Vabariigi valitsus kiitis 1. märtsi 2018. a istungil heaks töölepingu- ja perehüvitiste seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seaduse muutmise seaduse eelnõu (toimik nr 17-1502).
Muudatuste järgi nähakse ette tasustatud hoolduspuhkus täisealise sügava puudega isiku töötavale lähedasele või määratud hooldajale. Tasustatud hoolduspuhkuse eesmärk on soodustada hoolduskoormusega töötaja tööelus püsimist, andes talle täiendavat vaba aega sügava puudega lähedase hooldamiseks või hooldamise korraldamiseks, sh ka näiteks arsti juures käimiseks.
Eelnõu kohaselt on töötajal õigus saada kalendriaastas kuni viis tööpäeva puhkust täisealise sügava puudega isiku hooldamiseks. Töötajal on puhkusele õigus, kui ta on sügava puudega täisealise vanem, vanavanem, õde, vend, laps või lapselaps. Samuti, kui ta on abikaasa või registreeritud elukaaslane kooseluseaduse tähenduses, eestkostja või kohaliku omavalitsuse määratud hooldaja.
Puhkust hakatakse hüvitama töötasu alammäära alusel. Hoolduspuhkuse taotlemisele, selle arvutamisele, maksmisele ja hüvitamisele kohaldatakse sarnaseid põhimõtteid tasustatud lapsepuhkuse taotlemise, arvutamise, maksmise ning hüvitamisega. Töötaja taotleb hoolduspuhkust tööandjalt. Riigieelarvest hüvitatava puhkusetasu suuruse arvutab ja maksab töötajale välja tööandja, kes peab hüvitatava summa riigieelarvest ülekandmiseks esitama taotluse sotsiaalkindlustusametile.
Hoolduspuhkuse potentsiaalsete kasutajatena on arvestatud umbes 40% sihtrühmast, hinnanguliselt 5760-28 800 inimest. 2018. aasta eelarves on hüvitamiseks eraldatud 0,7 miljonit eurot. Kokku eraldatakse perioodiks 2018-2021 sügava puudega isiku lähedastele ja määratud hooldajatele riigieelarvest hoolduspuhkusevõimaldamiseks üle 3,2 miljoni euro.
Eelnõu on seotud vabariigi valitsuse tegevusprogrammiga, mis näeb ette tegevused omastehooldajate hoolduskoormuse vähendamiseks.
Eelnõu järgi jõustuvad kavandatud muudatused 1. juulil 2018. a.
