Teejuht 2019
Laupäev, 18. August
 

Kirjaliku menetluse võimalus töövaidluskomisjonis

Autor
Annika Vait
Advokaadibüroo ALTERNA partner ja vandeadvokaat

Töövaidluste lahendamisele töövaidluskomisjonis kehtib alates 2018. aasta esimesest jaanuarist uus seadus: töövaidluse lahendamise seadus (TVLS). Töövaidluse lahendamise seaduse §des 39 ja 40 on reguleeritud, millal on töövaidluskomisjonis võimalik menetleda vaidlus kirjalikus menetluses.

Seadus lubab töövaidluskomisjonis menetleda vaidlust kirjalikus menetluses ainult kahel juhul. Esiteks, kui isik, kelle vastu nõue on esitatud, nõuet täies ulatuses tunnustab ja teiseks rahaliste nõuete puhul, mille kogusumma ei ületa 6400 eurot.

Kui töövaidluskomisjoni juhataja otsustab rahaliste nõuete vaidluse vaadata läbi kirjalikus menetluses (see on juhataja ainuisikuline otsus),  teeb ta pooltele teatavaks, mis kuupäevaks tuleb pooltel esitada oma täiendavad avaldused ja tõendid (kui neid soovitakse esitada) ja mis kuupäeval teeb ta neile teatavaks otsuse.

Kuigi tegemist on kirjaliku menetlusega, siis sellele vaatamata võib töövaidluskomisjoni juhataja siiski pooled ka istungile kutsuda. Seda juhul, kui juhataja hinnangul on poole isiklik ilmumine avalduse aluseks olevate asjaolude selgitamiseks möödapääsmatu.

Oluline on ka teada, et isegi kui asi määratakse lahendamisele kirjalikus menetluses, siis juhul kui pool soovib (ja selleks vastava taotluse esitab), tuleb ta siiski istungil ära kuulata.

Lisaks on poolel õigus keelduda kirjalikust menetlusest: kui üks pooltest ei ole nõus kirjaliku menetlusega, vaadatakse töövaidlusasi läbi istungil.

  • Autor: Annika Vait, Advokaadibüroo ALTERNA partner ja vandeadvokaat
  • Allikas: Addenda blogi
Seotud märksõnad: töövaidlus, töövaidluskomisjon
tarkvara 2

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

  • Töösuhetest tulenevate dokumentide säilitamine 15.08.2018

    Töölepingu seaduse järgi säilitab tööandja töölepingu kirjalikku dokumenti selle kehtivuse ajal ning kümme aastat töölepingu lõppemisest arvates.
    Loe edasi..

  • 2019. aasta kalendaarse tööajafondi arvestus 14.08.2018

    RMP.ee toimetus on koostanud 2019. aasta kalendaarse tööajafondi abitabeli. Järgmisel aastal langeb tööpäevadele 8 riigipüha, võrreldes 2018. aastaga on üks tööpäev ning 5 töötundi enam . Lühendamisele kuuluvaid tööpäevi on järgmisel aastal vähem ehk kokku kaks.
    Loe edasi..

  • Учет календарного фонда рабочего времени за 2019 год 14.08.2018

    Количество рабочих недель в году: 50,60 Среднее количество рабочих дней в месяце: 21,08 количество рабочих часов в неделе: 39,88 количество рабочих часов в месяце: 168,17 * Исходя из ст. 53 Закона о трудовом договоре и Закона о праздниках и знаменательных датах, работодатель сокращает на тр ...
    Loe edasi..

  • Working time calculation in 2019 14.08.2018

    On the basis of § 53 of the Employment Contracts Act and the Public Holidays and Days of National Importance Act, employers shall shorten the workday prior to New Year’s Day, the anniversary of the Republic of Estonia, Victory Day and Christmas Eve by three hours.
    Loe edasi..

  • Kuidas valida töökinnast? 13.08.2018

    Kui paarkümmend aastat tagasi võis ehituspoest valida mõne paari erinevate töökinnaste vahel, siis tänapäeval ulatub see number üle mitme saja. Et valiku tegemine oleks lihtsam, keskendub käesolev artikkel kinnaste materjalidele, ohutuskategooriatele, ...
    Loe edasi..

Vaata kõiki artikleid
 
toopakkumised
Töövahendid
Naljanurk

Andke endast tööl alati 100%!
12% esmaspäeval
28% teisipäeval
35% kolmapäeval
20% neljapäeval
5% reedel

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
« August 2018 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: 20.08

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • Eesti Raudtee
  • Ernst Young
  • epood
  • Maksuskoop
 

Merit Tarkvara

Koostööpartnerid
this content xxxindianporn.mobi
navigate to this site lime-torrents.org kickasstorrente.net
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
257394  Foorumi postitust
341  E-poe toodet
98  Koolitust
22237  Artiklit
52825  Registreerunud kasutajat
36237  Nädalakirja tellijat
33341  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017