Facebook | Twitter | RSS
Registreeru Logi sisse
Otsi
Maksude planeerimine  
Teisipäev, 22. Mai
 

Töölepingu seadus (alates 01.07.2009)

1. peatükk ÜLDSÄTTED
§1. Töölepingu mõiste
§2. Sätete kohustuslikkus
§3. Võrdse kohtlemise põhimõte
2. peatükk TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE
§4. Töölepingu sõlmimise erisus
§5. Töötaja teavitamine töötingimustest
§6. Töötaja teavitamine töötingimustest erijuhtudel
§7. Töölepingu sõlmimine alaealisega
§8. Nõusolek alaealise töötamiseks
§9. Tähtajalise töölepingu sõlmimine
§10. Tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirang
§11. Lepingueelsed läbirääkimised
§12. Töölepingu muutmine
§13. Töölepingu tühistamise erisused
§14. Töölepingu tühistamise tagajärjed
3. peatükk TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA KOHUSTUSED
1. jagu Töötaja kohustused
§15. Töötaja kohustused
§16. Töötaja hoolsuse määr
§17. Tööandja korralduse sisu
§18. Raseda ning rasedus- ja sünnituspuhkuse õigusega töötaja töötingimused
§19. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest
§20. Töö tegemise koht
§21. Töölähetus
§22. Saladuse hoidmise kohustus
§23. Konkurentsipiirangu kokkulepe
§24. Konkurentsipiirangu kokkuleppe kehtivus pärast töölepingu lõppemist
§25. Konkurentsipiirangu kokkuleppe ülesütlemine
§26. Leppetrahv konkurentsipiirangu kohustuse rikkumisel
§27. Teatamiskohustus
2. jagu Tööandja kohustused
§28. Tööandja kohustused
§29. Töötasu suurus
§30. Majandustulemuselt makstav tasu
§31. Tehingutelt makstav tasu
§32. Kokkulepe töötasu kasutamise kohta
§33. Töötasu maksmise aeg, koht ja viis
§34. Koolituskulude hüvitamise kokkulepe
§35. Töötasu maksmine töö mitteandmisel
§36. Töötasu maksmine tööst keeldumisel või muude ülesannete täitmisel
§37. Töötasu vähendamine töö mitteandmise korral
§38. Töötasu maksmine töötamise takistuse korral
§39. Töötasu tagastamise nõuete aegumise erisus
§40. Töötaja kulude ja kahju hüvitamise erisus
§41. Töötaja andmed
3. jagu Töö- ja puhkeaeg
§42. Vaba aja andmine
§43. Tööaeg
§44. Ületunnitöö
§45. Öötöö ja riigipühal tehtava töö hüvitamine
§46. Töö tegemise aja piirang
§47. Tööaja korraldus
§48. Valveaeg
§49. Alaealise tööle rakendamise piirang
§50. Öötöö piirang
§51. Igapäevane puhkeaeg
§52. Iganädalane puhkeaeg
§53. Tööaja lühendamine
4. jagu Puhkus
§54. Õigus puhkusele
§55. Põhipuhkus
§56. Alaealise põhipuhkus
§57. Töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkus
§58. Haridus- ja teadustöötaja põhipuhkus
§59. Rasedus- ja sünnituspuhkus
§60. Isapuhkus
§61. Lapsendaja puhkus
§62. Lapsehoolduspuhkus
§63. Lapsepuhkus
§64. Tasustamata lapsepuhkus
§65. Eestkostja ja hooldaja õigus lapsehoolduspuhkusele, lapsepuhkusele ja tasustamata lapsepuhkusele
§66. Puhkusetasu hüvitamine riigieelarvest
§67. Õppepuhkus
§68. Põhipuhkuse andmine
§69. Puhkuse ajakava
§70. Puhkusetasu
§71. Kasutamata puhkuse hüvitamine
4. peatükk TÖÖTAJA VASTUTUSE PIIRANGUD
§72. Töötaja vastutus
§73. Töötasu alandamise erisus
§74. Kahju hüvitamise erisus
§75. Varalise vastutuse kokkulepe
§76. Töötaja vastutus kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest
§77. Leppetrahv tööle asumisest keeldumisel või omavolilisel töölt lahkumisel
§78. Tasaarvestamise erisus
5. peatükk TÖÖLEPINGU LÕPPEMINE JA ÜLEMINEK
1. jagu Töölepingu lõppemise alused ja tagajärjed
§79. Töölepingu lõpetamine kokkuleppel
§80. Töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel
§81. Töölepingu lõppemine töötaja surmaga
§82. Töölepingust taganemise keeld
§83. Töölepingu lõppemine ülesütlemisega
§84. Nõuete sissenõutavus töölepingu lõppemisel
2. jagu Ülesütlemine
1. jaotis Ülesütlemise viisid
§85. Töölepingu korraline ülesütlemine
§86. Töölepingu ülesütlemine katseajal
§87. Töölepingu erakorraline ülesütlemine
§88. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt töötajast tuleneval põhjusel
§89. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel
§90. Töölepingute kollektiivne ülesütlemine
§91. Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
§92. Ülesütlemise piirangud
§93. Rasedaga või väikelast kasvatava isikuga töölepingu ülesütlemise erisus
§94. Töötajate esindajaga töölepingu ülesütlemise erisus
2. jaotis Ülesütlemise kord
§95. Ülesütlemisavaldus
§96. Ülesütlemisest etteteatamine katseaja eesmärgi mittetäitmise tõttu
§97. Tööandja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
§98. Töötaja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
§99. Vaba aja andmise kohustus
§100. Ülesütlemise hüvitis
§101. Töötajate informeerimine ja konsulteerimine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel
§102. Eesti Töötukassa teavitamine kollektiivsest ülesütlemisest
§103. Kollektiivse ülesütlemise tähtaeg
3. jaotis Ülesütlemise tühisus ja vaidlustamine
§104. Ülesütlemise tühisus
§105. Ülesütlemise tühisusele tuginemine
§106. Tööandja ülesütlemise vaidlustamine vastuolu tõttu hea usu põhimõttega
§107. Töölepingu lõpetamine kohtus või töövaidluskomisjonis
§108. Kahju hüvitamine töösuhte jätkumise korral
§109. Hüvitis töösuhte lõpetamise korral kohtus või töövaidluskomisjonis
§110. Töötaja nõuete aegumise erisu
3. jagu Töölepingu üleminek
§111. Töölepingu kehtivus tööandja surma korral
§112. Töölepingu kehtivus ettevõtte üleminekul
§113. Informeerimine ja konsulteerimine ettevõtte üleminekul
6. peatükk VAIDLUSTE LAHENDAMINE JA RIIKLIK JÄRELEVALVE
§114. Vaidluste lahendamine
§115. Riiklik järelevalve
§116. Ettekirjutuse vaidemenetlus
7. peatükk VASTUTUS
§117. Tööandja poolt andmete esitamata jätmine
§118. Alaealisega töölepingu sõlmimine talle vastunäidustatud tööde tegemiseks või tema lubamine sellisele tööle
§119. Alaealisega töölepingu sõlmimine seadusliku esindaja ja tööinspektori nõusolekuta
§120. Tööandja teavitamiskohustuse täitmata jätmine
§121. Alaealise suhtes summeeritud tööaja kohaldamine tööaja piirangut ületades
§122. Töö tegemise aja piirangu järgimata jätmine
§123. Individuaalset ületunnitööd tegevate töötajate üle arvestuse pidamata jätmine
§124. Alaealise tööle rakendamise piirangu järgimata jätmine
§125. Öötöö piirangu rikkumine
§126. Igapäevase puhkeaja võimaldamata jätmine
§127. Iganädalase puhkeaja võimaldamata jätmine
§128. Informeerimise ja konsulteerimise kohustuse täitmata jätmine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel
§129. Informeerimise ja konsulteerimise kohustuse täitmata jätmine ettevõtte üleminekul
§130. Menetlus
8. peatükk RAKENDUSSÄTTED
§131. Töölepingule kohaldatav seadus
§132. Tähtajalise töölepingu ülesütlemise erisus
§133. Tööraamatu üleandmine
§134. Tööraamatu andmete kandmine pensionikindlustuse registrisse
§135. Lapsepuhkus
§136. Isikukaartide säilitamine
§137. Enne seaduse jõustumist välja töötatud puhkuse nõude aegumine
§1371. Enne seaduse jõustumist väljatöötatud kasutamata puhkuse hüvitamine
§138. Tööaasta arvestuselt üleminek kalendriaasta arvestusele puhkuse andmisel
§139. Ülesütlemise hüvitise erisus
§-d 140–189 [Käesolevast tekstist välja jäetud]
§190. Seaduse jõustumine
(1) Käesolev seadus jõustub 2009. aasta 1. juulil.

(2) Käesoleva seaduse § 134 jõustub 2011. aasta 1. jaanuaril.

(3) Käesoleva seaduse § 60 teine lause, § 63 lõige 1 ja § 177 punkt 8 jõustuvad 2013. aasta 1. jaanuaril.

(4) Käesoleva seaduse § 178 punktid 5–10 jõustuvad 2013. aasta 1. jaanuaril.

(5) Käesoleva seaduse § 135 tunnistatakse kehtetuks 2013. aasta 1. jaanuarist.
[RT I 2009, 36, 234 – jõust. 01.07.2009]
Vastu võetud 17. detsembril 2008. a seadusega (RT I 2009, 5, 35), jõustunud 1.07.2009. a.

Muudetud ja täiendatud järgmiste seadustega (vastuvõtmise aeg, avaldamine Riigi Teatajas, jõustumise aeg):

28.01.2009 (RT I 2009, 11, 67) 01.07.2009
20.02.2009 (RT I 2009, 15, 93) 01.07.2009
06.05.2009 (RT I 2009, 26, 159) 01.07.2009
21.05.2009 (RT I 2009, 29, 176) 01.04.2010
18.06.2009 (RT I 2009, 36, 234) 01.07.2009, osaliselt vastavalt §-le 190 (01.01.2013)
22.04.2010 (RT I 2010, 22, 108) jõustub päeval, mis on kindlaks määratud Euroopa Liidu Nõukogu otsuses Eesti Vabariigi suhtes kehtestatud erandi kehtetuks tunnistamise kohta Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 140 lõikes 2 sätestatud alusel
25.01.2012 (RT I 10.02.2012, 1) 20.02.2012


Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.01.2013-....)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel Hetkel kehtiv (20.02.2012-31.12.2012)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.01.2011-19.02.2012)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.04.2010-31.12.2010)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.07.2009-31.03.2010)
  
Töö, puhkus, tasu
  • Viimased artiklid
  • Viimati foorumis
21.05 Massiline siirdehindade dokumentatsiooni kontroll ...
21.05 Mitmike vanemad hakkavad saama vanemapensioni iga lapse pealt
21.05 Matkatarkusi tasub teada
21.05 Litsentsitasu ja käibemaks
21.05 Rmp.ee leiud Riigi Teatajatest - 20. nädal/2012
21.05 Soomes võetakse 1. septembrist kasutusele maksunumber
21.05 Töövõimetuspensionäri kasutamata puhkuse hüvitamine
21.05 Ideaal kui tõelisus on kättesaamatu, kuid temani püüelda on kohustuslik.
/I. Kant/
RMP.ee maksuskoop 21. nädal
Töövahendid
Uudised > Eelnõud
 21.05 Mitmike vanemad hakkavad saama vanemapensioni iga lapse pealt
 09.05 Vanemapensioni eelnõu läbis riigikogus esimese lugemise
 08.05 Töötaja sportimisega seotud kulutused võivad saada maksuvabastuse
 03.05 Töölepingu seadus läbis riigikogus teise lugemise
 26.04 Valitsus kiitis heaks sotsiaalmaksu seaduse muutmise eelnõu
kaibemaks piiriylestes tehingutes
Gallup
Kas teie ettevõte saab välisriigist dividende?
 Ei
 Jah
 Ei tea
E-POOD
29. Töölepingu ülesütlemise vaidlustamise avaldus (töötaja)
Näidis. Töötaja poolne avaldus töövaidluskomisjonile...
€1.15
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
« Mai 2012 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: 01.05 ja 27.05

Vaata tööajafondi..
Eurokalkulaator
EUR
EEK
1 EUR = 15.6466 EEK
 
Aktsia väärtus EUR-s
Osa väärtus EUR-s
Krediidiinfo
Äriregister
 
Saada e-kaartkoolitused.eetesti endtarkvaraFors MW toopakkuminee-ajakiri spetsialist
Koostööpartnerid
  RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: 221024811122
SEB Pank: 10220073067015
LHV Pank: 771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontori aadress: Kopli 98, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-mail: info@rmp.ee 		RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri "Nädalakiri"
E-ajakiri "Spetsialist"

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Majandusarvestuse põhitõed

RSS |  Facebook |  Twitter 		RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
156829  Foorumi postitust
256  E-poe toodet
43  Koolitust
12364  Artiklit
38715  Registreerunud kasutjat
28529  Nädalakirja tellijat
26878  Pers. pakkumise tellijat
 Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid

 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri "Spetsialist" tasuta
   + uudiskiri "Nädalakiri" e-mailile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele


REGISTREERU 		 

© RMP Eesti OÜ 2004-2012