Valitsus jõudis möödunud nädalal põhimõttelisele kokkuleppele, et alates 2017. aastast on tööandjal vabatahtlikult võimalus hüvitada töötajale teine ja kolmas haiguspäev ilma selle eest sotsiaalmaksu tasumata.
Sotsiaalministeeriumi kinnitusel on maksuleevenduse eesmärk motiveerida tööandjaid esimesi haiguspäevi hüvitama ning sedakaudu hoidma oma töötajate tervist. "Ei ole saladus, et täna käib tuhandeid inimesi haigena tööl, et palgas mitte kaotada. See ei ole normaalne, mistõttu on mõistlik, et riik tuleb siinkohal tööandjale poolele teele vastu ega käsitle neid kulusid erisoodustusena," selgitas ministeerium.
Tööandjal on seadusest tulenev kohustus hüvitada töötajale 4.-8. haiguspäev. Seejärel võtab kohustuse üle haigekassa.
Lisaks nõustus valitsus valmistama ette alates 2018. aastast tööandja vabastamist erisoodustusmaksust töötaja teatavatele taastusraviteenustele, milleks on näiteks taastusarsti konsultatsioon, füsioteraapia, tegevusteraapia, kõneravi ja kliinilise psühholoogi teenus.
