Küsimus: töötan puiduettevõttes erinevatel tööpinkidel (press, höövelpink, saag jne). Tööd tehes seisan betoonpõrandal. Töö on väga tolmune ja tööpäeva lõpuks on õhk sellest täitsa paks. Tööandja pole võimaldanud töötajatele tööriideid ega tööjalanõusid. Kas on õigus neid küsida ja ka saada? Kas kõik töötajad peaksid saama tööandjalt tööriided ja -jalatsid?
Vastab tööinspektsiooni töötervishoiuinspektor Arina Shepelev
Seadusest tulenevalt peab tööandja oma kulul andma töötajale tööriietuse, kui töölaad seda nõuab. Kirjeldate, et töötate puiduettevõttes, kus töökeskkond on tolmune ning tööprotsessi käigus kasutatavad ained ja kemikaalid võivad omakorda ohustada tervist. Sel juhul on tööandjal kohustus väljastada töötajatele tööriided ja korraldada nende pesu.
Tööriiete juurde kuuluvad ka kahte liiki tööjalanõud.
Isikukaitsevahendina turvajalanõud – vajadus nende järele selgub töökeskkonna riskianalüüsist.
Tööjalanõud, mis on mõeldud töötajale, kes peab palju liikuma ja/või seisma. Kui töötajal pole jalas õiged jalanõud, võib vale tööjalats põhjustada muutusi pöidades, mis omakorda tekitavad selja- ja jalavalusid ning võivad põhjustada muutusi selgroos.
Kui tööprotsessiga kaasneb ohtliku suitsu, tolmu, gaasi, auru või vedeliku eraldumine koguses, mis võib töötaja tervist kahjustada, tuleb vältida heitme levikut töökeskkonda, tagada selle eemaldamine tekkekohast ja kahjutuks muutmine. Esmalt peab tööandja tagama piisava väljatõmbeventilatsiooni.
Samuti tuleb tutvuda töökeskkonna riskianalüüsiga ja selgitada välja, mis tüüpi tolmuga tegemist on. Kui puutute kokku kõva puidu, näiteks pöögi või tamme töötlemisel tekkiva tolmuga, siis kõva puidu tolm võib põhjustada inimesel vähkkasvaja teket nina kõrvalkoobastes ja ninaõõnes. Sellistel juhul kehtivad rangemad nõuded töötervishoiu ja tööohutuse korraldamisele.
Lugege lisaks
