Reede, 27. Aprill
 

Norra kohus mõistis sõnumi teel vallandatud Eesti tislereile hüvitise

Norra kohus mõistis kahe Eesti tisleri kasuks välja üle 57 000 euro neid palganud ehitusfirmalt, mis teavitas mehi töösuhte lõppemisest üksnes SMS teel, kirjutab Nettavisen.

Kui mõlemad mehed eelmisel suvel puhkuse lõpetasid ja tagasi Norrasse Lofootide kõrval asuvasse Vesteråleni saarestikku siirdusid, said nad enda tööandjalt veidi vigase SMS tekstiga "Hi. We dont have more work for you. You will recive a mail from us today where we will explain the reason for the situation. Br Xxxx" ehk tõlkes "Tšau. Meil pole teile rohkem tööd anda. Saadame teile täna meili, milles selgitame olukorra tagamaid. Tervitades Xxxx".

Päev hiljem said nad firmalt Nordpolen Bygg AS tõepoolest e-kirja, milles seisis, et tellimuste väikese hulga tõttu nende tagasitulekut enam ei oodata, kirjutab Nettavisen. Samuti muretses Nordpolen Bygg nii meeste töökvaliteedi kui ka usaldusliku suhte pärast tööandjaga ja näitas välja rahulolematust nii tööaja kui ka ametiauto kasutamise suhtes. Meestele heideti ette ka tööriistade kasutamist väljaspool tööaega.

Hinnøya saarel asuv Trondenesi maakohus otsustas aga, et töösuhe eestlastega lõpetati asjakohatult, kuna kogu vallandamistoiming pidanuks algama vajakajäämisi sisaldavast hoiatusest. Ühtlasi viitas kohus regulatsioonile, mis paneb tööandjale kohustuse esitada tõendeid vallandamiseni viinud asjaolude kohta.

"Igasugune töölepingu või tööeeskirja rikkumine töövõtja poolt ei anna alust lepingu lõpetamiseks. Töötajast loobumise kriteeriumid on väga konkreetsed ja tööandja peab sel juhul viitama selgetele põhjustele," seisab kohtuotsuses.

Kohtuprotsessi käigus tõi tööandja välja lisanüansse, mis andsid põhjust rahulolematuseks meeste tööga, ent kohus ei võtnud neid arvesse, vaid rõhus vallandamise põhjuste juures SMS-le ja e-kirjale.

Kohus mõistis kummagi Eesti tisleri kasuks välja 276 104 Norra krooni ehk ümberarvestatult ligi 28 760 eurot. Sellest summast 50 000 Norra krooni ehk ligi 5208 eurot moodustas hüvitis lepingu õigustühise lõpetamise eest. Ülejäänud osa moodustab puhkusekompensatsioon, palk, mida mehed oleksid võinud vallandamisperioodil teenida, ning Põhja-Norrast ära kolimise kulude kate. Nordpolen Bygg AS pidi tasuma ka meeste kohtumenetluskulud, kirjutab Nettavisen.

"Me pole kohtu otsusega nõus ja kaalume põhjalikult võimalust otsus edasi kaevata," ütles Nordpolen Bygg AS esindav advokaat Siri Kjøren.

"Minu kliendid on vägagi rahul. Täiendavaid kommentaare mul pole," ütles Nettavisenile Eesti tislereid esindav advokaat Alexander Arnesen.

tarkvara

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

  • Kirjaliku menetluse võimalus töövaidluskomisjonis 20.04.2018

    Töövaidluste lahendamisele töövaidluskomisjonis kehtib alates 2018. aasta esimesest jaanuarist uus seadus: töövaidluse lahendamise seadus (TVLS). Töövaidluse lahendamise seaduse §des 39 ja 40 on reguleeritud, millal on töövaidluskomisjonis v&oti ...
    Loe edasi..

  • Õppepuhkuse andmisest ja kasutamisest 16.04.2018

    Õppepuhkust võivad kasutada kõik töölepingu alusel töötavad isikud ja avaliku teenistuse seaduse alusel töötavad ametnikud.Õppepuhkust saavad täies ulatuses kasutada nii osalise kui ka täiskoormusega töötavad töötajad ja ametnikud. Õppepuhkuse andmise kohustust ei ole ette nähtud võlaõigusseaduses, st õppepuhkust ei ole ette nähtud võlaõigusseaduse (käsundus-, töövõtuleping jms) alusel teenust osutavatele isikutele.Õppepuhkust antakse kalendripäevades. Töötaja võib ise otsustada, millistel päevadel ta õppepuhkust kasutab. Õppepuhkust saab kasutada ka juhul, kui tehakse tööd mitmele tööandjale.
    Loe edasi..

  • Vabatahtlik töötamine 03.04.2018

    Tööturult võib leida erinevaid varjatud töösuhte liike. Teiste seas võib selleks olla ka vabatahtlik töö. Vabatahtliku töö korral on tegemist tööga, mida tehakse vabast tahtest ja mida ollakse valmis tegema tasu saamata.
    Loe edasi..

  • Töövägivald, kiusamine ja diskrimineerimine töökohal 03.04.2018

    Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur (EU-OSHA) avaldas 2011. aasta veebruaris aruande, mille järgi on 5-20% Euroopa töötajatest töökohal kogenud vägivalda ja ahistamist. Seega iga viies töötaja on kogenud vägivalda. Tö&oum ...
    Loe edasi..

  • Alaealise töötamise toetuse taotlemine 27.03.2018

    Alates 01.01.2018 saavad tööandjad, kes pakuvad tööd 13–16-aastastele noortele, taotleda Eesti töötukassalt alaealise töötamise toetust. Toetuse eesmärk on suurendada alaealiste töötamise võimalusi ning soodustada nende tööharjumuse ja -kogemuse saamist.
    Loe edasi..

Vaata kõiki artikleid
 
Konsolideerimine
Töövahendid
Naljanurk

Raamatupidaja kontrollib töölähetusest saabunud töötaja kuludokumente.
"Mis astronoomiline summa see on?"
"See on arve hotelli eest."
"Aga kes andis Teile loa hotell ära osta?"

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
« Aprill 2018 »
Tööpäevade arv kuus 21
Töötunde kuus 168
Riigipühad: 01.04

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Kas teie ettevõttes tutvustatakse töötajatele juba uue isikuandmete kaitse üldmääruse nõudeid?
 Jah
 Ei
 Ei tea
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • tamro
  • Hilding
  • epood
  • Avalik andbemaas
 

Merit iPhone

Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
254950  Foorumi postitust
350  E-poe toodet
71  Koolitust
22254  Artiklit
52652  Registreerunud kasutajat
36255  Nädalakirja tellijat
33448  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017