TU 2
Pühapäev, 01. Veebruar
 

2014. aasta kalendaarse tööajafondi arvestus

29.07.2013
Töönädalate arv aastas: 50,20 Keskmine tööpäevade arv kuus:  20,92 töötundide arv nädalas: 39,88 töötundide arv kuus: 166,83 * Tulenevalt töölepingu seaduse § 53 ja pühade ja tähtpäevade seadusest lühendab tööandja uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra. Isikutel, kes töötavad esmaspäevast reedeni lühendatakse 2014. aastal alljärgnevaid tööpäevi 3 tunni võrra: DETSEMBRIS: - 23. detsember 2014 (teisipäev) - jõu..
Edasi lugemiseks logi sisse
 või  Registreeru
Parool on ununenud?
RMP.ee on Teile TASUTA vaatamiseks, kuid spetsialisti artiklid avanevad ainult kasutajatele.

Meeldivat lugemist
soovib RMP.ee
  • Autor: Karin Ungro, tegevjuht, RMP Eesti OÜ
Lauakalender 2015

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

  • Töötasu arestimine – mida saab tööandja teha 19.01.2015

    Võlgniku suhtes toimuva täitemenetluse raames võib kohtutäitur ühe võimalusena pöörduda ka võlgniku tööandja poole. Kohtutäiturilt arestimisakti saamisel ei tohi tööandja oma töötajale üle kanda kogu väljateenitud kuutasu, vaid peab kindla osa sellest kinni pidama ja kohtutäiturile üle kandma.
    Loe edasi..

  • Kuula Kuku Raadio saadet Tööminutid 19.01.2015

    Igal esmaspäeval kell 10.00-10.15 on Kuku raadios eetris saade nimega "Tööminutid". Saade jagab praktilisi näpunäiteid päevakajalistel teemadel nii tööandjale kui ka töövõtjale. Räägitakse tööajast, puhkeajast, t& ...
    Loe edasi..

  • Diskrimineerimine töökohal 09.01.2015

    Kuigi Eestis on töökohal diskrimineerimine endiselt suhteliselt väheräägitud ja kajastatud teema ning võiks arvata, et selliseid olukordi esineb vähe, siis on tegelik olukord vastupidine. Et diskrimineerimist tööelus esineb ja tegemist ei ole meie ühiskonnas millegi uudsega saab nentida üha sagedamini meedias kajastatud juhtumitele tuginevalt. Üheks põhjuseks, miks senini on jäänud mulje, et diskrimineerimine tööelus ei ole väga laialt levinud, võib olla, et puuduvad piisavad teadmised diskrimineerimisest arusaamiseks. Samas võib tegemist olla ka sellega, et olukorras, kus isikut diskrimineeritakse, ei ole tal piisavalt jõudu, et diskrimineerimisele vastu seista ja see lõpetada. Et isikutel oleks hõlpsam diskrimineerimist tuvastada ning sellele vastu seista, püüame käesolevas artiklis anda ülevaate, mis on diskrimineerimine töökohal ja millised on võimalused selle ärahoidmiseks või lõpetamiseks.
    Loe edasi..

  • Ametiühingu usaldusisiku õigused 06.01.2015

    Ametiühingu usaldusisikutel on õigus saada tasustatud tööst vaba aega oma ülesannete täitmiseks, kasutada oma ülesannete täitmiseks tööandja ruume, saada osaliselt tasustatud tööst vaba aega ametiühingukoolitustest osavõtmiseks, tutvuda töökorralduse ja -tingimustega, pidada ametiühingu nimel tööandjaga läbirääkimisi kollektiivlepingu vms lepingu sõlmimiseks, saada tööandjalt informatsiooni töökorraldust ja -suhteid puudutavates küsimustes ning nõuda, konsultatsioone ettevõtte käekäiku ja tulevikuplaane puudutavates küsimustes, kaasata tööandjaga suhtlemisel eksperte.
    Loe edasi..

  • Puhkuste aegumine 02.01.2015

    Alates 01.07.2009 on põhipuhkuse aegumistähtaeg üks aasta. Aegumistähtaja sätte muutmise eesmärk on motiveerida töötajaid võtma põhipuhkust välja igal aastal, et vältida ületöötamist ning pakkuda töötajale võimalust reeglipäraselt iga-aastaselt väljuda töörutiinist. Puhkuse välja võtmata jätmine ja puhkuse reservi kogumine ei ole kooskõlas puhkuse eesmärgiga.
    Loe edasi..

Vaata kõiki artikleid

Soovitame samal teemal e-poest

 
Kuulutused
Töövahendid
Naljanurk
Sekretär: "Vabandage, härra direktor, et ma teid tülitan, aga teiega tahab kiiresti kokku saada üks vuntsidega härrasmees."
Direktor: "Öelge talle, et vuntsid mul juba on."

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28
« Veebruar 2015 »
Tööpäevade arv kuus 19
Töötunde kuus 149
Riigipühad: 24.02

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Kui palju aega kulub Teil käibemaksudeklaratsiooni (KMD) esitamiseks?
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • toopakkumine Trikato
  • BDO auditi projektijuht
  • toopakkumine Infonet Pluss
  • Ernst & Young toopakkumine
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
212189  Foorumi postitust
320  E-poe toodet
76  Koolitust
17061  Artiklit
47061  Registreerunud kasutajat
33376  Nädalakirja tellijat
31108  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2014