Merit Tarkvara
Kolmapäev, 18. Juuli
 

Arvesse võeti etteteatamisaja pikendamine lapsehoolduspuhkusele minnes

Vanemapuhkuste ja perehüvitiste muudatusi on kavandatud juba mõnda aega. Mõni muudatus on praeguseks ka juba jõustunud. Nüüd on valminud ka täiendatud perehüvitiste seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu. Kaubanduskojal on hea meel, et eelnõus on arvestatud ka koja ettepanekuga pikendada lapsehoolduspuhusele minemise ja naasmise etteteatamise tähtaega 45 päevani.

Kaubanduskoda peab mõistlikuks, et erinevad vanemapuhkuste liigid (rasedus- ja sünnituspuhkus, isapuhkus, lapsehoolduspuhkus) liidetakse vanemapuhkuste süsteemi, mille tulemusena tekib emapuhkus, isapuhkus ja vanemapuhkus.

Eelnõuga tehakse paindlikumaks vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteem, mis võimaldab lapsevanematel paremini ühildada töö- ja pereelu. Nimelt antakse lapsevanematele võimalus olla kahe kuu ulatuses koos vanemapuhkusel ja saada selle perioodi eest samal ajal vanemahüvitist. Koda loodab, et suurem paindlikkus aitab parandada emade positsiooni tööturul, aitab kaasa palgalõhe vähenemisele ning suurendab isade osalemist laste kasvatamises.

Suurem paindlikkus ei tähenda aga seda, et tööandja on kohustatud pakkuma töötajale väiksemat töökoormust. Näiteks ei saaks töötaja nõuda tööandjalt osalise tööajaga töötamise võimalust, kui ta varem töötas täiskoormusega. Seda saab rakendada vaid poolte kokkuleppel.

Koda tunneb head meelt, et ministeerium on arvestanud kaubanduskoja ettepanekut pikendada lapsehoolduspuhusele minemise ja naasmise etteteatamise tähtaega seniselt 14 päevalt 45ni. Koja  hinnangul on see mõistlik kompromiss, mis arvestab nii tööandja ja asendustöötaja huvidega, kuid ei ole samas liigselt piirav ka lapsevanema jaoks.

Positiivne on ka muudatus, mille järgi ei loeta emapuhkust enam ajutiseks töövõimetuseks ning emal ei ole enam nii rangeid töötamise piiranguid kogu emapuhkuse ajal. Samas tekib tööandjal edaspidi kohustus teha emapuhkuse ja isapuhkuse kohta märge töötamise registrisse (töötamise peatumine).

Mõistlik on ka muudatus anda töölepingu alusel töötavale isale ja emale võimalus kasutada 10 tööpäeva tasustatud lapsepuhkust iga alla 9-aastase lapse kohta. Samuti toetab koda muudatust, mille kohaselt teeb edaspidi töötajale lapsepuhkuse hüvitise väljamakseid sotsiaalkindlustusamet ning tööandjal kaob vajadus ise töötajale puhkusehüvitist välja maksta ning seejärel selle kompenseerimiseks sotsiaalkindlustusameti poole pöörduda.

Muudatused peaksid eelduslikult jõustuma 1. aprillist 2022.

Teejuht 2019

Veel samal teemal

Viimati lisatud artiklid samas rubriigis

Vaata kõiki artikleid
 
toopakkumised
Töövahendid
Naljanurk

Andke endast tööl alati 100%!
12% esmaspäeval
28% teisipäeval
35% kolmapäeval
20% neljapäeval
5% reedel

Uudised > Eelnõud
Kalender & arhiiv
E T K N R L P
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
« Juuli 2018 »
Tööpäevade arv kuus 22
Töötunde kuus 176
Riigipühad: -

Vaata tööajafondi..
E-POOD
Gallup
Äriregister
Kreedix
Maksu- ja tolliamet
Eesti KMKR otsing
  • LeapIn
  • saku metall
  • epood
  • Maksuskoop
 
Koostööpartnerid
  RMP Eesti RMP Eesti OÜ Registrikood 11027462
KMKR EE100898345

Swedbank: EE582200221024811122
SEB Pank: EE221010220073067015
LHV Pank: EE117700771000732704

Jur. aadress: Rukki 18-8, Tallinn
Kontor: Mustamäe tee 5-607, Tallinn
Tel. 6 848 110
E-post: info@rmp.ee
RMP Eesti tooted Portaal RMP.ee
Uudiskiri Nädalakiri
Ajakiri Spetsialist

Raamatupidaja kalendermärkmik
Juhendraamat KÜ raamatupidamine
Juhendraamat MTÜ raamatupidamine
Dokumendinäidised

KOOLITUSED
Raamatupidamisteenus
Majandusarvestuse põhitõed

RSSFacebookTwitter
RMP.ee Kontakt
Uudised
Kasutajatingimused
Foorumi tingimused
Koostööpartnerid
REKLAAM
Tagasiside

STATISTIKA
256853  Foorumi postitust
341  E-poe toodet
94  Koolitust
22175  Artiklit
52783  Registreerunud kasutajat
36228  Nädalakirja tellijat
33349  Pers. pakkumise tellijat
Lugeja staatus  KÜLALINE
   - ei näe spetsialistide artikleid
   - ei kehti soodustused
   - ei saa populaarset uudiskirja Nädalakiri

REGISTREERU


 REGISTREERUNUD KASUTAJA
   + kõik artiklid sisselogimisel nähtavad
   + PDF ajakiri Spetsialist tasuta
   + uudiskiri Nädalakiri e-postile
   + soodustused RMP Eesti koolitustele

Logi sisse
 

© RMP Eesti OÜ 2004-2017