Maksumuudatused yle Eesti
Neljapäev, 19. Oktoober
 

Tööst ja puhkusest

17.10.2017 Töö- ja puhkeaeg
11.10.2017 Töötamine Euroopa Liidu liikmesriigis ja sotsiaalkindlustus
09.10.2017 Kuidas muuta töökoht erivajadustega töötajale sobivaks
04.10.2017 Palga deklareerimisel tuleb märkida ka tööaja määr
03.10.2017 ABITABELID
02.10.2017 Õppepuhkus
26.09.2017 Töötaja vastutus kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest
26.09.2017 Nutikad lahendused ohutuse tõstmiseks
26.09.2017 Summeeritud tööaeg
26.09.2017 Riigipüha ei vähenda summeeritud tööajaga töötaja tööaega
19.09.2017 Mis vahe on lähetatud töötajal ja töölähetusel viibival töötajal?
18.09.2017 Mitteresidendist tööandja kohustused
14.09.2017 Kuula Töövahetusraadiot
06.09.2017 Märgistamata klaassein
05.09.2017 Ära põe! Erivajadustega inimesed jagavad kasulikke nõuandeid
25.08.2017 Uued tuuled töövaidluste lahendamisel
09.08.2017 Võlasuhete intressimäär
08.08.2017 Tööleping vs käsundusleping
25.07.2017 Tööleping vs töövõtuleping
19.07.2017 Eesti ettevõtjad koolitavad töötajaid varasemast põhjalikumalt
17.07.2017 Päiksega peab ettevaatlik olema
13.07.2017 Учет календарного фонда рабочего времени за 2018 год
13.07.2017 2018. aasta kalendaarse tööajafondi arvestus
13.07.2017 Working time calculation in 2018
13.06.2017 Noore töötaja meelespea
27.05.2017 Alaealised ja töösuhe
26.05.2017 Masinaga töötades tuleb järgida kõiki ohutusnõudeid
19.05.2017 Tööjõuvajaduse baromeeter
18.05.2017 Tööriided on osa töötajasõbralikust töökeskkonnast
15.05.2017 Töölepingu ülesütlemise hoiatuse vorminõudest
15.05.2017 Enne kaevetööde alustamist tuleb ohutuse tagamine väga hästi läbi mõelda
10.05.2017 Mis muutus alaealiste palkamise ja töötamise regulatsioonis?
02.05.2017 18 küsimust: kas arvutiga töötamine kahjustab sinu tervist?
26.04.2017 Kas 30. aprillil on lühendatud tööpäev?
25.04.2017 Kuidas tunda ära tööstressi?
24.04.2017 Kutsehaigus
21.04.2017 Juhtum elust enesest - kauba ladustamisega seotud komistamine
18.04.2017 Mida tuleks järgida isikliku nutiseadme tööalasel kasutamisel. Soovitus töötajatele ja tööandjatele
12.04.2017 Riigikohus: töötajalt ei saa nõuda seadusjärgsest viivisest kõrgemat viivist
03.04.2017 Õige töövahendi kasutamine
03.04.2017 3 olulist asja, mida kodukontoris töötades teadma pead
31.03.2017 Hästi toimivas ettevõttes on kõigil töötajatel võimalik teha ettepanekuid töökorralduse parendamiseks
28.03.2017 Tegeliku töösuhte varjamine
22.03.2017 Kui töötaja ei asu olulise põhjuseta tööle või lahkub töölt ette teatamata, on tööandjal õigus nõuda kahju hüvitamist
17.03.2017 Summeeritud tööaja tingimused töölepingus - mida peaks teadma?
13.03.2017 Öötööst
13.03.2017 Öötöö riskid vajavad analüüsimist
08.03.2017 Tööandja makstava haigushüvitise maksustamisest ja deklareerimisest
26.02.2017 Harjutused kontorivõimlemiseks
24.02.2017 Kuidas koostada puhkuste ajakava?
12.10.2017 Rasedus- ja sünnituspuhkus, töötasu rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal, korraline puhkus peale rasedus- ja sünnituspuhkust (13)
  Tere Mitu küsimust rasedus- ja sünnituspuhkusega seoses: 1. Tööaja jääb rasedus- ja sünnituspuhkusele alates 22.10.2017. Perioodi eest 01.10 - 21.10.17 on töötaja välja teeninud töötasu, mis kuulub väljamaksmisele palgapäeval (10.11.17). Töötaja lisaks oma lepingulisele tööle, tegeles perioodil september-oktoober ühe projekti juhtimisega, mille eest on määratud lisatasu projekti lõppedes. Kas töötaja võib saada novembris, rasedus- ja sünnituspuhkusel olles töötasu oktoobris töötatud aja eest ja projektitasu lisatasuna? Töötaja ei pea rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitist mingis osas tagasi maksma, kuna need kokkulepped on tehtud enne, kui töötaja sünnituslehele jäi? 2. Töötaja rasedus- ja sünnituspuhkus lõpeb 01.11.2017, peale seda hakkab töötaja saama vanemahüvitist. Kas töötaja võib peale sünnituspuhkuse lõppemist, alates 02.11.2017 võtta välja korralise puhkuse ja lapsehoolduspuhkusele jääda peale korralise puhkuse lõppemist? Kui puhkusetasu jääb alla 430 euro, siis töötaja jaoks see ei too kaasa vanemahüvitise ümberarvestust ja kõik on korrektne? Ette tänades!
17.10.2017 Lapsega arsti juurde (21)
  Tere. Selline küsimus kui ma lähen lapsega arsti juurde kodust 100 km kaugusele ja mul on vaja terve päev võtta töö juurest vabaks siis kas see päev on tööandja poolt tasustatav või ei?
17.10.2017 Töölepingu lõpetamine lapsehoolduspuhkuse ajal (1)
  Tere Esitati kehtiva lapsehoolduspuhkuse ajal tööandjale lahkumisavalduse. Töötajal on saada eelmise aasta eest 3 kp puhkust. Kuidas vormistada lõpparvet, mille alusel puhkusekompens. arvestada?
16.10.2017 Haiguslehe edastamine (3)
  Tere. Kas on vaja täita paberid ja saata haigekassasse kui piiriala töötaja oli haige 6 päeva, seega haigekassa talle ju hüvitist ei maksa vaid ainult tööandja poolne hüvitis? Aitäh kõigile kes aitavad kaasa mõelda.
16.10.2017 FIE/Firma vaheline leping (3)
  Tere! Töötan Läti ettevõtes, aga Eestis. Hetkel olen vormistatud Läti firmas, kõik maksud, jarelikult, makstakse seal, mul puudub siin Eestis haigekassa, jne. Kui Läti firma võtab mind tööle FIEna, et ma saaksin ise maksta kõik maksud Eestis, siis kuidas peaks väljanägema tööleping? Olen Eestis nende esindaja, mügitöö.
 
siseeeskiri
Töövahendid
Naljanurk


Ettevõtja sõidab oma kontori juurde, kus tund tagasi plahvatas pomm. Kõik on ümber piiratud, tuletõrjujad tegutsevad, kohal on politsei ja aknast tuleb suitsu. Kohale tuuakse sokkides valvur, kes räägib: "Ülemus, teil on suur mure! Kui plahvatas, siis oli kontoris teie naine... ta on vigastatud..."
"Olgu, aga raamatupidaja, kus on raamatupidaja????"

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
« Oktoober 2017 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: -

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
RMP.ee portaal sai 1. oktoobril 13-aastaseks. Just tänu Teile lugejad. Mis Te arvate, mis iseloomustab RMP.ee portaali täna kõige rohkem?
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • Avalik andbemaas
  • malmerk
  • RConcept
  • Maksuskoop
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
248991  Foorumi postitust
348  E-poe toodet
87  Koolitust
22399  Artiklit
51570  Registreerunud kasutajat
35676  Nädalakirja tellijat
32948  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017