Töövaidluste lahendamisele töövaidluskomisjonis kehtib alates 2018. aasta esimesest jaanuarist uus seadus: töövaidluse lahendamise seadus (TVLS). Töövaidluse lahendamise seaduse §des 39 ja 40 on reguleeritud, millal on töövaidluskomisjonis võimalik menetleda vaidlus kirjalikus menetluses.

Seadus lubab töövaidluskomisjonis menetleda vaidlust kirjalikus menetluses ainult kahel juhul. Esiteks, kui isik, kelle vastu nõue on esitatud, nõuet täies ulatuses tunnustab ja teiseks rahaliste nõuete puhul, mille kogusumma ei ületa 6400 eurot.

Kui töövaidluskomisjoni juhataja otsustab rahaliste nõuete vaidluse vaadata läbi kirjalikus menetluses (see on juhataja ainuisikuline otsus),  teeb ta pooltele teatavaks, mis kuupäevaks tuleb pooltel esitada oma täiendavad avaldused ja tõendid (kui neid soovitakse esitada) ja mis kuupäeval teeb ta neile teatavaks otsuse.

Kuigi tegemist on kirjaliku menetlusega, siis sellele vaatamata võib töövaidluskomisjoni juhataja siiski pooled ka istungile kutsuda. Seda juhul, kui juhataja hinnangul on poole isiklik ilmumine avalduse aluseks olevate asjaolude selgitamiseks möödapääsmatu.

Oluline on ka teada, et isegi kui asi määratakse lahendamisele kirjalikus menetluses, siis juhul kui pool soovib (ja selleks vastava taotluse esitab), tuleb ta siiski istungil ära kuulata.

Lisaks on poolel õigus keelduda kirjalikust menetlusest: kui üks pooltest ei ole nõus kirjaliku menetlusega, vaadatakse töövaidlusasi läbi istungil.