Merit Tarkvara
Neljapäev, 19. Juuli
 

Tööst ja puhkusest

16.07.2018 15. juulist muutus Eestisse lähetatud töötajatest teavitamise kord
09.07.2018 Töötajale lõpparve arvutamine ja maksmine (töösuhe 3 kuud + tulumaksu erisus)
05.07.2018 Vaba tahte rakendamisel on paus tõhusam
26.06.2018 Sügava puudega täisealiste hooldajad saavad tasustatud lisapuhkepäevi
26.06.2018 Alaealine ei saa iseseisvalt teenust osutada
21.06.2018 Igaks tööks leidub sobiv lepingu vorm
11.06.2018 Kuidas noored suvetööst maksimumi saavad võtta?
11.06.2018 Renditöö tähendab kolmepoolset töösuhet
11.06.2018 Kui kõrge on sinu töötajate D-vitamiini tase?
06.06.2018 Töö tõttu vaktsineerima
01.06.2018 ABITABELID
28.05.2018 Hoiatus töösuhtes - miks on see oluline ja kuidas hoiatus vormistada
23.05.2018 Töötajale lõpparve arvutamine ja maksmine (töösuhe 1 kuu)
15.05.2018 Noore töötaja meelespea
14.05.2018 Riigikohtu selgitused töölepingu kirjalikult vormistamise nõude kohta
08.05.2018 Töökeskkonnanõukogu
04.05.2018 Tegevuspõhise kontori head ja vead
02.05.2018 Kaugtöö
20.04.2018 Kirjaliku menetluse võimalus töövaidluskomisjonis
16.04.2018 Õppepuhkuse andmisest ja kasutamisest
16.04.2018 Välismaised renditöötajad ja nende maksustamine Soomes
15.04.2018 Norra kohus mõistis sõnumi teel vallandatud Eesti tislereile hüvitise
03.04.2018 Vabatahtlik töötamine
03.04.2018 Töövägivald, kiusamine ja diskrimineerimine töökohal
27.03.2018 Alaealise töötamise toetuse taotlemine
27.03.2018 Teadmiseks eraisikust tööandjale
22.03.2018 Töötukassa hüvitab kvalifikatsiooni tõendava dokumendi saamise kulu
21.03.2018 Tunnitasu versus kuutasu 2018
20.03.2018 Kompromissi sõlmimise võimalus töövaidluse lahendamise seaduses
14.03.2018 Sõidukijuhtide töö- ja puhkeaeg
07.03.2018 Ületunnitöö ja selle hüvitamine tööandja poolt
28.02.2018 Välismaalase lühiajalise töötamise registreerimine
28.02.2018 Töötukassa luba välismaalase töölevõtmiseks
24.02.2018 Kuidas koostada puhkuste ajakava?
16.02.2018 Riik ei pea tasuma juhatuse liikme isapuhkuse eest
04.02.2018 Millest alustada puhkuste planeerimisel
30.01.2018 Puhkuse ajakava ja kestus
30.01.2018 Tööõiguslikud soovitused põllumajanduses
30.01.2018 Sotsiaalkindlustus ja vabakutselised
29.01.2018 Tegevused, mis aitavad uuel töötajal ettevõttesse paremini sisse elada
24.01.2018 Olulised nüansid, mida tuleb töötaja lähetusse saatmisel silmas pidada
22.01.2018 Keskmise töötasu tõend ehitusettevõtetele
21.01.2018 Töövahendus ja proovitöö
02.01.2018 Võlasuhete intressimäär
02.01.2018 Korrektne töötaja lähetamine
01.01.2018 Töötasu alammäärad alates 1996. aastast
01.01.2018 Puhkuste aegumine
20.12.2017 Töölepingu lõpetamine katseajal
05.12.2017 Töösuhetest tulenevate dokumentide säilitamine
28.11.2017 Tööandjapoolne hoiatus
19.07.2018 Sots maksu arvutamine õpilasel (1)
  Kuidas asrvutad sots masku õpilasel kui riigi poolt on tagatud haigekassa õppimise perioodiks. kas ikka 33 protsenti või kuidagi teisti.
13.07.2018 Firma tegevuse lõpp ja rahad (33)
  Tere. Firma(OÜ) lõpetas tegevuse. Firma arvel on veel rahasid. Kuidas ja millal võib need rahad omanike(2) arvele kanda? Mõned asjad on ka põhivaras. Nende müügist peame maksma mingi osa makse? Kuhu, kellele, kui palju ja kuidas?
17.07.2018 teavitamine OÜ tegevuse alustamisest (2)
  Ma lugesin, et pärast osaühingu asutamist tuleb teavitada Tööinspektsiooni osaühingu tegevuse alustamisest (http://www.ti.ee/est/toeoetervishoiu-ja-toeoeohutuse-seadus/). Kuidas käituda aga ühemehefirma puhul, kus palka veel ei maksta? Kas registreerida alles siis, kui tekib soov raha firmast palgana välja võtta või registreerida kohe ja panna töötajate arvuks "0"? Ja mis on üldse selle registreerimise mõte, kui hiljem tuleb ennast oma osaühingu "töötajana" registreerida ka MTA registris?
13.07.2018 Õppepuhkus (5)
  Tere! Töötaja soovib õppepuhkust bakalauruseõppe eksamiteks. Ülikool asub Peterburis ja on Vene riigi õppeasutus. Kas täiskasvanute koolituse seaduses ette nähtud õppepuhkust on võimalik kasutada või on see mõeldud ainult Eesti õppeasutustes õppimiseks? Urve
04.07.2018 Puhkuserahad ja tulumaksuvabastus (23)
  Töötan 0,7 koormusega ja palk jääb alla 500 euro. Nüüd juulis lähen puhkusele alates 25-ndast, palgapäev on 13.ndal kuupäeval alati. Meie firmas makstakse puhkuserahad alati ette. Seega saaksin 13-ndal palga ja siis peale seda varsti puhkuserahad. Kas tulumaks läheb puhkuserahadelt seega alates esimesest eurost? Kas mul oleks õigus küsida tööandjalt võimalust maksta puhkuserahad koos järgmise palgaga? Kas selleks tuleb kirjutada eraldi avaldus või võib selle kirjutada puhkuseavaldusele? Kuidas peaksin avalduse sõnastama?
 
toopakkumised
Töövahendid
Naljanurk

Andke endast tööl alati 100%!
12% esmaspäeval
28% teisipäeval
35% kolmapäeval
20% neljapäeval
5% reedel

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
« Juuli 2018 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: -

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • LeapIn
  • saku metall
  • epood
  • Avalik andbemaas
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
256895  Foorumi postitust
341  E-poe toodet
94  Koolitust
22180  Artiklit
52783  Registreerunud kasutajat
36227  Nädalakirja tellijat
33348  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017