Saates tutvustab uuringutulemuste põhjal kõige ihaldusväärsemaks tööandjaks valitud Tallinna Lennujaama personalijuht Katrin Kelder, mis teeb lennujaamast mõnusa tööpaiga.

Instari juht Kersti Vannas selgitab tööootuste uuringu tulemusi põhjalikumalt.

Kandideerija rubriigis pajatab ajakirjanik ja nüüdseks kinnisvaramaakler Kristi Kool oma kandideerimiskogemustest ja improteatri koolitaja Rahel Otsa räägib meeskonnast.

Saatelõigud:

• Tööandja Tallinna Lennujaam
  
• Kandideerija Kristi Kool
• Nõuanded Rahel Otsa

Globaalselt tuntuks saanud äritarkvara välja töötav Erply asutaja Kristjan Hiiemaa, rääkis meile liidri ning juhi rollist ettevõttes. Noor ja ambitsioonikas, ennast tõestanud juht jagas nõuandeid, kuidas peaks meeskonda motiveerima ning kuidas investeerida juhina töötajatesse.

Saate teises osas külastas meid 22-aastane Marko Pilisner, kes on äsja ülikoolipingist väljunud ning sukeldunud töökuulutuste ookeanilainetesse endale uut väljakutset otsima. Marko peegeldab noorte vaatevinklit sellele, kuidas noor saab end nähtavaks teha ning poetab ka seda, mis on noorele tööotsinguil oluline.

Osavaid ja tabavaid nõuandeid jagab rikka kogemuste pagasiga koolitaja ja ettevõtja Kristjan Otsmann, kes tegi selgeks, mis vahe on läbikukkumisel, läbipõlemisel ning kuidas eeltooduid ennetada, seda nii isiksusena kui ka ettevõtte poolt, et töötajad oleksid priid läbipõlemisest töökohal.

Saatelõigud:

• Liider vs juht
  
• Noor vs töökogemus
• Läbipõlemise ennetamisest
  

Kuidas toimib reaalsuses situatsioon, mil tunnustatud ning aastaid kindlal töökohal tegutsev oma ala professionaal astub sammu väljapoole – tööturule? Telia endine turundusdirektor Anne Muldme räägib enda kogemusest, mil leidis ennast tööturult ning annab eeskuju äsja omandatud magistrikraadi näol.
Professionaalne värbamisspetsialist Ivika Born mõtestab lahti etapid, mida läbib inimene kaotades endale justkui pereliikmeks saanud töökoha ning annab nõuandeid, milliselt peaks hakkama kujundama edasist käekäiku.

Tõusva start-up’i Cody 5-liikmelise tiimi eestvedaja ning Tartu Ülikoolis informaatikat õppiv Kaspar Kuus räägib hõlpsast Cody loodud lahendusest, mille järgi võib peatselt näha kasvavat nõudlust isegi erivaldkondades tegutsevate poolt. Kas tõesti on võimalik õppida koodimiskeel selgeks sama kergelt kui ABC-d? Tieto äriarendusjuht Heiti Mering kirjeldab võimalikku situatsiooni IT sfääris, mis võib Eestit tulevikus kimbutada või hoopistükis uusi teid avada. Kui kaugel Eesti ikkagi e-riiklusest on? Eeltoodud vastused leiavad elava arutelu just selles saates!

Millised tegurid mõjutavad enim personaliteenuste partnerite valikut ettevõtete poolt? Ehk ahjuküpsed tulemused ABB talentide värbaja Kaia Vesteri magistri lõputoost teemal: "Personaliteenuste sisseostmise turg Eestis: pakkumise ja ootuste analüüs." Kaia räägib üllatusmomentidest, mis ilmnesid uurimuse analüüsimise protsessis ning teeb kokkuvõtte, millises tendentsis on personaliteenuste sisseostmise turg Eestis – valikuvastusteks viskas saatejuht ette: langevas, seisakus või kasvamas?

Saatelõigud:

• Ettevõttest tööturule
  
• Mis või kes on Cody
• Personaliteenuste sisseost
  

Saates räägivad Swedbank personalijuht, ühtlasi ühe silmapaistvama praktikaprogrammi kandideerimisprotsessi looja Hanna Tiits ning ettevõtjast, koolitajast suure kogemuste pagasiga akadeemik Kristo Krumm, kes avasid endapoolseid vaateid noortele suunatud praktikavõimalustest ning kandidaatide selekteerimise protsessist. Arutelu käigus jõuti muuhulgas ka selleni, et miks mitte laiendada tulevikus praktikavõimalusi juba keskkooli õpilaste ning aastaid tagasi soovitud eriala lõpetanud inimeste seas, kes ei ole antud vallas veel tööturul mingil põhjusel tegutsenud. Saates sai üheskoos murtud tänaseni elav müüt, et erakoolides õpivad vaid rikaste vanemate lapsed või need, kes ei pääsenud mittetasulisele kohale õppima. Teises saate osas sukeldume eneseanalüüsi ning inspiratsioonimaailma, kus julgustab inspiratsiooniblogi pidaja, raamatu "Vabaduse hirmutav võimalus" autor, ettevõtja ning Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor lektor Elari Tamm. Vanus ei ole puue viskab saatejuht mõtte, mille vastu Elari annab soovitusi, kuidas ambitsioonikate noorte varjust silma paista, tulla mugavustsoonist välja ning murrab mõttelisi piire, sealhulgas julgustades: aitab enese võrdlemisest!

Terve saade

Saatelõigud:

• Barjääride ületamine tööturul
• Kandideerimisprotsessi kujundamine

Saate külalisteks on CV-Online’i värske turundusassistent ehk sisulevisellinna Marita Haho, kelle esimese tööpäeva emotsioonid on veel värskelt meeles ning Thorgate’i turundusjuht Talis Tobreluts, kes tähistab stuudios oma esimese töökuu möödumist uues ametis. Saates helistame ka Soome tööandjabrändingu agentuuri Instar partnerile ja konsultandile Kersti Vannasele, kes on värskelt analüüsimas 2017. aasta Eesti inimeste töö-ootuste uuringu tulemusi.

Terve saade

Saatelõigud:

• Uuest tööst
• Ootused tööturul

Kui sa plaanid kandideerida juhi ametipositsioonile, pead seda saadet kindlasti kuulama! #Töövahetusraadio stuudios arutlevad juhiks olemisest ja juhtimisest juhtimistreener ja konsultant Hede Kerstin Luik, KoostööKunstiKooli Belbin Eesti partner ja koolitaja ning koolitaja Jaanus Kangur.

Saade on pühendatud heale teenindusele ja arutletakse, kuidas häid teenindajaid leida, hoida, märgata ja tänada. Stuudios on külas Selveri kauplusejuhataja Eneken Laanemets, Maxima Eesti avalike suhete juht Katja Ljubobratets, MyFitnessi teenindusjuht Mari Helstein ning koolitaja ja 4D-teenindusmudeli autor Piret Bärg. Saade valmis koostöös portaaliga Heateenindus.ee, mis korraldab iga-aastast Kiida Teenindajat kampaaniat ning samuti Eesti Parim Teenindaja konkurssi.

Terve saade

Saatelõigud:

• Selveri ja Maxima kogemus
• MyFitnessi  ja 4D kogemus

Saates tuleb juttu viljaka ja rõõmu pakkuva töötegemise kõigist kolmest aspektist.
Tööõnnest räägib karjäärinõustaja ning tööõnne spetsialist Tiina Saar-Veelmaa, kes on ka raamatu "Tööga õnnelikuks" autor.
Tööohutuse teemasid tutvustavad Tallinna Vesi kvaliteedi, tööohutuse ja keskkonnajuht Helen Mägi ning Glamoxi kvaliteedijuht ja töökeskkonna spetsialist Kristjan Jansen.
Töökeskkonna teemadel mõtlevad kaasa ja jagavad omi kogemusi Riskianalüüsi OÜ juht Jaanika Jelistratov ning ABB töötervishoiu spetsialist Marju Peärnberg.

Terve saade

Saatelõigud:

• Tööõnnest
• Tööohutusest
• Töökeskkonnast

Saade sündis koostöös Areng.ee Uue Ajastu Konverentsiga, mis toimus samuti Tallinnas 6. aprillil.
Saatekülalisteks on kandideerija rubriigis Kolm Põrsakest OÜ tegevjuht Omari Loid ning Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku projektijuht Erkki Kubber.
Tööandja ja nõuannete ühisrubriigis on sel korral kaasa mõtlemas ja kogemusi jagamas Deloitte vanemkonsultant Siiri Sutt ning Omniva personali- ja tugiteenuste valdkonna juht Kadi Tamkõrv.

Terve saade

Saatelõigud:

• Kandideerija
• Tööandja & nõuanne

Kandideerija rubriigis vaatame sisse õpilasmaleva rühmajuhi konkursi tulemustesse ja uurime, mida mõtlevad noored, kes soovivad end suveks siduda malevatööga.
Tööandja rubriigis räägime uuest Eesti startup-ist Videolind (intervjueerimisplatvormi Videolind kaasasutaja Tanel Maandi), mis pakub võimalust täiendada kandideerimisi video-intervjuude vahendusel ja seda võimalust on juba paar kuud saanud mõned Eesti ettevõtted ka praktiseerida. Üheks selliseks ettevõtteks on Telia Eesti. (Telia Eesti personalikonsultant Liina Jutt)
Nõuannete rubriigis räägime lahti meie ümber muutuva värbamismaailma põnevamad uued formaadid ja otsime arutelu käigus vastust küsimusele, kuivõrd uued värbamisformaadid meid rikastavad ja meid mugavustsoonist välja meelitavad, olgu siis tegu tööle kandideerijate või tööandjatega. (CV-Online’i värbamisspetsialistid Maris Martin ja Reili Purkas)

Terve saade

Saatelõigud:

• Kandideerija
• Tööandja
• Nõuanne

Esimese #Töövahetusraadio külalisteks on Tele2 Eesti personalidirektor Helena Evert ning Tele2 tegevjuhi praktikandi kohale video-CVga kandideerinud Mattis Osula. Saates räägime veel Tartu ülikooli Narva kolledži ettevõtluslabori E-Lab projektijuhi Denis Larchenkoga Eesti vene noorte väljakutsetest tööturul ja ettevõtluses ning Maarika Juusu ja Marlen Maisiga noorteajakirjast YU Magazine Z-generatsiooni elust-olust tööturul.

Terve saade

Saatelõigud:

• Kandideerija
• Tööandja
• Tööturg & trendid