Küsimus: täistööajaga töötava nõudepesija töötasu on 2,25 eurot tunnis, lisatasusid ei ole. Veebruari palgaks tuleks tal 2,25 x 152 = 342 eurot, mis jääb alla riigi kehtestatud miinimum kuupalga, ehkki tunnipalk on kokku lepitud miinimumist suuremgi. Kas pean talle maksma veebruari eest 355 eurot?
Vastab tööinspektsiooni Lõuna inspektsiooni tööinspektor-jurist Neenu Pavel
Vabariigi Valitsus kehtestab nii kuutasu kui ka tunnitasu alammäära. Seadus ei keela täistööajaga töötajaga kokku leppida tunnitasus. Töötajale, kellega on kokku lepitud töö tasustamine tunnitasu alusel, makstaksegi tasu vastavalt kuus tegelikult töötatud tundide arvule. Veebruar on lühike kuu, täistööajaga töötajal ainult 152 töötundi. Kuigi töötajaga kokku lepitud tunnitasu määr on antud juhul isegi kõrgem kehtestatud miinimumtunnitasust (2,13 €), jääb töötaja veebruarikuu palk seekord tõesti alla kehtestatud kuutasu alammäära (355 €). Oluline on silmas pidada, et töötajale oleks siiski tagatud töö (nn normtunnid) töölepingus kokku lepitud mahus.
Tööinspektsiooni selgitus 27. veebruar 2014,
vastab tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Meeli Miidla-Vanatalu
Kahetsusväärselt on meediasse läinud aegunud seisukoht.
Tööinspektsioon lähtub oma vastustes hetkel kehtivatest Sotsiaalministeeriumi selgitustest töölepingu seaduse juurde.
Selgituste kohaselt kui pooled on kokku leppinud tunnitöötasus, siis võib töötajale maksta tehtud töötundide eest, kuid mitte alla Vabariigi Valitsuse kehtestatud igakuise töötasu alammäära. Vabariigi Valitsuse 28.11.2013 määruse nr 166 “Töötasu alammäära kehtestamine” § 1 kohaselt on tunnitasu alammääraks alates 01.01.2014 2,13 eurot ja kuutasu alammääraks täistööajaga töötamise korral 355 eurot. See tähendab, et eeldatakse töötasu alammäära tingimuste üheaegset täitmist.
Seega peab töötaja töötasu täistööajaga töötamise korral olema vähemalt 355 eurot kuus, isegi tunnipalgalisel.
Tööinspektsiooni seisukoht aprillis 2015,
vastab tööinspektsioni peadirektori asetäitja töösuhete järelevalve ja õiguse alal Meeli Miidla-Vanatalu
Tööinspektsiooni seisukoht täistööajaga töötamise tasustamisest tunnitasu alusel aprillis 2015 on leitav artiklist “Täistööajaga töötamise tasustamine tunnitasu alusel“.
Nagu artiklist lugeda võib, oli Neenu Paveli algselt antud vastus õige.
