 1. peatükk ÜLDSÄTTED |
| §1. Seaduse reguleerimisala |
| §2. Puhkuse mõiste ja liigid |
| §3. Puhkuse andmine tööaasta eest |
| §4. Tööaasta arvutamine |
| §5. Puhkuse kestuse arvutamine |
| §6. Puhkuse pikendamine |
| §7. Puhkuse andmise kohustus ning puhkusest loobumise kehtetus |
| §8. Puhkusenõude aegumine |
| 2. peatükk PÕHI- JA LISAPUHKUS |
| §9. Põhipuhkus |
| (1) Põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõigetes 2 ja 3 ettenähtud juhtudel. |
| (2) Pikendatud põhipuhkust antakse: |
|
1) alaealistele 35 kalendripäeva;
2) isikutele, kellele on määratud töövõimetuspension või rahvapension töövõimetuse alusel vastavalt riikliku pensionikindlustuse seadusele, 35 kalendripäeva;
3) riigi- ja kohaliku omavalitsuse ametnikele 35 kalendripäeva;
4) koolieelsete lasteasutuste, lasteaed-algkoolide, algkoolide, põhikoolide ja gümnaasiumide, huvialakoolide, kutseõppeasutuste, rakenduskõrgkoolide, ülikoolide ning teadus- ja arendusasutuste juhtidele, õpetajatele, õppejõududele ja teistele pedagoogidele ning teadustöötajatele kuni 56 kalendripäeva;
5) raviasutuste, sotsiaalhoolekandeasutuste ja lastesanatooriumide pedagoogikaspetsialistidele kuni 56 kalendripäeva.
|
| (3) Ametikohtade loetelu, kus töötamisel antakse pikendatud puhkust kuni 56 kalendripäeva, ja puhkuse kestuse konkreetsel ametikohal kehtestab Vabariigi Valitsus oma määrusega. |
| (4) Osalise tööajaga töötaja põhipuhkus on sama kestusega kui täistööajaga töötajal. Osalise tööajaga töötamisel võib lisapuhkuse kestust lühendada ainult seadusega ettenähtud juhtudel. |
| (5) Käesoleva paragrahviga ettenähtud puhkuse kestust ei kohaldata töötajate suhtes, kelle puhkus on reguleeritud eri seadusega. |
|
| §10. Lisapuhkus |
| §11. Lisapuhkuse andmise tingimused |
| §12. Põhi- ja lisapuhkuse liitmine |
| 3. peatükk PUHKUSE ANDMISE KORD |
| §13. Puhkuse andmine esimesel tööaastal |
| §14. Puhkuse andmine teise ja järgmiste tööaastate eest |
| §15. Puhkuste ajakava |
| §16. Puhkuse andmine töötajale sobival ajal |
| §17. Puhkuse kasutamist takistavad asjaolud |
| §18. Puhkuse või puhkuseosa üleviimine muule ajale seoses puhkuse kasutamist takistavate asjaoludega |
| §19. Puhkuse üleviimine muule ajale poolte kokkuleppel |
| §20. Puhkuse andmine osadena |
| §21. Puhkuse katkestamine |
| §22. Puhkuse andmise vormistamine |
| 4. peatükk PUHKUSETASU JA KASUTAMATA PUHKUSE RAHALINE HÜVITAMINE |
| §23. Puhkusetasu |
| §24. Puhkusetasu maksmine |
| §25. Kasutamata puhkuse hüvitamine töölepingu või teenistussuhte lõppemise korral |
| §26. Puhkusetasu maksmine riigieelarve vahenditest |
| 5. peatükk VANEMAPUHKUSED |
| §27. Rasedus- ja sünnituspuhkus |
| §28. Lapsendaja puhkus |
| §29. Lapsehoolduspuhkus |
| §30. Täiendav lapsepuhkus |
| §301. Isapuhkus |
| §31. Täiendav palgata lapsepuhkus |
| 6. peatükk PALGATA JA OSALISELT TASUSTATAV PUHKUS |
| §32. Palgata puhkus poolte kokkuleppel |
| §33. Osaliselt tasustatav puhkus tööandja ettepanekul |
| §34. Palgata puhkuse andmise kohustus |
| §35. Palgata puhkuse vormistamine |
| 7. peatükk RIIKLIK JÄRELEVALVE |
| §36. Riikliku järelevalve teostamine |
| §37. Tööinspektori ja Tööinspektsiooni kohaliku asutuse juhataja otsus |
| §371. Ettekirjutuse ja otsuse vaidemenetlus |
| 8. peatükk RAKENDUSSÄTTED |
| §38. Käesoleva seaduse § 8 kohaldamine |
| §-d 39-44 [Käesolevast tekstist välja jäetud] |
