Töölepingu seaduse § 53 reguleerib, et tööandjal on kohustus lühendada tööpäeva uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva 3 tunni võrra.

Pühade ja tähtpäevade seadusest § 1 ja § 2  leiame, et eeltoodud pühad on 2017 aastal alljärgnevalt:

• 24. veebruar – Eesti Vabariigi aastapäev (reede)
• 23. juuni – võidupüha (reede)
• 24. detsember – jõululaupäev (pühapäev)
• 1. jaanuar 2018 – uusaasta (esmaspäev)

Eeltoodust tulenevalt on 2017. aastal tööandjal vajadus tööpäeva lühendada 3 tunni võrra:

• 23. veebruaril, mis on neljapäev
• 22. juunil, mil on samuti neljapäev
• 23. detsembril, mis on laupäev
• 31. detsembril, mis on pühapäev.

Seega tööandjal ei ole seadusest tulenevat kohustust lühendada 30. aprillil tööpäeva.

Küll aga ei keela ükski seadus võimalust tööandjal oma töötajatele rakendada tööpäeva lühendamist kui tööandjapoolset soodustust. Seadus sätestab minimaalsed õigused-kohustused ning tööandjal on alati õigus pakkuda oma töötajatele täiendavaid soodustusi, kui seda peetakse vajalikuks.

Võimaldamaks oma asutuse siseselt töötajatele lühendatud tööpäeva, tasuks tööandjal meeles pidada, et sellise võimaluse rakendamisel tuleks kohelda kõiki töötajaid võrdselt. Kui tööandja sooviks on seda rakendada enam kui üks kord, võiks kirja panna ka töökorralduse reeglitesse, et kõik teaksid.

Lisaks eeltoodule on 2017. aastal riigipühad ja puhkepäevad:

• 1. jaanuar 2017 – uusaasta
• 14. aprill – suur reede
• 16. aprill – esimene ülestõusmispüha
• 1. mai – kevadpüha
• 4. juuni – nelipühade 1. püha
• 20. august – taasiseseisvumispäev
• 24. detsember – jõululaupäev
• 25. detsember – esimene jõulupüha
• 26. detsember – teine jõulupüha

Kokku on siis aastas 11 riigi- ja 1 rahvuspüha.

Tuletame meelde, kui tööaeg langeb riigipühale, siis maksab tööandja töö eest kahekordset tasu (TLS § 45 lg 2).

Samas võivad tööandja ja töötaja aga hoopiski kokku leppida riigipühal töötamise hüvitamise täiendava vaba aja andmisega (TLS § 45 lg 3).

Kokkuvõtteks 1. mai on riigipüha ning puhkepäev ja temale eelnevat tööpäeva EI OLE kohustus lühendada.

Kasulikku lisalugemist riigipühade ajal töötamise ning tööpäeva lühendamise teemal:
– Rahvuspühale eelneva tööpäeva lühendamine
– Töötamine pühade ajal