuva filmi "London Has Fallen" osatäitjaid, Suurbritannia aasta naise tiitli saajaid või Lloydsi pankureid?
Muna õpetab kana…või siiski mitte? Juht, kas oled valmis tööle võtma esimese Z-põlvkonna esindaja?
Y-põlvkond oma suhtumise ja soovidega ajab sul juhtme kokku? Ära muretse, nendega on veel lihtne. Keerulisemaks läheb siis, kui mängu astub Z-põlvkond, ütleb Omniva juhtkonna liige Kadi Tamkõrv.
Aga internet leiutati ju Bostonis!
Siimon Sander on 20-aastane noormees, kes hoolimata noorest east on konsulteerinud internetiturunduse vallas ka Fortune 500 ettevõtete inimesi. Ja seda kõike ei tee ta mitte San Franciscos või New Yorgis, vaid Minneapolises. Kuidas ta selleni jõudis, sellest ta nüüd räägibki.
Richard Mosley: ära unusta, et tööandja brändil on kaks tasandit
Tööandja brändi esimese etapi loomisega saavad hakkama kõik ettevõtted. Paljud jäävad aga jänni just teise etapi juures, kus oluline on eristumine, kinnitas konverentsi "Unistuste tööandja: 100 ideed" peaesineja Richard Mosley. Küsis Jaanika Metssalu. Eestis teevad kõik ettevõtted tavaliselt tööandja brändi..
Ahvatleva tööandja veel ahvatlevam bränd. Millistest pusletükkidest see koosneb?
Tänavune "Unistuste tööandja: 100 ideed" konverents uuris tööandja brändi õige mitme nurga alt.
Hotellinduse elav legend Horst Schulze: voodid ju ei räägi teise voodiga, ikka inimesed räägivad inimestega!
Horst Schulze on mees, kes defineeris Ritz-Carltoni hotelliketti asutades, mida üks luksushotell tegelikult tähendab. Nii et kui keegi maailmas teab, mis on hea teenindus, siis on see Schulze, ülevoolavalt karismaatiline ja särav hotellinduse elav legend.
Eurovisiooni Mart Normet: pärast Tenerifet olen end ümbritsenud inglitega
Mart Normet, väsimatu Eesti Laulu ja Eurovisooni projekti hing, on suurepärane prototüüp "Tööhullu käsiraamatusse". Kuid kolme aasta eest tegi ta dramaatilise otsuse kuueks kuuks Eesti pinnalt kaduda. Teeks ta seda veel? Mardi kutsus pihile Taivo Paju.
