Töötuskindlustus on sundkindlustus, mis kindlustab töötajale hüvitised töötuks jäämise, kollektiivse koondamise ning tööandja maksejõuetuse korral.
Hüvitisi rahastatakse töötuskindlustusmaksest laekunud rahast.2006. aastaks on Vabariigi Valitsuse 24.novembri 2005 määrusega nr 285 kehtestatud uued töötuskindlustusmakse määrad: Töötaja töötuskindlustusmakseks on alates 2006. aastast 0,6% palgalt ja muudelt tasudelt ning tööandja makseks 0,3% palgafondilt.
Töötuskindlustusmakse määra otsustab ja teeb valitsusele vajadusel ettepaneku selle muutmiseks edaspidi töötukassa nõukogu. Töötuskindlustuse seaduse kohaselt saab töötaja töötuskindlustusmakse määr olla 0,5% kuni 2% ning tööandja makse määr 0,25% kuni 1%.
Töötuskindlustusmaksete kogumine algas 2002 aasta 1. jaanuarist.
Töötuskindlustushüvitisi makstakse välja 2003 aasta 1. jaanuarist.
Kuna tööpuudus on tsüklilise iseloomuga - majanduskasvu ajal on tööpuudus väiksem ja töötasudelt laekub töötukassasse rohkem raha kui tuleb hüvitistena välja maksta ning olukord on vastupidine majanduslanguse korral - peab töötukassal olema reserv, mis on piisav vähemalt ühe aasta hüvitiste väljamaksmiseks. Vastasel korral tähendaks ka lühiajaline muutus tööhõive olukorras vajadust muuta maksemäära.
