Küsimus: kuidas arvutatakse koondamishüvitist, kui töötaja on olnud viimastel kuudel nn sundpuhkusel (TLS § 38)?
Vastab advokaadibüroo NJORD vandeadvokaat Katrin Sarap
Siin on küsija tõenäoliselt siiski mõelnud nn sundpuhkust § 37 alusel. TLS § 38 reguleerib seda aega, mil töötaja võib n-ö arsti juures käia jne.
Vastus sellele küsimusele on reguleeritud vabariigi valitsuse määruse nr 91 “Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord” § 3 lõikes 2 – hüvitise maksmiseks majanduslikul põhjusel töölepingu ülesütlemisel või sellest vähem etteteatamisel vähendatakse keskmise tööpäevatasu arvutamise aluseks olevat tööpäevade arvu ja töötasu nende tööpäevade ja töötasu võrra, millal töötaja töötasu vähendati töölepinguseaduse § 37 alusel.