Merit Tarkvara
Kolmapäev, 18. Juuli
 

Norra kohus mõistis sõnumi teel vallandatud Eesti tislereile hüvitise

Norra kohus mõistis kahe Eesti tisleri kasuks välja üle 57 000 euro neid palganud ehitusfirmalt, mis teavitas mehi töösuhte lõppemisest üksnes SMS teel, kirjutab Nettavisen.

Kui mõlemad mehed eelmisel suvel puhkuse lõpetasid ja tagasi Norrasse Lofootide kõrval asuvasse Vesteråleni saarestikku siirdusid, said nad enda tööandjalt veidi vigase SMS tekstiga "Hi. We dont have more work for you. You will recive a mail from us today where we will explain the reason for the situation. Br Xxxx" ehk tõlkes "Tšau. Meil pole teile rohkem tööd anda. Saadame teile täna meili, milles selgitame olukorra tagamaid. Tervitades Xxxx".

Päev hiljem said nad firmalt Nordpolen Bygg AS tõepoolest e-kirja, milles seisis, et tellimuste väikese hulga tõttu nende tagasitulekut enam ei oodata, kirjutab Nettavisen. Samuti muretses Nordpolen Bygg nii meeste töökvaliteedi kui ka usaldusliku suhte pärast tööandjaga ja näitas välja rahulolematust nii tööaja kui ka ametiauto kasutamise suhtes. Meestele heideti ette ka tööriistade kasutamist väljaspool tööaega.

Hinnøya saarel asuv Trondenesi maakohus otsustas aga, et töösuhe eestlastega lõpetati asjakohatult, kuna kogu vallandamistoiming pidanuks algama vajakajäämisi sisaldavast hoiatusest. Ühtlasi viitas kohus regulatsioonile, mis paneb tööandjale kohustuse esitada tõendeid vallandamiseni viinud asjaolude kohta.

"Igasugune töölepingu või tööeeskirja rikkumine töövõtja poolt ei anna alust lepingu lõpetamiseks. Töötajast loobumise kriteeriumid on väga konkreetsed ja tööandja peab sel juhul viitama selgetele põhjustele," seisab kohtuotsuses.

Kohtuprotsessi käigus tõi tööandja välja lisanüansse, mis andsid põhjust rahulolematuseks meeste tööga, ent kohus ei võtnud neid arvesse, vaid rõhus vallandamise põhjuste juures SMS-le ja e-kirjale.

Kohus mõistis kummagi Eesti tisleri kasuks välja 276 104 Norra krooni ehk ümberarvestatult ligi 28 760 eurot. Sellest summast 50 000 Norra krooni ehk ligi 5208 eurot moodustas hüvitis lepingu õigustühise lõpetamise eest. Ülejäänud osa moodustab puhkusekompensatsioon, palk, mida mehed oleksid võinud vallandamisperioodil teenida, ning Põhja-Norrast ära kolimise kulude kate. Nordpolen Bygg AS pidi tasuma ka meeste kohtumenetluskulud, kirjutab Nettavisen.

"Me pole kohtu otsusega nõus ja kaalume põhjalikult võimalust otsus edasi kaevata," ütles Nordpolen Bygg AS esindav advokaat Siri Kjøren.

"Minu kliendid on vägagi rahul. Täiendavaid kommentaare mul pole," ütles Nettavisenile Eesti tislereid esindav advokaat Alexander Arnesen.

tarkvara 3

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

  • 15. juulist muutus Eestisse lähetatud töötajatest teavitamise kord 16.07.2018

    Alates 15. juulist 2018 tuleb lähetatud töötajatest tööinspektsiooni teavitada enne lähetatud töötaja tööle asumist Eestis. Teavitamata jätmise korral võib kohustust rikkunud ettevõtet karistada kuni 32 000 euro suuruse trahviga. ...
    Loe edasi..

  • Töötajale lõpparve arvutamine ja maksmine (töösuhe 3 kuud + tulumaksu erisus) 09.07.2018

    Lõpparve ei ole pelgalt number töötaja pangakontol. See on rida makseid ja nende arvutamist. Käsitööna on lõpparve arvutamine pisut pusimist.Praktilise ülesande eeldused on, et töötaja asus tööle 1. veebruaril 2018 ja 2. aprillil ta haigestus, mis kestis 30. aprillini 2018. a. Poolte kokkuleppel lõpetati töösuhe 30. aprillil 2018. Töötaja töötas täistööajaga (E-R, 40 tundi nädalas/8 tundi päevas, puhkepäevad laupäev ja pühapäev). Tema brutotöötasu oli 10000 eurot ja puhkuse kestus 28 kalendripäevauna. Töötasu maksti talle iga kuu 5. kuupäeval. Tulumaksuvabastust arvestati tema avalduse alusel 500 eurot kuus. Haigusrahasid maksti ettevõttes haigestumise 4.-8. päeva eest 70% ulatuses. Artiklist leiate näidisülesande, kuidas arvutada töötajale tööandjapoolset haigushüvitist, töötasu ja lõpparvet.
    Loe edasi..

  • Vaba tahte rakendamisel on paus tõhusam 05.07.2018

    Inimesel ja tänapäeva nutitelefonil on mitmeid sarnasusi. Mõlemal on n-ö eemaldamatu aku, mille tühjenemisel ta enam ei tööta ja vajab laadimist. Meie võimuses on aga suunata energia kulutamist ja varude uuendamist. Nii enda kui nutitelefoni puhul. Inimese ...
    Loe edasi..

  • Sügava puudega täisealiste hooldajad saavad tasustatud lisapuhkepäevi 26.06.2018

    1. juulist 2018. a hakkab kehtima töölepingu seaduse muudatus, millega kehtestatakse kuni viie tööpäevane tasustatud hoolduspuhkus töötajale, kes on täisealise sügava puudega inimese lähedane või määratud hooldaja. "Tegemist on ...
    Loe edasi..

  • Alaealine ei saa iseseisvalt teenust osutada 26.06.2018

    Tööinspektsiooni praktika näitab, et kuigi lapsega sõlmitud leping pealkirjastatakse kui käsundusleping ja ka tööregistrisse tehakse kanne kui muu võlaõigusliku lepingu alusel töötamine, siis lepingu olemuse lähemal uurimisel selgub, ...
    Loe edasi..

Vaata kõiki artikleid
 
toopakkumised
Töövahendid
Naljanurk

Andke endast tööl alati 100%!
12% esmaspäeval
28% teisipäeval
35% kolmapäeval
20% neljapäeval
5% reedel

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
« Juuli 2018 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: -

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • Finesta
  • saku metall
  • epood
  • Maksuskoop
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
256853  Foorumi postitust
341  E-poe toodet
94  Koolitust
22175  Artiklit
52783  Registreerunud kasutajat
36228  Nädalakirja tellijat
33349  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017