Teejuht 2019
Reede, 17. August
 

Tasumata lõpparve ja vale kanne töötamise registris

Küsimus: esitasin tööandjale lahkumisavalduse paberkandjal 2. jaanuaril 2018. a ja töötasin 31. jaanuarini. Lõpparvet pole siiani välja makstud ja kontakti tööandjaga ei saa. Töötamise registrisse on tööandja töölepingu lõpetamise kuupäevaks märkinud 1. jaanuar 2018. a. Mida teha, kui tööandja on omavoliliselt lõpetanud töölepingu sisuliselt avalduse esitamise päeval, aga töötasin veel kuu? Kas on võimalus saada ka lõpparve?

Vastab tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Anni Raigna:

Töölepingu seaduse § 84 sätestab töölepingust tulenevate nõuete sissenõutavaks muutumise hetke, milleks on töölepingu lõppemine. Ehk lepingu lõppemise päeval on tööandjal kohustus maksta töötajale välja nn lõpparve (näiteks töötasu, hüvitis kasutamata jäänud puhkusepäevade eest jms).

Saan aru, et lisaks saamata jäänud lõpparvele on tööandja teinud ka töötamise registrisse valekande. Selgitan, et töötamise registrisse tuleb teha kanded, mis vastavad tegelikkusele. Kui teie töösuhe ei lõppenud 1. jaanuaril, vaid käisite tööl jaanuari lõpuni ja jaanuari lõpuga ka töösuhe lõppes, oleks pidanud tööandja tegema lõppemise kohta kande 31. jaanuari seisuga.

Esialgu tasub tööandja poole pöörduda saamata jäänud lõpparve ja registrikande muutmise nõudega. Kui tööandja ka pärast seda oma kohustusi ei täida, on teil võimalus pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse. Nõuda saate töösuhte lõppemise tuvastamist (eeldab ülesütlemisavaldust vm tõendeid, mis tõendavad, et olete töösuhte üles öelnud), saamata jäänud töötasu ja puhkusehüvitist (kui jäi kasutamata puhkust) ja kõrvalnõudena töötamise registri andmete parandamist (seda saab nõuda üksnes siis, kui tuvastatakse töösuhte lõppemine).

Lisan, et töötamise registri valekanne ei võta teilt õigust saada tehtud töö eest teenitud tasu. Kui töötasite jaanuari lõpuni, on tööandja kohustus ka jaanuarikuu eest tasu maksta. Iseasi on kas ja kuidas suudate töösuhte hilisemat lõppu töövaidlusorganis tõendada.

  • Autor: Anni Raigna, Tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse juhataja
  • Allikas: vastused.ee
tarkvara 1

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

  • Ravikindlustuse tekkimine käsunduslepingu alusel töötades 15.08.2018

    Küsimus: töötan kaks kuud käsunduslepingu alusel, kas mul kehtib sellel ajal ravikindlustus? Kui ravikindlustus ei kehti, siis kas võin sel perioodil end töötuks võtta? Vastab Eesti Haigekassa konsultant Pille Sõõrde: Käsunduslepingu ...
    Loe edasi..

  • Kemikaalide ohtlikkus 13.08.2018

    Küsimus:  ettevõttes vahetati kasutusel olnud kemikaalid uute vastu. Uute kemikaalidega töötamisel tunnen aga kätel kerget nahaärritust. Kuidas aru saada, kas need kemikaalid on ohtlikud või mitte ning kas see nahaärritus võib olla kemikaalideg ...
    Loe edasi..

  • Kas töötaja on kohustatud tööandja nõudmisel riigipühal töötama? 13.08.2018

    Küsimus: Kas töötaja on kohustatud tööandja nõudmisel riigipühal, 20. augustil töötama? Vastab Tööinspektsiooni Põhja inspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal.
    Loe edasi..

  • Kas lapse koolimineku puhul saab 1. septembril vaba päeva? 06.08.2018

    Kehtiv töölepingu seadus (edaspidi TLS) ei kohusta tööandjat andma töötajale 1. septembri puhul vaba päeva. Tööandja võib ettevõtte siseselt kehtestada korra, mille kohaselt on töötajatel, kellel on lasteaia ja/või kooliealine laps, 1. september vaba päev.
    Loe edasi..

  • Puhkuste ajakava muutmine 30.07.2018

    Aasta alguses panin puhkuste graafikusse kirja, et soovin puhata augustikuu lõpus. Kas tööandja võib nüüd nõuda, et oma puhkuse aega muudan?
    Loe edasi..

Vaata kõiki artikleid
 
toopakkumised
Töövahendid
Naljanurk

Andke endast tööl alati 100%!
12% esmaspäeval
28% teisipäeval
35% kolmapäeval
20% neljapäeval
5% reedel

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
« August 2018 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: 20.08

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • Eesti Raudtee
  • Ernst Young
  • epood
  • Maksuskoop
 

Merit Tarkvara

Koostööpartnerid
this content xxxindianporn.mobi
navigate to this site lime-torrents.org kickasstorrente.net
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
257393  Foorumi postitust
341  E-poe toodet
96  Koolitust
22237  Artiklit
52824  Registreerunud kasutajat
36237  Nädalakirja tellijat
33341  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017