Facebook | Twitter | RSS
Registreeru Logi sisse
Otsi
rahavoogude aruande koolitus  
Esileht » Töö, puhkus, tasu » § Töölepingu seadus
Neljapäev, 09. Veebruar
 

Töölepingu seadus (alates 01.07.2009)

1. peatükk ÜLDSÄTTED
§1. Töölepingu mõiste
§2. Sätete kohustuslikkus
§3. Võrdse kohtlemise põhimõte
2. peatükk TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE
§4. Töölepingu sõlmimise erisus
§5. Töötaja teavitamine töötingimustest
§6. Töötaja teavitamine töötingimustest erijuhtudel
§7. Töölepingu sõlmimine alaealisega
§8. Nõusolek alaealise töötamiseks
§9. Tähtajalise töölepingu sõlmimine
§10. Tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirang
§11. Lepingueelsed läbirääkimised
§12. Töölepingu muutmine
§13. Töölepingu tühistamise erisused
§14. Töölepingu tühistamise tagajärjed
3. peatükk TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA KOHUSTUSED
1. jagu Töötaja kohustused
§15. Töötaja kohustused
§16. Töötaja hoolsuse määr
§17. Tööandja korralduse sisu
§18. Raseda ning rasedus- ja sünnituspuhkuse õigusega töötaja töötingimused
§19. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest
§20. Töö tegemise koht
§21. Töölähetus
§22. Saladuse hoidmise kohustus
§23. Konkurentsipiirangu kokkulepe
§24. Konkurentsipiirangu kokkuleppe kehtivus pärast töölepingu lõppemist
§25. Konkurentsipiirangu kokkuleppe ülesütlemine
§26. Leppetrahv konkurentsipiirangu kohustuse rikkumisel
§27. Teatamiskohustus
2. jagu Tööandja kohustused
§28. Tööandja kohustused
§29. Töötasu suurus
§30. Majandustulemuselt makstav tasu
§31. Tehingutelt makstav tasu
§32. Kokkulepe töötasu kasutamise kohta
§33. Töötasu maksmise aeg, koht ja viis
§34. Koolituskulude hüvitamise kokkulepe
§35. Töötasu maksmine töö mitteandmisel
§36. Töötasu maksmine tööst keeldumisel või muude ülesannete täitmisel
§37. Töötasu vähendamine töö mitteandmise korral
§38. Töötasu maksmine töötamise takistuse korral
Tööandja peab maksma töötajale keskmist töötasu mõistliku aja eest, mil töötaja ei saa tööd teha tema isikust tuleneval, kuid mitte tahtlikult või raske hooletuse tõttu tekkinud põhjusel või kui töötajalt ei saa töö tegemist oodata muul tema isikust mittetuleneval põhjusel.
§39. Töötasu tagastamise nõuete aegumise erisus
§40. Töötaja kulude ja kahju hüvitamise erisus
§41. Töötaja andmed
3. jagu Töö- ja puhkeaeg
§42. Vaba aja andmine
§43. Tööaeg
§44. Ületunnitöö
§45. Öötöö ja riigipühal tehtava töö hüvitamine
§46. Töö tegemise aja piirang
§47. Tööaja korraldus
§48. Valveaeg
§49. Alaealise tööle rakendamise piirang
§50. Öötöö piirang
§51. Igapäevane puhkeaeg
§52. Iganädalane puhkeaeg
§53. Tööaja lühendamine
4. jagu Puhkus
§54. Õigus puhkusele
§55. Põhipuhkus
§56. Alaealise põhipuhkus
§57. Töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkus
§58. Haridus- ja teadustöötaja põhipuhkus
§59. Rasedus- ja sünnituspuhkus
§60. Isapuhkus
§61. Lapsendaja puhkus
§62. Lapsehoolduspuhkus
§63. Lapsepuhkus
§64. Tasustamata lapsepuhkus
§65. Eestkostja ja hooldaja õigus lapsehoolduspuhkusele, lapsepuhkusele ja tasustamata lapsepuhkusele
§66. Puhkusetasu hüvitamine riigieelarvest
§67. Õppepuhkus
§68. Põhipuhkuse andmine
§69. Puhkuse ajakava
§70. Puhkusetasu
§71. Kasutamata puhkuse hüvitamine
4. peatükk TÖÖTAJA VASTUTUSE PIIRANGUD
§72. Töötaja vastutus
§73. Töötasu alandamise erisus
§74. Kahju hüvitamise erisus
§75. Varalise vastutuse kokkulepe
§76. Töötaja vastutus kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest
§77. Leppetrahv tööle asumisest keeldumisel või omavolilisel töölt lahkumisel
§78. Tasaarvestamise erisus
5. peatükk TÖÖLEPINGU LÕPPEMINE JA ÜLEMINEK
1. jagu Töölepingu lõppemise alused ja tagajärjed
§79. Töölepingu lõpetamine kokkuleppel
§80. Töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel
§81. Töölepingu lõppemine töötaja surmaga
§82. Töölepingust taganemise keeld
§83. Töölepingu lõppemine ülesütlemisega
§84. Nõuete sissenõutavus töölepingu lõppemisel
2. jagu Ülesütlemine
1. jaotis Ülesütlemise viisid
§85. Töölepingu korraline ülesütlemine
§86. Töölepingu ülesütlemine katseajal
§87. Töölepingu erakorraline ülesütlemine
§88. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt töötajast tuleneval põhjusel
§89. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel
§90. Töölepingute kollektiivne ülesütlemine
§91. Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
§92. Ülesütlemise piirangud
§93. Rasedaga või väikelast kasvatava isikuga töölepingu ülesütlemise erisus
§94. Töötajate esindajaga töölepingu ülesütlemise erisus
2. jaotis Ülesütlemise kord
§95. Ülesütlemisavaldus
§96. Ülesütlemisest etteteatamine katseaja eesmärgi mittetäitmise tõttu
§97. Tööandja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
§98. Töötaja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
§99. Vaba aja andmise kohustus
§100. Ülesütlemise hüvitis
§101. Töötajate informeerimine ja konsulteerimine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel
§102. Eesti Töötukassa teavitamine kollektiivsest ülesütlemisest
§103. Kollektiivse ülesütlemise tähtaeg
3. jaotis Ülesütlemise tühisus ja vaidlustamine
§104. Ülesütlemise tühisus
§105. Ülesütlemise tühisusele tuginemine
§106. Tööandja ülesütlemise vaidlustamine vastuolu tõttu hea usu põhimõttega
§107. Töölepingu lõpetamine kohtus või töövaidluskomisjonis
§108. Kahju hüvitamine töösuhte jätkumise korral
§109. Hüvitis töösuhte lõpetamise korral kohtus või töövaidluskomisjonis
§110. Töötaja nõuete aegumise erisu
3. jagu Töölepingu üleminek
§111. Töölepingu kehtivus tööandja surma korral
§112. Töölepingu kehtivus ettevõtte üleminekul
§113. Informeerimine ja konsulteerimine ettevõtte üleminekul
6. peatükk VAIDLUSTE LAHENDAMINE JA RIIKLIK JÄRELEVALVE
§114. Vaidluste lahendamine
§115. Riiklik järelevalve
§116. Ettekirjutuse vaidemenetlus
7. peatükk VASTUTUS
§117. Tööandja poolt andmete esitamata jätmine
§118. Alaealisega töölepingu sõlmimine talle vastunäidustatud tööde tegemiseks või tema lubamine sellisele tööle
§119. Alaealisega töölepingu sõlmimine seadusliku esindaja ja tööinspektori nõusolekuta
§120. Tööandja teavitamiskohustuse täitmata jätmine
§121. Alaealise suhtes summeeritud tööaja kohaldamine tööaja piirangut ületades
§122. Töö tegemise aja piirangu järgimata jätmine
§123. Individuaalset ületunnitööd tegevate töötajate üle arvestuse pidamata jätmine
§124. Alaealise tööle rakendamise piirangu järgimata jätmine
§125. Öötöö piirangu rikkumine
§126. Igapäevase puhkeaja võimaldamata jätmine
§127. Iganädalase puhkeaja võimaldamata jätmine
§128. Informeerimise ja konsulteerimise kohustuse täitmata jätmine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel
§129. Informeerimise ja konsulteerimise kohustuse täitmata jätmine ettevõtte üleminekul
§130. Menetlus
8. peatükk RAKENDUSSÄTTED
§131. Töölepingule kohaldatav seadus
§132. Tähtajalise töölepingu ülesütlemise erisus
§133. Tööraamatu üleandmine
§134. Tööraamatu andmete kandmine pensionikindlustuse registrisse
§135. Lapsepuhkus
§136. Isikukaartide säilitamine
§137. Enne seaduse jõustumist välja töötatud puhkuse nõude aegumine
§1371. Enne seaduse jõustumist väljatöötatud kasutamata puhkuse hüvitamine
§138. Tööaasta arvestuselt üleminek kalendriaasta arvestusele puhkuse andmisel
§139. Ülesütlemise hüvitise erisus
§-d 140–189 [Käesolevast tekstist välja jäetud]
§190. Seaduse jõustumine
Vastu võetud 17. detsembril 2008. a seadusega (RT I 2009, 5, 35), jõustunud 1.07.2009. a.

Muudetud ja täiendatud järgmiste seadustega (vastuvõtmise aeg, avaldamine Riigi Teatajas, jõustumise aeg):

28.01.2009 (RT I 2009, 11, 67) 01.07.2009
20.02.2009 (RT I 2009, 15, 93) 01.07.2009
06.05.2009 (RT I 2009, 26, 159) 01.07.2009
21.05.2009 (RT I 2009, 29, 176) 01.04.2010
18.06.2009 (RT I 2009, 36, 234) 01.07.2009, osaliselt vastavalt §-le 190 (01.01.2013)
22.04.2010 (RT I 2010, 22, 108) jõustub päeval, mis on kindlaks määratud Euroopa Liidu Nõukogu otsuses Eesti Vabariigi suhtes kehtestatud erandi kehtetuks tunnistamise kohta Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 140 lõikes 2 sätestatud alusel


Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.01.2013-....)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel Hetkel kehtiv (01.01.2011-31.12.2012)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.04.2010-31.12.2010)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.07.2009-31.03.2010)
  
Töö, puhkus, tasu
  • Viimased artiklid
  • Viimati foorumis
08.02 Riigikogu võttis vastu kinnisasja omandamise kitsenduste täpsustuse
08.02 Komisjon arutas liisingtehingute sisendkäibemaksu küsimust
08.02 Tänasest saab tutvuda oma eeltäidetud tuludeklaratsiooniga
08.02 Puhkuste ajakava - tööandja juhib töökorraldust
08.02 Raamatupidaja kalendermärkmik 2012
07.02 Katseaja lõpp ja töötaja palgasoov
07.02 Jaanuaris laekus riigieelarvesse makse 7,8 protsenti rohkem kui mullu
07.02 Rmp.ee leiud Riigi Teatajatest - 5. nädal/2012
Töövahendid
Uudised > Eelnõud
 31.01 Kohtulõive alandav eelnõu saadeti kooskõlastusringile
 26.01 Õppetoetust saaksid alla suhtelise vaesuspiiri elavad tudengid
 23.01 Riik tahab muuta korteriühistute tegevuse läbipaistvamaks
 19.01 Kohtumenetlust kiirendavad muudatused pannakse eraldi eelnõusse
 12.01 Pikendamata tähtajaline kollektiivleping muutub tähtajatuks
Puhkustest
Gallup
Miks soovitaksite sõbral hakata raamatupidajaks?
E-POOD
Kulude juhtimine ja arvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis
Raamat juhile ja raamatupidajale kes peab oluliseks tulemuslikku kulude juhtimis...
€39.84
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29
« Veebruar 2012 »
Eurokalkulaator
EUR
EEK
1 EUR = 15.6466 EEK
 
Aktsia väärtus EUR-s
Osa väärtus EUR-s
Krediidiinfo
Äriregister
148991 Foorumi postitust
294 E-poe toodet
67 Koolitust
11984 Artiklit
37604 Registreerunud kasutajat
27817 Nädalakirja tellijat
26233 Personaalse pakkumise tellijat
 
Saada e-kaarte-ajakiri spetsialist16366oy osakapital eek-eurtoopakkuminekoduaksessuaarid
Koostööpartnerid
Kontakt/asukoht | Reklaam | Kasutajatingimused | Koostööpartnerid | RSS | Tule tööle!
Tagasiside