Küsimus: töötaja on olnud töövõimetuslehel alates novembrist 2016 ning on jätkuvalt. Töötaja tuli aga tööandja juurde avalusega, et soovib töölepingu lõpetada. Kas töölepingu lõpetamisel töötaja soovil jätkub töötaja töövõimetusleht? Kas peaks ta töövõimetuslehe lõpetama ja siis saab ka töölepingu lõpetada?
Vastab tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse juhataja Anni Raigna
Kehtiv töölepingu seadus ei keela töösuhte lõpetamist ega ülesütlemist haiguslehe ajal. Kui töötaja teeb haiguslehe ajal ülesütlemisavalduse, lõppeb töösuhe avalduses märgitud kuupäeval.
Töösuhte lõpp haiguslehte ei katkesta. Kui töösuhe on läbi ja mingi hetk pärast seda lõppeb ka haigusleht, peab töötaja (selleks ajaks endist) tööandjat haiguslehe lõppemisest teavitama. Kuigi töösuhe on lõppenud, peab tööandja sellegipoolest lõppenud haiguslehe Haigekassale edastama.
