aastaaruanne 2017
Kolmapäev, 24. Jaanuar
 

Koolitusel osaleja vastutus tervisekahjustuse eest

Küsimus: osalen tööalasel kohustuslikul koolitusel. Koolitus on füüsilise tegevusega seotud. Kas koolitajal on õigus sundida koolitusele tulijat allkirjastama dokumenti, et koolitusel juhtuvad tervisevigastused on koolitusele tulija enda mure? Dokumenti allkirjastamata koolitusele ei saa. Et kui murran jala- või käeluu, siis olen ise süüdi. Kes selle õnnetuse korral kinni maksab, kui õnnetusest tulenevalt ei saa pikemat aega tööle? Tööõnnetuseks seda ei loeta, kuna koolitusel käiakse omast vabast ajast. 

Vastab Tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse juhataja Anni Raigna:

Eeldusel, et kirjeldate koolitust, mis toimub tööandja korraldusel (tööandja on koolitusele suunanud, töötajal kohustus koolitus läbida), siis räägime siiski tööõnnetusest.

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 22 lg 1 kohaselt on tööõnnetus töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga.

Ülaltoodust nähtub, et tööõnnetusega on tegemist, kui õnnetus on põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga ja juhtub ajal mil töötaja:

  • täitis tööülesannet;
  • tegi muud tööd tööandja loal;
  • tegutses tööandja huvides;
  • viibis tööaja hulka arvataval vaheajal.

Tööandja huvides tegutsemise määratlemisel ei saa kitsalt lähtuda tööülesannete täitmise faktist st tööandja huvides tegutsemine ei ole mitte ainult tööandja otseses majandustegevuses osalemine ja töötaja poolt töölepingus või ametijuhendis kokku lepitud tööülesannete täitmine vaid vaadata tuleb natuke laiemalt. Ka tööandja poolt organiseeritud kohustuslikul koolitusel osalemine on tööga seotud muu tegevus mille käigus saadud tervisekahjustus on tööõnnetus kui tervisekahjutus on põhjuslikus seoses koolitusel toimuvaga. 

Kui tegemist on koolitusega, kus töötaja osaleb omal initsiatiivil, siis tööõnnetusest tõepoolest juttu pole ning õnnetuse tagajärjel tekkinud haiguse korral väljastab arst töötajale tavapärase töövõimetuslehe, mille puhul maksab tööandja 4.-8. päeva eest ning Haigekassa alates 9. päevast 70% keskmisest töötasust.

  • Autor: Anni Raigna, Tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse juhataja
  • Allikas: vastused.ee
Maksuvaba tulu

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

  • Kas pean tingimata töötervishoiukontrolli minema? 23.01.2018

    Töötan klienditeeninduses ja mul on kehtiv tervisetõend perearstilt. Tööandja kohustab minema tervisekontrolli, mida teostab nende valitud firma. Kas sellest on õigus ka keelduda, nii et sellele ei järgneks tööandja sanktsioone? Tööandja tunneb liiga suurt huvi inimeste konfidentsiaalse info vastu ja seejuures ei oska seda pidada. Seega sooviksin tervisekontrollist keelduda.
    Loe edasi..

  • Töötasust avalikult rääkimine 22.01.2018

    Tööandja on kehtestanud töötajatele erineva tunnitasu, kuid tööd tehakse siiski ühtemoodi. Juhataja väitel ei tohi oma töötasu suurust kolleegidega arutada. Vastav nõue on ettevõtte töösisekorra eeskirjas märgitud ja on karistatav. Kas tõesti ei tohi sel juhul oma töötasust avalikult rääkida?
    Loe edasi..

  • Kas on õhutemperatuuri alampiir, alla mille ei pea tööle minema? 16.01.2018

    Olen klienditeenindaja mööblipoes. Kas võin teha tööd siseruumis, kus on õhutemperatuur 10 kraadi? Kas õigusaktides on sätestatud miinimaalse õhutemperatuuri nõue siseruumides, alla mille ei ole töötaja kohustatud tööd tegema, kui ei tagata soojem töökeskkond?
    Loe edasi..

  • Materiaalse vastutuse rakendamine 16.01.2018

    Kas tööandjal on ühepoolselt õigus või võimalus materiaalset vastutust rakendada, kui töölepingus seda kirja pandud pole?
    Loe edasi..

  • Terviseriskide vältimise ja vähendamise tegevuskava uuendamise sagedus 08.01.2018

    Küsimus: käisin töötervishoiu- ja tööohutusalasel koolitusel. Seal räägiti, et tööandja peab igal aastal koostama tegevuskava, et vältida või vähendada töötajate terviseriske. Seadus aga ei kohusta tegevuskava igal aastal k ...
    Loe edasi..

Vaata kõiki artikleid

Soovitame samal teemal e-poest

Soovitame samal teemal koolitusi

Koolitus Kuupäev Linn Korraldaja
Tööõigusest ja maksudest raamatupidajale 14.06.2018 Tallinn Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Tulumaksuvaba miinimumi arvestamine ja erisoodustused 2018 28.02.2018 Tallinn Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Üksikisiku maksuvaba tulu 2018 28.02.2018 Tallinn Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Ettevalmistav kursus raamatupidaja tase 6 (vanemraamatupidaja) atesteerimiseks (80-tunnine) 07.02.2018 Tallinn Sky Laser Advertising Group
Soome raamatupidamine raamatupidajatele, kes soovivad tegutseda Soome õigusruumi raames 30.01.2018 Tallinn Sky Laser Advertising Group
 
Lauakalender 2018
Töövahendid
Naljanurk

Kalmistuvalvur tuleb kontorisse ja annab lahkumisavalduse.

Küsitakse: "Milles asi?" 

Kalmistuvaht: "Ma ei jaksa enam! Terve päeva ja öö käin mööda kalmistut ja loen "Siin puhkab...". Ainult mina lollike teen tööd!" 

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
« Jaanuar 2018 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: 01.01

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • weekend
  • Tallinna linnatranspordi
  • cash on
  • Maksuskoop
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
252007  Foorumi postitust
345  E-poe toodet
96  Koolitust
22953  Artiklit
52273  Registreerunud kasutajat
36064  Nädalakirja tellijat
33290  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017