Küsimus: viibin korralisel puhkusel alates 23. jaanuarist kuni 19. veebruarini. Olen aga töövõimetuslehel ja tean, et töövõimetusleht lõpeb 5. veebruaril. Soovin puhata puhkuse ajakava järgi kaks nädalat ja naaseda tööle 20. veebruaril. Töövõimetuslehel oldud perioodi aega soovin puhkuseks vormistada hiljem. Tööandja väidab, et pean puhkama ka töövõimetusperioodil puhkamata aja. Mul aga oli planeeritud jaanuari lõppu üks kursus, kuhu ei saanud haiguse tõttu minna. Uus kursus toimub aprillis ja sellest tulenevalt soovin puhata kursuse toimumise ajal ehk aprillis. Kuidas oleks õige käituda? Kas mul on õigus naasta tööle 20. veebruaril ja puhata hiljem?
Vastab tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse juhataja Anni Raigna
Kui töötaja jääb puhkuse ajal haigeks, tuleb puhkus katkestada, sest töötaja ei saa samaaegselt viibida puhkusel ja töövõimetuslehel.
Kui töövõimetusleht lõppeb, on töötajal õigus nõuda kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult pärast töövõimetuslehe lõppemist või kokkuleppel muul ajal. See tähendab, et seadus eeldab, et puhkust kasutatakse vahetult pärast töövõimetuslehe lõppemist. Kui soovite kasutamata jäänud puhkuseosa kasutada muul ajal, peate tööandjaga kokkuleppele jõudma.
