aastaaruanne 2017
Laupäev, 16. Detsember
 

Tööst ja puhkusest

05.12.2017 Töösuhetest tulenevate dokumentide säilitamine
28.11.2017 Tööandjapoolne hoiatus
13.11.2017 Võrdse kohtlemise tagamine töösuhetes
01.11.2017 Hea tervis kui konkurentsieelis
26.10.2017 Töövõtuleping – lõpetamine taganemise või ülesütlemisega?
23.10.2017 Renditöö
23.10.2017 Millal kasutada renditööjõudu?
17.10.2017 Töö- ja puhkeaeg
11.10.2017 Töötamine Euroopa Liidu liikmesriigis ja sotsiaalkindlustus
09.10.2017 Kuidas muuta töökoht erivajadustega töötajale sobivaks
04.10.2017 Palga deklareerimisel tuleb märkida ka tööaja määr
03.10.2017 ABITABELID
02.10.2017 Õppepuhkus
26.09.2017 Nutikad lahendused ohutuse tõstmiseks
26.09.2017 Summeeritud tööaeg
26.09.2017 Riigipüha ei vähenda summeeritud tööajaga töötaja tööaega
26.09.2017 Töötaja vastutus kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest
19.09.2017 Mis vahe on lähetatud töötajal ja töölähetusel viibival töötajal?
18.09.2017 Mitteresidendist tööandja kohustused
14.09.2017 Kuula Töövahetusraadiot
06.09.2017 Märgistamata klaassein
05.09.2017 Ära põe! Erivajadustega inimesed jagavad kasulikke nõuandeid
25.08.2017 Uued tuuled töövaidluste lahendamisel
09.08.2017 Võlasuhete intressimäär
08.08.2017 Tööleping vs käsundusleping
25.07.2017 Tööleping vs töövõtuleping
19.07.2017 Eesti ettevõtjad koolitavad töötajaid varasemast põhjalikumalt
17.07.2017 Päiksega peab ettevaatlik olema
13.07.2017 Учет календарного фонда рабочего времени за 2018 год
13.07.2017 2018. aasta kalendaarse tööajafondi arvestus
13.07.2017 Working time calculation in 2018
13.06.2017 Noore töötaja meelespea
27.05.2017 Alaealised ja töösuhe
26.05.2017 Masinaga töötades tuleb järgida kõiki ohutusnõudeid
19.05.2017 Tööjõuvajaduse baromeeter
18.05.2017 Tööriided on osa töötajasõbralikust töökeskkonnast
15.05.2017 Töölepingu ülesütlemise hoiatuse vorminõudest
15.05.2017 Enne kaevetööde alustamist tuleb ohutuse tagamine väga hästi läbi mõelda
10.05.2017 Mis muutus alaealiste palkamise ja töötamise regulatsioonis?
02.05.2017 18 küsimust: kas arvutiga töötamine kahjustab sinu tervist?
26.04.2017 Kas 30. aprillil on lühendatud tööpäev?
25.04.2017 Kuidas tunda ära tööstressi?
24.04.2017 Kutsehaigus
21.04.2017 Juhtum elust enesest - kauba ladustamisega seotud komistamine
18.04.2017 Mida tuleks järgida isikliku nutiseadme tööalasel kasutamisel. Soovitus töötajatele ja tööandjatele
12.04.2017 Riigikohus: töötajalt ei saa nõuda seadusjärgsest viivisest kõrgemat viivist
03.04.2017 Õige töövahendi kasutamine
03.04.2017 3 olulist asja, mida kodukontoris töötades teadma pead
31.03.2017 Hästi toimivas ettevõttes on kõigil töötajatel võimalik teha ettepanekuid töökorralduse parendamiseks
28.03.2017 Tegeliku töösuhte varjamine
14.12.2017 Detsembri palk, väljamakse jaanuaris 2018 (3)
  Tere! Olen ausalt õeldes täitsa segaduses. Kuidas ma nüüd siis selle detsembri palgaga pean toimima. Väljamakse on jaanuaris. Kas arvestus peab käima siis juba uue maksusüsteemi järgi? Tänan!
15.12.2017 Sotsmaksu miinimumkohustus ja tööluus (5)
  Tere! Kas töötaja põhjuseta puudumine vabastab tööandja kohustusest maksta töötaja eest sotsmaksu miinimummääralt?Töötaja tööleping algas 02.novembril, töötas ühe päeva. Rohkem tööle ei ilmunud. 06.novembril saatis sõnumi, et ei tule rohkem tööle. Tööleping lõpetati 06.novembril. Kas tööandjal on kohustus maksta Maksuametile sotsmaksu juurdemakset proportsionaalselt perioodi 02.-06.nov, eest? Lõpparve summalt arvutatud sotsmaks jäi alla sotsmaksu miinimumi sama perioodi eest. Urve
14.12.2017 Ei saa puhkust ega hüvitist? (21)
  Töötan ettevõttes alates Aprill 2016. Puhkusel ei ole olnud mitte ühtegi korda ja nüüd ülemusega rääkides väitis ta, et kasutamata puhkust enam kasutada ei saa, hüvitist ka mitte. Kas see on ikka seaduspärane? Millised või kas mul on üldse hetkel mingit õigust puhkusele või puhkushüvitisele?
15.12.2017 Etteteatamistähtaja järgimine töölepingu erakorralisel ülesütlemisel (1)
  Klienditeenidaja on töötanud ettevõttes 1,5 aastat. Viimase 4 kuu jooksul on laekunud klientide kaebusi klienditeenidaja ülbuse ja töö kvaliteedi suhtes, mille tõttu on kaotatud klientuuri. Juahtus on teinud kirjalikke hoiatusi. Viimasest hoiatusest juba järgmine päev rikkus klienditeenindaja tööandja korraldusi ning on laekunud järjekordne kliendi kirjalik kaebus. Ettevõtte maine huvides ei ole võimalik klienditeenindajat tööle lubada. Juhatus otsustas tööleping erakorraliselt üles öelda vastavalt TLS § 88, lg2, p3 ja 6. Kas sellisel juhul peab järgima etteteatamise tähtaega, mis on ettenähtud TLS § 97 lg2 p2?
14.12.2017 Töötasu arvestus 6 tööpäeva eest (5)
  Kuidas arvutada töötasu, kui bruto 1 kuu töötasu on 1000.-, aga tööl oldi ainult 6 päeva ning ülejäänud puhkusel? Eelnevalt 6 kuud muutumatu palk, st 1000.-. Kas arvestan vastavalt iga kuu tööpäevade järgi tööpäeva tasu ning korrutan kuue päevaga? Puhkepäevade eest arvestatakse ju kalendripäevades (va riiklikud pühad).
 
Joulumang 2017
Töövahendid
Naljanurk


Uusrikas tuleb Singapurist komandeeringust ja näitab raamatupidajale arveid.
"Aga mis astronoomiline summa see on?" küsib raamatupidaja.
"Hotelliarve," vastab uusrikas.
"Aga miks oli kolmeks päevaks vaja kogu hotell kinni panna?"
"Ei mäleta."

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
« Detsember 2017 »
Tööpäevade arv kuus 19
Töötunde kuus 152
Riigipühad: 24.12, 25.12 ja 26.12

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Kuidas lähete sel aastal vastu uuele aastale?
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • LeapIN
  • estanc
  • Maksuskoop
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
250806  Foorumi postitust
356  E-poe toodet
93  Koolitust
22760  Artiklit
51992  Registreerunud kasutajat
35927  Nädalakirja tellijat
33179  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017