Valitsuse 6. juunil algatatud Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduse, täitemenetluse seadustiku ja töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu (256 SE).
Eelnõuga võetakse üle ELi vastav direktiiv, mis käsitleb seoses teenuse osutamisega Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste parandamist. Direktiivi ülevõtmise tähtaeg on 18. juuni 2016.
Eelnõu muudab Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seadust ning kehtestab meetmed lähetatud töötajate õiguste paremaks tagamiseks. Eelnõu näeb ehitussektoris ette kohaliku tellija vastutuse lähetatud töötaja palga maksmisel. Ehitajal on õigus nõuda kohalikult ettevõttelt palga maksmist, kui ta töötasu on teda lähetanud tööandjalt kohtu otsusega väljamõistetud, kuid seda pole võimalik kuue kuu jooksul sisse nõuda. Töötasu nõue on piiratud Eestis kehtiva kuu töötasu alammääraga, mis 2016. aastal on 430 eurot. Kehtiva korra kohaselt on lähetatud töötajal õigus nõuda töötasu vaid oma tööandjalt.
Eelnõu lihtsustab ka riiklikku järelevalvet. Eelnõuga nähakse ette sunniraha piiriülese teavitamise ning sissenõudmiseks esitamise kord. Eestis saab lähetatud töötajate kontekstis rakendusasutuks Tööinspektsioon. Näiteks tekib Tööinspektsioonil võimalus Poola ettevõtjale, kes rikub Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduse nõudeid, määrata sunniraha ning edastada sunnirahaotsus Poola pädevale asutusele täitmiseks. Kehtiv õigus piiriülest sunniraha täitmisele pööramist ei võimalda.
Edaspidi ei kohaldata seadust kolmandatest riikidest saabuvatele töötajatele, kes saavad Eesti tööjõuturule siseneda välismaalaste seaduse alusel. Juhtivkomisjoniks määrati sotsiaalkomisjon.