Kollektiivse töötüli lahendamise seaduse muudatused läbisid esimese lugemise

Pane tähele! Artikkel on ilmunud enam kui 5 aastat tagasi ning kuulub Geeniuse digitaalsesse arhiivi.

Riigikogu arutas esmaspäeval, 15. juunil toimunud täiendaval istungil valitsuse algatatud kollektiivse töötüli lahendamise seaduse muutmise seaduse eelnõu (52 SE).

Tervise- ja tööminister Rannar Vassiljev ütles eelnõu tutvustades, et eelnõu eesmärk on viia toetusstreikidest etteteatamise regulatsioon põhiseadusega vastavusse. Praegune regulatsioon, mille kohaselt tuleb toetusstreigist tööandjat ette teavitada kolm päeva, riivab ebamõistlikult ettevõtlusvabadust. Ettepanek on pikendada toetusstreigi etteteatamise tähtaega viiele päevale.

Samuti soovitakse seaduse muutmisega täiendada riikliku lepitaja ametisse nimetamise tingimusi ja reguleerida riikliku lepitaja asendamine tema ajutise puudumise ajal. Muudatusega nähakse ette, et juhul kui tööandjate ja ametiühingute keskliidud ei saavuta tähtaegselt kokkulepet, korraldab sotsiaalministeerium riikliku lepitaja kandidaadi leidmiseks avaliku konkursi.

Samuti lisatakse seadusesse riikliku lepitaja asetäitja ehk nõuniku institutsioon juhuks, kui riiklik lepitaja haigestumisel või muul põhjusel oma ülesandeid ei saa täita.

Riigikogu lõpetas eelnõu esimese lugemise. Eelnõule muudatusettepanekute esitamise tähtaeg
on 31. august 2015.

Allikas:  Riigikogu

Pane tähele!

Kord nädalas

Telli RMP Nädalakiri

Kolmapäeviti saadetav Nädalakiri sisaldab raamatupidamise, maksunduse ja tööõiguse valdkonna olulisi uudiseid, spetsialistide artikleid, seadusemuudatusi, nõuandeid ja soovitusi.

Töövahendid

Maksukalender Maksumäärad Numbriline Tööajafond RTJ IFRS Abitabelid Seadused MTA avalikud päringud Nädalakiri

Kalkulaatorid

Palgakalkulaator Maksuvaba tulu kalkulaator Puhkusekalkulaator Auditikalkulaator Kogumispensioni kontroll