KÜSIMUS: kui laps saab selle aasta detsembris 14-aastaseks, siis kas järgmisel aastal saab töötaja võtta lapsepuhkust, kuni laps saab järgmise aasta detsembris 15 aasta vanuseks?

Vastus

Lapsepuhkust on vastavalt töölepinguseadusele õigus saada emal või isal kalendriaasta jooksul kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last. Kuus tööpäeva on ettenähtud neile, kellel on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps.

Lapse 14-(või 3-)aastaseks saamise aastal antakse lapsepuhkust olenemata sellest, kas lapse sünnipäev on enne või pärast puhkust. Lapsepuhkust saab kasutada kalendriaasta jooksul. Kasutamata jätmise korral nõue aegub.

Teie näitel muutub lapsepuhkuse nõue sissenõutavaks 2014. aastal ja nõue aegub 31.12.2014. a, mis tähendab, et saate kasutada lapsepuhkust 3 tööpäeva ulatuses käesoleva aasta lõpuni.