aastaaruanne 2017
Laupäev, 16. Detsember
 

Töötaja kohaloluta tema tegevuse kontroll

Küsimus: ühel töötajal oli kassast pidevalt puudujääk ja otsustasime koos ühe sisuka inventuuri teha. Nimelt käitusime siis nii, et enne tema tööpäeva tegime kolmekesi inventuuri, mille panime kirja registreerimisraamatusse ja allkirjastasime ning kui antud isiku tööpäevad olid läbi (2 päeva) siis tegime samade isikutega uue inventuuri ja puudujääk oli 168 eurot.

Võtsin müüjaga ühendust, tema ennast süüdi ei tunnistanud, kuid ametlikult ei soovinud seda teemat üles tõsta. Aga siis muutis meelt, kui oli tarvitanud alkoholi ja tegi palju ebameeldivusi. Töötaja väidab, et tema ei ole varastanud, kuid seda, kuidas puudujääk tekkis, ei oska kommenteerida. Tema ütles, et tema oleks pidanud kõrval viibima, kui tehti inventuuri, kuid tean, et just sel hetkel poleks ta varastanud. Minu jaoks oli tähtis, et kas puudujääk on või mitte ja kas saan teda edasi usaldada. Nüüd ähvardab, et läheb töökaitsesse jms, aga ega sellest lugu pole, kuna tean, et inventuur oli igati õige. Tahangi teada, et kas tegin midagi valesti? Kas oleksin pidanud käituma või tegema kuidagi teisiti?

Vastab tööinspektsiooni nõustamisjurist Kaire Saarep

Töölepingu seadus (edaspidi TLS) ei reguleeri, kuidas tööandja töötaja töökohuste täitmist kontrollima peab. Oluline on, et töökohustuste täitmisel austatakse töötaja privaatsust ja töökohustuste täitmist kontrollitakse viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi (TLS § 28 lg 2 punkt 11). Seega, eelkõige on tööandja otsustada, millised reeglid ta ettevõttes kehtestab, kuidas inventuuri teostatakse, kes peavad inventuuri läbiviimise juures viibima jne.

Oluline on silmas pidada ka seda, kas vaidluse korral on tööandjal piisavalt tõendeid, et tõestada konkreetse töötaja süüd varalise kahju tekitamises. Näiteks, kas töötajal oli ainuisikuliselt juurdepääs kassale või on võimalik, et ka teised isikud pääsevad kassasse (töötajad, kliendid), kas inventuuri tulemusi on võimalik tõendada (kirjalikult tehtud tunnistajate juuresolekul), kuidas on korraldatud päevakassa üleandmine (lugemine vahetuse alguses, lõpus) jne.

  • Autor: Kaire Saarep, Tööinspektsiooni nõustamisjurist
  • Allikas: vastused.ee
Seotud märksõnad: töötaja, inventuur, tööülesanded
tarkvara

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

Vaata kõiki artikleid
 
Kaibemaksu raamat
Töövahendid
Naljanurk


Uusrikas tuleb Singapurist komandeeringust ja näitab raamatupidajale arveid.
"Aga mis astronoomiline summa see on?" küsib raamatupidaja.
"Hotelliarve," vastab uusrikas.
"Aga miks oli kolmeks päevaks vaja kogu hotell kinni panna?"
"Ei mäleta."

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
« Detsember 2017 »
Tööpäevade arv kuus 19
Töötunde kuus 152
Riigipühad: 24.12, 25.12 ja 26.12

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Kuidas lähete sel aastal vastu uuele aastale?
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • LeapIN
  • estanc
  • Avalik andbemaas
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
250816  Foorumi postitust
356  E-poe toodet
93  Koolitust
22760  Artiklit
51993  Registreerunud kasutajat
35927  Nädalakirja tellijat
33178  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017