Küsimus: viibin põhitöökohalt lapsehoolduspuhkusel. Avanes võimalus töötada osalise tööajaga kodulähedases asutuses jaanuarist maini. Kas mul on võimalik minna osalise ajaga tööle katkestamata lapsehoolduspuhkust teises (põhi-) töökohas? Kuidas sellisel juhul edasi tegutseda?
Vastab tööinspektsiooni nõustamisjurist
Eestis kehtivad õigusaktid ei keela töötajal omada mitut erinevat töökohta. Igat töösuhet vaadeldakse eraldi, mistõttu on võimalik olukord, kus töötaja ühe tööandja juures kasutab õppepuhkust, teise juures samaaegselt põhipuhkust ja kolmanda tööandja juures lapsehoolduspuhkust.
Ainukene piirang siinkohal võib olla ühe tööandja juures kehtiv konkurentsipiirang, mille kohaselt ei või töötaja töösuhe ajal töötada sama valdkonna või teiste konkreetsete tööandjate juures. Kui on kehtestatud kehtiv konkurentsipiirang, siis peab töötaja sellest kinni pidama.
Lisaks tasub tähele panna asjaolu, et kui töötaja saab vanemahüvitist ja töötab samal ajal, siis kui saadud brutotulu ületab vanemahüvitise määra, siis vähendatakse vastava kuu vanemahüvitist.
