Sundpuhkuse korral koondamishüvitise arvutamine

Pane tähele! Artikkel on ilmunud enam kui 5 aastat tagasi ning kuulub Geeniuse digitaalsesse arhiivi.

Küsimus: kuidas arvutatakse koondamishüvitist, kui töötaja on olnud viimastel kuudel nn sundpuhkusel (TLS § 38)?

Vastab advokaadibüroo NJORD vandeadvokaat Katrin Sarap

Siin on küsija tõenäoliselt siiski mõelnud nn sundpuhkust § 37 alusel. TLS § 38 reguleerib seda aega, mil töötaja võib n-ö arsti juures käia jne.

Vastus sellele küsimusele on reguleeritud vabariigi valitsuse määruse nr 91 “Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord” § 3 lõikes 2 –  hüvitise maksmiseks majanduslikul põhjusel töölepingu ülesütlemisel või sellest vähem etteteatamisel vähendatakse keskmise tööpäevatasu arvutamise aluseks olevat tööpäevade arvu ja töötasu nende tööpäevade ja töötasu võrra, millal töötaja töötasu vähendati töölepinguseaduse § 37 alusel.

Pane tähele!

Kord nädalas

Telli RMP Nädalakiri

Kolmapäeviti saadetav Nädalakiri sisaldab raamatupidamise, maksunduse ja tööõiguse valdkonna olulisi uudiseid, spetsialistide artikleid, seadusemuudatusi, nõuandeid ja soovitusi.

Töövahendid

Maksukalender Maksumäärad Numbriline Tööajafond RTJ IFRS Abitabelid Seadused MTA avalikud päringud Nädalakiri

Kalkulaatorid

Palgakalkulaator Maksuvaba tulu kalkulaator Puhkusekalkulaator Auditikalkulaator Kogumispensioni kontroll